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匿名2023/12/1

未填公司未填職務26-30歲

被主管當助理,行政作業繁多,壓縮跑客戶的時間,該怎麼辦?

其實被當助理,有點像是公司的傳統,業務部門最新的人要做類似業務助理的工作,直到滿半年才會解除,但如果沒有更新的人進來,就要繼續。

除了每天都被當助理之外,因為不熟悉且沒什麼時間跑客戶,分配的客戶也很小,所以幾乎都只能領底薪。而公司又是底薪超低的,所以現在工作都還要自己貼生活費下去,不然薪水根本不夠用。

雖然公司的獎金有領的到的話是還不錯,每個月穩穩地456萬,主要看公司分的客戶。但這段時間真的很難熬,而且還要這樣當助理被凹,很難抉擇到底要不要繼續待。

現在工作的壓力不會太大,如果不是要衝業績的話倒是可以時間到就下班,但如果要多領一點,就真的要賣命了,以現在還要兼著當助理連周末都是要加班的。

想問我這樣該不該繼續撐呢?

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回答 6

Hi
關於您的問題.....
想先問所以您做滿半年了嗎?因為您說—>
其實被當助理,有點像是公司的傳統,業務部門最新的人要做類似業務助理的工作,直到滿半年才會解除,但如果沒有更新的人進來,就要繼續。
———————————————————————————————
我覺得如同上面前輩說的,做業助的工作,有時是一種培育的過程或是了解公司作業流程的部份,而如果過了半年,您也做的順手也很OK,也是可以再跟主管反應,工作內容是否可以做些調整,畢竟您是要做業務,不是來做業助的吧!?

業務工作所具有的挑戰性,若是您原本的職涯規劃,建議跟主管說明,如果主管有其考量或是有其他安排,應該可以做一個討論,因為您也說了薪資的部份——>所以現在工作都還要自己貼生活費下去,不然薪水根本不夠用。
工作不應該是如此,所以還是先與主管討論一下,再來思考後續是否繼續在這裡工作。

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您好,

我通常會勸大家,看長期不要看短期。

短期來說,底薪低到要自己倒貼,根本無法維持生活,應該要趕快擺脫現狀,趕快去跟主管要客戶,現在有的小客戶也積極聯繫合作,讓自己快點進入狀態,才能接手其他有意義的事情。
我會建議從另外一個角度去思考雜事,雜事是很多事情的基礎,做文書、跑單據、追出貨、追簽核流程 是認識公司流程跟各單位關鍵人物最快的方式,沒有經過這一關,把公司內部的關係建立好、人脈信任基礎打穩,拿幾百萬生意回來也沒辦法在內部運作,反之,雜事做好、基礎打好,同事們自然會幫你在主管前說好話。

長期來說,是您自己要評估的,每個月穩穩地456萬是要賣命衝來的,公司也不可能讓業務穩坐著舒服等訂單,一定是每年要求業績成長再成長,雖然薪水上來了,日子也變苦一點,看看資深業務們的生活,這是你想過的日子嗎?
如果擺脫雜事,專心衝客戶賺錢,是您想要的,那當然沒問題~
如果擺脫雜事,壓力變大、變累,即便賺多一點錢也不會帶給您滿足感,那不如趁早開始思考下一步往哪裡走,趁現在還在助理期間探索其他機會,不然半年後忙得連找工作的時間都沒有。

以上,提供您參考~

1人拍手・

我想首先要釐清,這"兼助理"的性質,是短期還是長期?
若是短期,則會建議您再辛苦一下,接近主管、了解主管遇事處理方式及想法、態度,其實有助於您工作上的未來發展。

若是長期,那這樣的工作環境就相當不健康了;
這時您就需要取捨,是否反應專心當業務職(業績獎金等),或是為了工作單純化,準時上下班等,放手一些客戶的拜會。

當業務就是為了更多的收入,付出更多,當然希望收入相對成正比,是人之常情,
您再評估一下,是否反應後,會有改善? 或是其實有些企業就是不會改善(陋習)?
那就更需要仔細評估這職務,是否對您未來(收入),有所幫助。

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