- 未填公司未填職務36-40歲
尚未具備實戰經驗的工具，如何表示能帶來加分？
過去任職的行銷都是以數位溝通、廣告投放與公關活動、內容行銷為主，目前欲往策略及具備管理職前進，因目標職大多需要 CRM/ salesforce/SQL/data analysis 等能力，之前工作中未曾碰觸，該如何證明自己是可以迅速為企業解決問題，帶來業績成長與表示自己的加入能幫助整個團隊大為加分？謝謝。
回答 5 則
您好，
策略和管理職通常都是從內部提升，機會比較大，如果要往外應徵就必須要證明您在某方面的策略或者某方面具備有管理的經驗，如果沒有的話應該先應徵你原先專長的職務，然後在內部找機會成為管理職。
至於系統軟體熟不熟悉，它只是一個工具而已，很快就可以上手，重點還在你有沒有管理的經驗，以上分享加油💪！
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看來您所應徵的目標職缺都是要具備操作這些軟體的能力，但是和您過往的經歷不相同，您所瞄凖的職缺，看來是在您投遞的目標職缺之上的職缺。建議重新思考下。
您好，
因為您過去也都是在 行銷領域，想要朝策略面的管理職挑戰，這是很有上進的企圖心，非常鼓勵您。
您提到的 "CRM/ salesforce/SQL/data analysis " ，目前您並不需要具備熟練的操作，因為每家公司的系統和使用軟體不同，就像 ERP系統一樣 。但是您至少要有這些系統的概念，例如 CRM 是客戶關係管理，有了 CRM才能掌握客戶需求，以及解決客戶問題...。
所以，您可以先上網針對每一項查詢其涵意，做做功課，使自己了解這些概念，並把他們的關係串聯起來，有了這些工具，對於市場面的調查、銷售前的準備，就會是如虎添翼的效益....，在面試的時候，不至於太陌生，甚至可以侃侃而談，這樣就可以，並表達個人使用工具軟體可以快速上手，不會有太大問題。
以上意見提供參考，祝福您。
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