匿名2018/8/21: 未填公司未填職務26-30歲

特休折現計算?

請問遞延一年的年假，若未休完，那折現計算的標準是依哪一年的薪資當基礎計算？

人力資源假勤勞動法令特休假薪資

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人資法寶・關注・2018/8/21

一零四資訊科技股份有限公司人資法務・2018/8/21

1. 遞延未休完之日數應依「原請休年度」之工資標準發給現金。
2.舉例：
勞工於 107 年薪資30,000元，特別休假有 7 日，於年度終結時，倘仍剩餘 4 日特別休假未休，經勞雇雙方合意遞延該 4 日之特別休假於 108 年實施，於 108 年年度終結或契約終止時仍未休畢之經遞延日數如仍有2日，公司應依107年度終結「原應發給之工資基準」，計發該 2 日未休日數之工資2,000元。