匿名2022/4/7
- 未填公司未填職務31-35歲
工作近10個月左右，仍然覺得無法負荷工作內容。該如何是好？
工業設計系肄業，至今工作累計年資月3年，曾擔任行政助理1年、美編兩年半、及一些未滿三個月的助理工作。生管是第一次嘗試的領域，在此前完全沒有經驗也沒有接受過相關知識跟訓練
從事這份工作後除了第一個月教我熟悉系統以外，負責帶我的搭檔就直接放生不管了。前人留下的爛帳，再加上公司正逢旺季，工作量大到超出我的負荷。生管是一個只要開頭沒弄好後面就會直接爆炸的工作，多虧如此我到現在還是做的一塌糊塗，每個月的計劃表沒有一次準時交上去，就算交上去也是各種被退件，沒有一次排的好；手上的料件無論場內場外我永遠算不好時間去安排下一個步驟，更不用提廠商常常遲交或亂交貨，或是公司內部的不按牌理出牌；此外主管交代的事情我也大部分都辦不好，沒有一次的口頭回報是不被打槍的，我已經不知道該怎麼跟我主管回報或甚至溝通任何事情，甚至連書面報告他都不收，因為我沒有辦法回報到他想要知道的資訊。
通勤時間長加上上司嚴厲刻薄的責備導致長期的挫敗跟倦怠，工作至今沒有一天不想辭職，每天都不知道自己為什麼要來公司，什麼忙都幫不上為什麼還要坐在這裏；就這麼一天過一天的快要10個月了，我不知道我還要繼續做到何時。我不覺得繼續努力支撐下去會有任何改善，情況只會越來越糟；但我也不知道辭職之後要去哪裡？要做什麼？能做什麼？
最近我還在嘗試透過掌握進出料來讓自己試著去掌握一些數字，但除了沒有時間以外上司也早已經不願意再等我適應。我是否不應該再繼續嘗試努力？看不到終點的長期抗戰真的很心累
您好，
一回生二回熟，一個專業要3到5年， 才能獨當一面，沒撐過去就只好再換工，然後輪迴在沒有專業沒有累積的工作，年紀越大，工作更難找的窘境。
生管是整合的工作，整合人機料工法加上時間，每個每次上線都用checking list 的方式整在時間軸上，建議用excel 設定公式管控，然後隨著各參數變化而改變，這樣就可以知道所以然，也可以向老闆交代，加油💪！
1. 工作累計年資3年，行政助理1年、美編兩年半、及一些未滿三個月的助理工作。生管是第一次嘗試的領域，沒有接受過相關知識跟訓練從事這份工作，除了第一個月教我熟悉系統以外，負責帶我的搭檔就直接放生不管了。
2. 沒有您說的這麼嚴苛，況且到職10個月，也算半熟手了。
3. 先再調整一下心態，辭職不是選項，完成每天生管的工作才是重要。
4. 努力支撐下去會有何改善，從每日的生產排程做好，做對了擴充到週生產排程，再擴充到月生產排程。一次只專注一張報表，完成這張，再走下一件事。就是不要同時開五張報表，時間過了一張都沒完成。
6. 行有餘力，再回應主管交代的事，記著，主管交代的事不處理就算了，要處理就處理到好再提交，先不管時間期限。
7. 情況只會越來越糟，當找到改善的點，深耕，情況就會越來越好。
8. 祝福您。
