- 未填公司未填職務26-30歲
如何判斷一間公司的好壞？
我今年24，剛離開第一份工作，目前正在面試找下一份工作中。
想請問大家都是透過什麼地方來判斷面試公司的好壞？
我第一份工作是某間中大型企業的內勤，當初看應徵頁面上的員工福利感覺很不錯，所以我就很開心地上工了。
上工後才發現很多事情跟我想像的不一樣，像是上班時間不能吃東西，我剛進去的某天下午因為肚子餓吃了一口麵包，就被主管告誡上班不能飲食，再來是公司不提供文具或衛生紙這類常用品，廁所也沒有衛生紙，都要自己攜帶，清潔人員不夠，要求大家每週五要留半小時的時間一起打掃部門環境；入職時說可以報加班，但真正報加班時又會被主管約談刁難…..
上述這些小事情面試時都看不出來，要真正入職才會知道，而且面試時提出這類問題問主管好像也會讓人覺得怪怪的？
目前我在篩選公司時，只能透過公司提供的基本資料像是上班時間、福利等去做篩選，面試時我也只能從觀察接待人員、留意公司樓層的周邊環境及公司是否提供面試者飲用水等小地方去著手。
不知道有沒有什麼方式能判斷面試公司的好壞呢？想聽聽大家的看法，謝謝。
您好，
我覺得回歸根本，為什麼會覺得這些小事情就等於公司的好壞？！
公司、職務好壞，包含的面相很多
公司本身的營運狀況是否賺錢
整體薪資＄，分紅、年終、股票、獎金
產業職務可以學習發展的內容與幅度，這份工作可以銜接到下一份工作到哪裡？！
主管、同事、公司文化的舒適度
上下班工作時間
公司環境、通勤距離
假設永遠用『我不滿意工作的任何一丁點，就要離職』的角度來求職工作，一年可能要換800份工作，因為工作真的沒有十全十美的。
這些方方面面，絕對沒有完美的，一定要排序出什麼對自己最重要，也一定要注意 員工福利這件事 公司隨時可以取消，主管同事會離職組織重整，最好把自己工作的目標設定在比較可靠的事物上。
那回過頭來，怎麼挑選合理的公司、工作。
第一步是提升自己的能力、履歷自傳的質感
自己的條件好，就有機會挑戰更好的公司跟工作環境，假若條件不錯，就投遞 上市櫃高薪區間的工作、台灣最佳職場評比 公司、各類型得獎公司。
第二步是累積一定的行業經驗，透過朋友了解各家秘辛
各行各業亂跳一定很難清楚 誰家好、誰家差，在同一個領域待久，有很多同事朋友、廠商人脈，自然就會知道哪一家怎麼樣～
第三步是善用面試，問對問題、觀察環境
您提到的 面試去借廁所、借水，觀察同事、接待人員，提早到公司附近繞一繞，這些都是基本款，另外有一些技巧性的問題可以很中性的打探。
我相信 您（主管或面試官）一定是在公司部門待了一段時間，並且發展得很好，請問您覺得在這份工作，最令您感到開心的是什麼？
有沒有哪個部分或小地方，覺得公司可以更好的？
您覺得這份工作對您來說最大的挑戰是什麼
我對於工作調配跟工作時間 有一定的配合度，個人彈性很高，那想了解一下公司日常的上下班狀況如何？我可以做一些生活家庭上的安排。
不知道方不方便聊聊您個人在公司內的經驗，請問您在這個公司部門多久了，覺得留下來最大的理由是什麼？如果有一天打算去其他公司，您覺得可能會是什麼原因。
很多問題包裝一下都可以問，寧願問了對你很重要的問題，惹得對方不開心就把你刷掉，也不要矜持不問，最後進去發現踩雷，浪費彼此時間！
以上，提供您參考
職場除了個人身心健康的問題，都可以換成薪資來解決。
個人經驗，只要錢給夠，那些問題都不是問題，我都可以當成公司的優點。
所以，如果判斷公司的好壞?只要公司給的薪資不是我期待的，都不是好公司。
您好
以上描述。您投入的產業類別。不符合您的期待值。
首先。每個產業有其毛利與利潤
支付員工的薪酬福利 能力也會隨之不同。
這與面試無關。
想要高薪與高薪酬 您也需 檢視自己 是否具備這些職能。還有行政總務工作 取代性高。
職務反應薪酬。您描述 不想打掃 不能吃東西 不能報加班⋯！
我只見過 某產業 提供好多零食 泡麵 隨時可吃
但可能加班到沒日沒夜！
餐飲服務業 不能上班吃東西 是因對顧客的衛生安全措施。上班場所 儘量不要飲食 除避免打翻弄壞電腦。還有不必要的昆蟲 米老鼠 出沒。
打掃每天大於在家的環境 也是必須的。您在家都不打掃您的房間嗎？！每件事都有其背後的意義及原因。我擔任主管職 每天都要自已倒自已的垃圾。很正常。清潔人員 每週只來一個小時。
我不喜歡在垃圾堆內工作。而且 我也不希望我的薪水還要分給清潔人員。祝福您。
