- 未填公司未填職務26-30歲
該怎麼跟靠關係錄取的人相處?
最近部門來了一個空降主管
同事們一直口耳相傳他是靠關係進來的主管
大家都很堤防他 很怕不小心得罪他
我其實也只是初入職場的菜鳥新鮮人
遇到這樣疑似有特殊身分的人物
很不知道該如何跟他相處
最近有感覺他很努力想要跟大家親近
但大家對他的態度都冷冷的
直覺感覺他應該不是個壞人
所以我可能就會給他比較多的回應
結果就被其他同事碎嘴說我心機重
想要攀龍附鳳
但我真的沒有這個意思
想問問看大家
會怎麼跟靠關係錄取的人相處呢?
真的是跟他們保持距離比較好嗎?
謝謝
首先，你要明確自己的職責和角色，不要在工作中輕易受到其他人的影響，保持自己的職業操守和專業態度，做好自己的工作。
其次，對於這位空降主管，不要輕易相信他是通過關係進來的，應該保持客觀的態度，給予對待所有新同事一樣的尊重和信任，但也不要過度地信任他。
最後，與他相處時應該保持禮貌和尊重，不要因為他的身份而過度地諂媚或討好他，也不要主動避開他，正常地跟他相處即可。如果他想要跟大家親近，也可以主動與他交流、互動，但要保持適當的距離。
如果你需要進一步瞭解如何與同事相處，可以參考相關的職場人際關係文章。
主管都是相對孤獨的，尤其是空降主管。
如果是我，我就並不會理會別人怎麼說話，就憑著本心待人處事，對待誰都差異不大。
所以對該主管也是一樣，他需要幫助就幫助他，不用忌諱誰。
如果他是對的人，而且待的住，你對他的好他會記在心裡。
若不記住也不要放在心上，畢竟本心處事，心安理得最重要。
1 在職場上遇到了一個被傳聞是靠關係進來的空降主管，同事們對他非常警惕，您也不知道該如何跟他相處，希望能夠獲得建議。
2 對於這種情況，您需要冷靜看待。靠關係進來的主管並不罕見，但是這並不代表他就一定是個不好的人。建議您不要因為聽到這樣的傳言就立刻對他產生偏見，應該保持開放的態度與他相處。
3 如果你感到不確定，可以透過和他多交流來了解他的背景和目標，這樣有助於你對他產生更全面的了解，也能更好地為自己的職業生涯做決策。
4 如果他想和大家接近，你可以主動和他交流，但要注意保持尊重和禮貌，不要給他或其他同事產生誤解或不適當的印象。
5 如果你真的不想和他交流，你可以保持距離，但是同時也要注意不要讓你的態度影響工作效率和團隊氛圍。
6 最重要的是，無論你決定採取什麼態度，都應該始終遵守公司的規章制度和職業道德，做一個負責任的職場人。他很努力想要跟大家親近，先接觸了解。
7 祝福你在職場上順利發展，取得成功。
