- 未填公司未填職務36-40歲
最新的履歷只有三個月，需要放到履歷上嗎
您好，想請問專業的人，
1. 如果我的最新履歷只有三個月，我是否可以不用放到履歷上，面談有問到再說就好，因為我覺得會影響到我的面試機會(我的最新公司是很有名的公司，薪水也比上一間成長許多，這樣放到履歷上有幫助嗎)
2. 面試時一直沒有問到我的三個月經歷，我是否需要主動交代，免得錄取時繳交證明會與履歷上的公司不符合
以上，感謝各位的回答，謝謝。
提問者您好：
1.如您所提，三個月的工作可以不在履歷上表現，在面試時口頭說明即可。
2.而是否主動說明該工作為何僅有三個月的原因為何？建議您可以先思考較為妥善的說詞應試，如此，不論面試官訊問與否都不會造成您心理上來壓力，正向的面對這個問題是解除您提出的問題最好的作為。
以上建議，謝謝！
1.基本上不到半年的經驗不用放在履歷資料上，過短的經驗會顯得沒有定性（除非你之前的工作經驗都很長那就可以稍微平衡現職比較短就要轉職的狀況），但就你說得新公司是很有名的公司，薪水也比上一間成長許多，那是什麼原因現在要離職呢？（這部分有面試很有可能會被問需要有準備）
2.不需要主動交代，就照實寫，因此不太確定您提到的錄取時繳交證明會與履歷上的公司不符合指的是什麼
1 問題概述：
提問者最新履歷只有三個月，懷疑是否應該將其放上履歷，擔心可能影響面試機會，並提到最新公司是知名公司，薪水成長顯著，想知道是否有助於放在履歷上。
2 是否放上最新履歷：
建議根據個人情況判斷。若新公司背景強大，且薪資顯著提升，可以考慮將其放入履歷，強調成就。但若擔心影響面試機會，也可先觀察面試時的情境。
3 是否主動交代三個月經歷：
若面試時未被問及三個月經歷，可以在面試結束時主動提及，強調其價值和貢獻。避免錄取時繳交證明時出現矛盾，以保持履歷真實性。
4 面試中的自我推薦：
在面試中有機會，可主動介紹最新公司經歷，突顯自身成長和專業發展。這有助於展現您的價值，提升錄取機會。
5 影響面試機會的考量：
權衡利弊時，請考慮新公司的知名度和薪資成長，以及您在該公司所獲得的經驗。如有助於您的職涯發展，或是在相關領域有優越表現，放在履歷上可能更有利。
6 坦誠面對履歷不符情況：
若因某種原因最終未將最新經歷列入履歷，錄取時應坦誠解釋情況，確保不造成公司對您的不信任感。
7 祝您順利：
祝您在求職過程中順利找到理想的機會，希望您的專業和成就能在面試中得到充分體現。加油！
