- 未填公司未填職務41-45歲
我對薪資的期待太高了嗎？都沒有適合的機會，該降低期待嗎？
我鎖定的職位是行銷企劃，過去曾經有外商電子業、品牌端以及傳產的行銷企劃工作經驗，累積年資大概十幾年。
因為累積的年資，讓我對工作職位跟薪水有一定的期待，但目前看到的職缺薪水大部分都落在35,000~45,000，跟我的期待有點落差。
不知道是因為景氣開始反轉，職缺數比較少的關係嗎？還該先求降低期待趕快找到工作，還是再繼續等適合的職缺？
您好!
您過去曾經有外商電子業、品牌端以及傳產的行銷企劃工作經驗，累積年資大概十幾年。
外商電子業、品牌端以及傳產的行銷企劃，所需要行銷企劃的專業有點差異，以36歲以上，十幾年經驗，一般都是主管等級，35000~45000的薪資是比較偏向資深行銷專員等級或傳產課級主管的薪資，因此您會覺得薪資過低，您可以尋找中高階主管或外商職位，相信薪資能較符合您的需求
降低期待可以，但是不建議降級求職，會影響下一份工作職等的應徵
您好，
景氣不佳，職缺數比較少，有些公司做了人事凍結，"行銷企劃" 單位通常是企業縮編策略的單位之一，而且年關將近也有影響，機會釋出會在過年後。
您在行銷領域有十幾年的實務經驗，對自己的工作職位跟薪資有一定的期待，這是很好的目標和企圖心。當您看到這類職缺薪水大部分都落在35,000~45,000，也不用覺得灰心就立刻降低標準，可以在面試時大膽地提出您的期待。
前提是在您的履歷中，或在面試時，要提出您過去的 【貢獻事蹟】，也就是在您工作經驗中令人引以為傲的成績，可量化的，要用數字才有說服力，就能看出您的戰績和積極度，以展現您的價值，就越能跟您的競爭者拉出差異化。
可以再觀望一陣子，並累積能量，到過年後可能機會更多。
以上意見提供參考。
1 行銷企劃，過去曾經有外商電子業、品牌端以及傳產的行銷企劃工作經驗，累積年資大概十幾年。 因為累積的年資，讓我對工作職位跟薪水有一定的期待，但目前看到的職缺薪水大部分都落在35,000~45,000，跟我的期待有點落差。
2 有十幾年行銷企劃經驗，104首頁打入行銷企劃，選擇薪資40K以上，跑出1612個職缺，不算少呀，選擇薪資50K以上，跑出425個職缺，也不算少呀。
3 跟我的期待有點落差，就選擇50K以上職位投遞，若遲遲無面試，再降低至40K以上職位投遞。
4 會找到與期待相符的工作。
5 祝福您。
