匿名2021/8/3
- 未填公司未填職務26-30歲
只拿到口頭offer會提離職嗎?
小弟目前是資訊業的業務，大概三年經驗。
最近想跳槽也面試成功了，但目前只拿到HR跟面試主管的口頭offer，還沒有收到錄取信件，雖然薪資條件跟上班日都已經談好了，面試主管希望我可以在一個月內盡快到職，但因為我在現在的公司待了三年，提離職必須要在一個月前提，等於我現在就要馬上提離職了!!
可是只有拿到口頭offer，我覺得有點沒保障，雖然面試主管跟HR都再三保證已經在跑流程了，只是新公司比較多關卡要簽核，他們都很希望我盡快到職，希望我快跟現在的公司提離職，但我很怕最後兩頭空，我該怎麼做比較好呢?
感謝大家
您好，
一、沒有拿到正式的聘書，一切都不算數。
二、先打電話給新公司，告訴他們你如果拿到正式聘書，一定會來新公司報到，請他們放心，並請他們加速簽核的流程，只要他們安心，通常都會允許拿到正式聘書一個月以後報到，這是業界的潛規則！
以上分享，加油💪！
拿到書面的Offer，並且簽回去了之後再提離職。
面試主管或HR 都再三保證，那他們流程就要加快點，那是新公司的事。
當然你也可以說，已經口頭和公司提離職了(實際上沒提)，但公司還在和您約定最後的離職日期，因為自己要交接的事情有點多(順便抬高一下自己的身價)，可能要約x+30日到職(實際上等簽回Offer letter再做這件事，x就是您預估的簽回日，30就是一個月)
1. 資訊業的業務，大概三年經驗。想跳槽也面試成功了，但目前只拿到HR跟面試主管的口頭offer，還沒有收到錄取信件，面試主管希望我可以在一個月內盡快到職，提離職必須要在一個月前提。
2. 用自身的經驗，客戶口頭下訂單，約定急單，一個月需到貨，您手上沒有訂單，您會自行Key 單，讓庫存出貨，還是等訂單收到。
3. 意思一樣，生意場上憑單據處理事情，口頭參考就好。
4. 新公司比較多關卡要簽核，原公司交接也挺複雜的，半斤八兩。
5. 祝福您。
