- 未填公司未填職務31-35歲
大家喜歡現在的工作嗎？是不是只有我，每天上班都在想離職？
我知道發這種文好像很負面，但就是想上來宣洩、取暖一下。真的很想知道，大家真的都剛好找到了，自己喜歡又有意義的工作嗎？為什麼這對我來說就這麼難？
我畢業後就在一家小公司當「行銷兼助理」，本來是想說找到一份工作就要好好做，長遠的待下去，為公司貢獻心力的。但最近開始懷疑自己的想法是不是錯了，會不會人本來就不可能在一家公司裡待太久呢？
老闆不管事，主管沒能力，只會出一張嘴使喚人。工作內容也很無意義，都是一些為了幫主管向老闆交差，而做的文書工，對公司的成長和營收完全沒有任何幫助。
不過其實，就算是要我去做對提升公司績效有幫助的事情，我也一樣提不起勁。一直覺得有一種「與我無關」的感覺，幫公司多賣一台設備，對我有什麼幫助？對社會、對世界有什麼幫助？
我的薪水還是一樣，公司績效好壞對社會環境也沒有什麼意義和幫助，頂多就是讓老闆多賺一點錢進口袋而已。根本不知道這些東西，到底關我什麼事？
不知道大家工作時都是怎麼想的，是怎麼讓自己每天做一堆和自己無關的事情，還充滿動力的？是不是只有我這樣，每天上班都很厭世，每天上班都滿腦子想著要離職？
該怎麼轉換思考呢？我該離開嗎？
謝謝
你好
在組織裡跟你有同類型的人不在少數喔，
大家都有各自的工作觀。
也要恭喜你，
在管理層的視角裡，
你並不屬於"負面"的那類型員工，
而是普遍型的呢！
你的工作價值觀，
沒有對或錯，
只要你找到自己想要的定位，
並能鞏固自己的崗位，
我認為對你自己而言倒不是什麼問題。
但我感覺你需要解決的是"厭世"的情緒，
這可能會逐漸影響到自己的身心狀況，
如果你真覺得工作上的事情都跟你沒關係，
你為什麼會"厭世"呢？
1.是否來自於直屬主管給你的負能量？
根據我面談上的經驗，
若員工出現"幫主管向老闆交差"這種工作心態，
通常都是主管管理和分配任務的問題，
讓員工對自己的定位出現錯誤認知。
更甚是有時候，
主管對他自己本身的定位有很嚴重的錯誤認知，
反而向下影響到整個部門員工的工作心態。
→若你想改變現狀，你可以跟主管談談你的感受。
→若你無法認同(看不慣)主管的價值觀，建議你早早換個跑道。
2.你想做點什麼，但你也不知道可以怎麼做？
文中提到你想要"為公司貢獻心力"，
看來你還是希望自己在工作上是有些建樹的，
但似乎目前的公司文化讓你感到無力施展，
你可以靜下來整理思緒，
想看看到目前為止，
你已經可以獨立完成的工作任務有哪些？
而在這些項目上，
若排除掉目前公司已提供給你的資源後，
你是否也有把握自己爭取到同樣的資源？
(包含行政、預算、人力...等資源)
→答案若否，你可以把"自己想辦法爭取資源"當作短期的目標來努力看看。
→答案若是，建議你瀟灑離職、漂亮轉身。
祝 工作順利
先告訴你一件事
很多人的想法都跟你一樣
所以你並不孤單~~
我的理想就是 不要工作 就有錢
但現實跟我說 你老爸不姓 張 或 郭 或 王 ...
你也不是富二代 所以 你不工作 就不會有錢
老實說 工作沒有輕鬆的 越高薪的工作 所需要擁有的東西就越多
門檻也就越高 理所當然過程中要付出的 一定是代價非常高的
如果你想走穩定路線 國營事業單位 可以參考看看
如果你有企圖心 那就在外面的事業單位闖闖
不想只是現狀 那就離開
如果想試身價 可以定期每年都打開履歷
看看自己身價在社會上的定位如何
你會有這樣的想法 很好
因為不滿足 所以 才有進步的空間
你可以再好好思考 或是上網再蒐集一下資料
你想要做什麼樣的工作 什麼樣的工作你覺得有成就感
什麼樣的工作獲得的薪資 會是你想要的
目標訂出來後 就是一步一步去滿足 那一個工作所需要的職能
我相信 過個幾年後 你會與眾不同
加油!
#重建想要的生活 永遠不嫌晚
如果你知道
一些佛教單位做公益慈善,
發素食給流浪漢吃
也是靠很多 賣牛肉 賣豬肉 ... 的捐錢來維持,
你會不會想通一點點?
(不鼓勵殺生.)
...
只要是正當的工作,就有意義!
(就看你的道德點和線的高低...)
因為不違法不一定合道德...
社會企業 基金會 也是需要 營利企業 和 政府 補助 的...
如果想做真正厲害的(積陰德)
就是 軍 警 消 醫 護
不然就退一步
做他們的後勤單位的相關職業...
很多清潔人員也是偉大的工作!
(大部分人不願做 做不來 卻一定要有人做的工作 )
...
請用(正確的)努力,來撐起自己的野心!
