- 未填公司未填職務31-35歲
希望能夠順利轉職跨產業
Vito 您好：
1.我目前是從事行銷企劃的工作，過去從學生時期至今都是致力以運動相關的產業為主，至今已約有 10年的相關經驗。
2.任職的工作近約要邁入第三年，起初對於線下實體活動是富有相當大的熱忱，但近期在工作上似乎難以突破只能維持現狀，加上公司制度上的規劃目標不是很明朗，自己也希望能有機會往大規模的公司挑戰，並有意考慮想往品牌行銷、數位行銷等方面發展，但過去只有自己在額外的進修上學習過數位行銷相關方面的課程，雖然曾嘗試過幾家面談，但多以無實際的相關工作經驗婉拒居多，在轉職的入上感覺的渺茫，希望能聽聽您寶貴的建議，非常感謝
您好,
我自己也是半路轉換跑道，也是在P&G/L'Oreal做了超過13年的業務，在加入Google之前，對於數位行銷是完全沒有相關工作經驗的。幾個小小建議提供給您：
1. 走過的路都是積累，線下實體活動的企劃對於品牌行銷是重要一環，對於數位行銷也是重要一環（例如：O2O），建議可以想想中間的關聯性。
2. 數位行銷日新月異，後進者並不是沒有機會後來居上，建議可以多多參加相關課程取得認證，例如：Google數位人才探索計畫 ( https://events.withgoogle.com/googlekepler/)。
3. 如果有鎖定的產業或是公司，建議能夠透過人脈去打聽了解，不僅可以看看契合度，還可以看看有沒有內部推薦的機會。
4. 轉換跑道原本就不容易，我自己也是有很多被婉拒的經驗，建議保持正面心態，多方嘗試，每次的面試也都是積累，有幫助逐漸接近最適合你的工作。
希望上面的回覆有些幫助，加油！
您好，
您在運動相關產業已有10年的行銷企劃經驗，這是您很重要的優勢 !
"近期在工作上似乎難以突破只能維持現狀，加上公司制度上的規劃目標不是很明朗"，建議您先找主管談談，共同研究如何突破現況。一般來說，在一家公司三年左右就會面臨 "職業倦怠"，若沒有找出根因貿然轉職，就算到了其他公司時間久了仍會有類似問題發生。若經與主管溝通後可以改善，就繼續留下來和公司共同成長，若問題導向公司組織和文化的守舊，屆時再考慮轉職。
轉職考慮到 "大公司"、"品牌商"、"數位行銷"....等卻被婉拒，建議您可先從基層助理開始學習，因為各行如隔山，雖然同為 "行銷企劃"，但產業不同生態屬性也會不同，10年的經驗的確會被打折。
以上意見提供您參考，祝福您。
