同事很會甩鍋，總是事不關己，該怎麼辦？

您好,

最簡單快速讓他黑掉的方式
1. 把他從你所有的email/報告收件人, 技巧性移掉, 他看不到狀況, 事情又是你在做, 這個戲他就演不下去
2. 有問題多問幾個人, 你多培養幾個除了他之外的技術指導, 你就會知道他是不是故意坑你
3. 所有的溝通、工作分配, 請白紙黑字, 你的工作不需要他下指導棋, 他的工作你也不幫忙, 切乾淨! 他的事情沒做, 你就發email友情提醒他, 順便cc老闆....
4. 在大家面前或會議中當場辯駁, 你已經知道他的招數了... 隨時準備好辯駁
--他反而來催促我的進度，並且搶著跟主管報告現在進度到哪裡了 --＞ 你等他講完, 就淡淡的接話補充細節, 或隨便更正一些他的說詞
--不知道我會這麼粗心錯在這麼不專業的地方 --＞ 你就顧做訝異的說, ㄟㄟ, 可是你也看過了阿, 我第一次做, 我也問你了, 你也看了說好, 如果你沒看或不想看 就跟我說, 我找別人, 不能這樣挖坑給我跳啊
-- 我經過茶水間時還無意間聽到他跟其他同事背地裡議論這件事情 --＞ 你也可以跟同事講他小話阿, 不用客氣, 大講特講啊!!

不過, 第一步還是跟主管洽談, 冷靜的跟主管溝通工作方式跟工作內容, 不需要搞得像 小學生打架告老師。
顧好自己, 就事論事跟主管討論, 你們是平行運作? 還是專案由他負責?

- 如果是他帶你, 他負責:
不管做對做錯, 是同事要負責, 把他當主管伺候, 他出嘴, 你做事, 做完他要審核, 審核完就要跟你一起背鍋, 有錯不要忘記提醒老闆, 是他負責, 你只是照做, 回到上面第3點, 他跟你講的芭樂話, 記得幫自己寫會議紀錄 -- 如剛所談, 我會按照指示做ABC, 如有誤解請更正... 如剛所談, 您覺得這個版本沒問題, 會回覆轉寄給客戶....

- 如果是平行運作:
請老闆切割清楚, 誰負責什麼, 或能不能讓你獨立運作?
老闆問為什麼, 你就盡量輕描淡寫的說: 我們的合作不是很順暢, 可能是溝通風格不同, 或做事方式不同, 在各自有想法的情況下, 有灰色地帶的合作模式, 很沒有效率。
如果老闆一直追問.. 你才透露一些過去的這些事蹟~

以上, 提供您參考

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您好，
遇到會甩鍋的人，最好就是在合作的開始，把工作劃分清楚，而且白紙黑字，每週向主管報告每個人各別做了什麼樣的事情，讓兩個人的詳細工作計劃、過程、結果都直接呈現在主管面前，一方面對方不會偷懶，一方面也可以敦促他「先分工再合作」的概念，加油💪！