求職，以及轉職，加班問題

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 目前上班的公司，因為自身與公司的經營理念以及制度不同，沒有向上提升的機會而想出走發展
✍ 這部份需要請您注意，通常這類型的離職原因，很容易會變成下一間公司面試官的壓力測試題，這時候若一個回覆不甚很容易就會造成面試官對您觀感不佳，進而影響到錄取機會，同時您也需要思考如果下次遇到同樣的問題時，您又該如何去解決這個問題，所以需要特別小心。

✍ 相關面試時可能的壓力測試陷阱題。
1. 請問您如何確認本公司的經營理念以及制度，與您想要的相同？
2. 若工作後發現公司的經營理念以及制度與您想要的不同，您會怎麼做？
3. 您為何會認為前一家公司沒有【向上提升的機會】？
4. 若進入工作後，您會如何為自己創造【向上提升的機會】？
5. 而當您在第2、第4點回覆了一個自認為適合得體的回覆後，面試官可能又會問說那為何在前一份工作，您沒有去這樣做？ 那後續您又如何確保錄取後，您真的可以做到前面所說的這些？

② 因為傳統製造業大部分會有加班的習性，但我是希望能夠不加班，好讓我能夠在下班後的時間夠進修並規劃未來，要如何在面試時較婉轉明確的跟面試官要求不加班。
✍ 這部份為了不要造成彼此間的認知落差，建議直接說明自己對於加班的需求，但因為受到疫情的影響，其實目前很多公司都是屬於缺3只補1的情況，所以大多數新人還是會需要加班協助其他人的工作，所以說明不加班勢必會影響到您的錄取機會，這也是您要承擔的風險考量。

③ 那在跳轉到別種職務時，因為也沒有相關的經歷，求職時可以用什麼方式，讓業主提高對我的興趣，以及要怎麽跟面試官去談會比較恰當？
✍ 延續第二點說明，如果在沒經驗的情況下，又有不加班的考量，雖然您是有能力且認真肯學的，但是對公司來說受限於無法加班，還不如找其他有經驗且願意配合加班的求職者，對公司來說會有更大的幫助。

④ 綜合以上內容，無法配合加班會是很大的求職限制，故還是建議您繼續先在原職工作，並鼓勵持續進行履歷優化及投遞，才能夠增加找到理想工作的機會。
104履歷診療室連結：📌 https://resume-clinic.104.com.tw/

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。