面試時和主管的討論氛圍不錯，但最終沒有被錄取

您好
先調整心情 ,還是要保持平常心, 提供你幾個方向 ,你參考看看.
1.這裡看不到你的履歷 ,也許你可以做履歷健診 ,讓其他專家從不一樣的角度來看 ,也許會有你想要的答案.
2.雖然你尚無豐富的工作經驗 .但也有老師和學長姐的關係(他們也都可以推薦或內部介紹) ,這也是你的管道之一(內部介紹的成功機會會更大).
3.先不要灰心 ,面試本來就沒有什麼公式 ,同樣的回答也許有些面試官覺得不錯 ,也許有些就覺得沒有回答到重點...,這都很難說 ,雖然當下聊的都不錯 ,但也許後面的人更好(並不是你不好) ,建議先不要得失心放太重 ,積極的準備好自己就好.面試就是這樣 ,有時覺得面試表現不錯 ,但就是怎麼也不錄取 ,有時沒什麼表現 ,但卻通知錄取 ,也有的面試同一家公司 ,相同的單位 ,但是不同Team ,結果A Team沒錄取 ,B Team 卻通知錄取...有時這真的也是要看有沒有老闆緣 ,也很難說.
4.履歷是一塊 ,面試也是一塊 ,面試是把自己最好的表現推薦出去 ,你要如何說服面試官 ,要怎麼把自己推薦出去 ,你有沒有一些你不自知的表現(眼神飄忽 /不自覺皺眉/甚至被詢問問題冷場...) ,這些也需要練習 ,自己面對問題的回覆或反應 ,都應該可以先好好準備 ,把握好每一次面試機會(畢竟每次面試也是要花時間花精力).
5.因你尚無工作經驗(如果你資料提供的是正確的話) ,建議你先已累積經驗為主 ,也許自己在設定上既要先調整一下 ,等到有經驗 /有技術 /底氣足 ,相信之後的路會越來越好走.
以上提供你參考 ,希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

建議找一位相關行業Giver，做履歷健診，同時詢問是否可以模擬面試，你感覺氛圍不錯，或許是面試官比較客氣，你可以被邀請面試，表示你履歷內容應該符合該公司的職缺要求，但你一直被刷掉，有可能是面試時關鍵問題的答案，面試官不會當場表現出來。但可能就在記憶裡畫一個叉了。
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您可以利用我們104的平台履歷診療室,或許可以協助到您,或是您也可以請教資深的學長姊幫您看看問題出在哪,面試再做調整