跨性別找工作，才能避免掉無聲卡

您好！我個人在餐旅業的經驗裡早從1995年就有跨性別的同事，直到現在都還是常聯絡的朋友。這不是個案，這些年來我發現跨性別朋友心思非常細膩更能設身處地為他人設想，天生就是服務業的人才。舉凡餐旅飯店、航空、精品銷售、美妝銷售、創意行銷、服裝設計、各類藝文領域都有不少跨性別人才的支撐和貢獻，並且發光發熱！我可能不方便在此列舉很多名人為例，但我相信您也必定耳有所聞。
我認為您應該是在求職上找錯領域方向，建議您不妨給自己再一次機會往我上述領域謀職。祝福您！

看了您的問題，蠻心疼您的。
加油！持續面試下去就對了。一定會成功的。

至於面試問到性別，都有經濟壓力了，為了拿到工作機會，建議你還是依身份證回答及直接表現您身份證的性別，應該會比較快找到工作。

除非沒經濟壓力，若一定堅持要找到一個可以接受跨性別的工作，那就照您的回答，時間會花比較久，久了一定可以找到工作的。但找到工作前沒飯吃怎麼辦啊？

現實是如此，要接受及面對他呀，先拿到工作不要餓肚子比較重要啊！有飯吃了，之後再找理想啊！

小小建議，希望對您有些微幫助

建議可以運用104履歷診療室協助進行履歷健診。

收到無聲卡不代表原因皆在跨性別工作，有可能是在履歷自傳上暫未有清楚展現個人優勢。

祝福您~～

很抱歉非常晚才回覆您的詢問。
以現今的科技產業來說，跨性別的求職者，對於一般企業來說或許仍是需要一些時間適應的，公司或是面試官，對於跨性別的夥伴也不熟悉，而這來自於一種不認識與不了解。

因此如果能坦然的表示自己的跨性別身份，我想這也是公司認為誠信很重要的因素，當然應徵者有權利不說，但是對於想要取得offer的前提下，坦然表示身份，也表示自己的工作態度與表現，『誠懇』與『誠意』還是很有機會打動公司的人資或是主管的。

希望上述的回應，可以給你一些幫助～