置頂匿名2018/5/28未填公司未填職務31-35歲四週變形工時我們公司適用四周變形工時,若因業務需求,需要同仁連續12天工作的情況,是否可行呢?0 人投票・投票已結束查看投票結果查看投票結果經營_人資類休息日例假日勞動法令變形工時婉拒回答回答 1觀看 504分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/5/28一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/5/28刪除修改檢舉依據【勞動基準法第36條】,勞工每二週內至少應有二日之例假,每四週內之例假及休息日至少應有八日。所以若使勞工連續12天工作,其連續12天工作的前後兩天都要給例假,必須在四週內給足勞工4天休息日與4天例假日。0人拍手・0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假,行不行?看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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