置頂匿名2019/1/22未填公司未填職務26-30歲當天沒交應備文件可拒入職?如果新人在報到那天沒有備齊到職應繳文件,我們可以拒絕他報到嗎?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令徵才招募任用新人婉拒回答回答 1觀看 1200分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2019/1/22一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2019/1/22刪除修改檢舉建議可以於發錄取通知單前,特別說明清楚未來錄取後報到時所要繳交的各項文件,並於錄取通知單中再次說明,讓應徵人有所準備,如有一兩項資料因不及準備,建議雙方可以約定一個時間內繳交完畢。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題如何向主管提想轉部門看看提問者怎麼說試用不佳者資遣注意事項看看提問者怎麼說大公司好還是挑戰自我好看看提問者怎麼說想問到目前為止的資歷是否能被職場接受看看提問者怎麼說團隊工作都丟包給我,該怎麼解決看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
找不到想看的內容嗎?大家都在搜和軟體工程相關的職缺急徵【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司你可能感興趣的問題如何向主管提想轉部門看看提問者怎麼說試用不佳者資遣注意事項看看提問者怎麼說大公司好還是挑戰自我好看看提問者怎麼說想問到目前為止的資歷是否能被職場接受看看提問者怎麼說團隊工作都丟包給我,該怎麼解決看看提問者怎麼說更多相關問題