- 未填公司未填職務26-30歲
猶豫是否轉職及轉職方向
目前工作是學會秘書,仍然在職;工作內容:服務會員、籌備研討會及工作坊
背景說明:
當初進來這個學會真的很偶然,面試進來才發現既沒有前輩(前理事長帶自己團隊進來,卸任後馬上離開,沒有固定秘書),交接也是亂七八糟。進來後,與現任理事長兩個人很努力把學會拉上正軌,工作日常除了上班時間意外,需要配合理事長時間(通常都晚上)與她meeting、經費有限只能補休(但通常無法休);籌備什麼全程都要自己hold,包含招商(對,我有招商壓力)、設計進場(研討會除了課程還有展攤)。我可以理解理事長也是第一次擔任類似職位,總覺得可以更加完美,但還是覺得很累。
然後最可怕的是,歷屆理事長居然都比較偏好自帶團隊,只有我現在的老闆她因為沒有開業,所以從104找到我。
現在面臨的問題:
1、職位問題造成我有些想要離開
因為鄰近換屆,我對於這個職位感到非常焦慮:我老闆會不會連任?連任後她卸任了我還能繼續在這個學會擔任職務嗎?她如果不連任,新的理事長會帶團隊進來嗎?
2、能力問題
我有時在上述的工作中覺得自己哪裡不夠好,但沒有教育訓練真的很難發覺;我也不清楚我到底適不適合這類工作,在104看到的秘書類型缺額有時候都覺得自己不符合要求...
3、是否離職
又因為我工作比較晚(2021左右開始工作)加上自己快要奔三,其實到現在還是找不到方向。我有些想要離開現在這個環境,但是又有些安於現狀...
4、找工作
我其實不太確定我找的工作是否適合我,目前投的類型:文書行政櫃檯類、秘書類、涉及藝文的行政(比如松山文創);最後一種感覺很尷尬,因為我發現這類型需要行銷策劃,但是其實我不太確定我到底會不會?
5、轉職
有注意到uiux課程(初級-學會使用工具、中級-輔導接案.涉及一些code、高級-從無到有架設.需要寫相當數量的code),其實有在考慮是不是要去學習。
但是我有些困擾,畢竟是一大筆投資,如果學了但是最後無法自行接案(兼差)或者轉職,就非常浪費
6、求職
目前已經開始求職,但是我還沒離職,請問可以直接在履歷上註明仍在職就好嗎?
如果幸運錄取,一般來說如何比較工作優劣?
我要怎麼跟對方說我的報到時間呢?畢竟還要等現在的工作找人、交接。
麻煩各位前輩幫忙解惑了!謝謝大家!🙏
您好!看完您的分享,可以理解您目前面臨的挑戰和困惑。以下是我針對您提出的問題,站在職場角度給予的建言,希望能對您有所幫助。
1.面對可能的職位變動
(1)與現任理事長進行開誠布公的討論,了解她是否有連任的意願,並探討您在學會未來發展中的角色。
(2)即使有更換理事長的可能性,您可以透過展示自己在工作中的貢獻和專業能力,爭取留任的機會。主動表現,提升自己在組織中的不可替代性。
2.提升能力與專業技能
(1)建議您對自己的工作內容進行一次全面的反思,找出最需要提升的技能。優先學習和工作相關的技能,如活動規劃、文書處理和招商能力。這些都是您當前工作中迫切需要的能力。
(2)參加相關的課程和培訓,或者尋求同行的意見與建議,這樣可以幫助您在工作中更自信、專業。
3.是否離職的考量
(1)離職與否應該根據您對未來職業發展的清晰認識來決定。如果當前環境不能滿足您的長期職業目標,那麼考慮轉換環境是合理的。但如果您還沒有明確的方向,則不妨先在現有工作中積累更多經驗,為未來的職涯變動做好準備。
(2)考量自己的心理狀態,適度調整心態,讓自己不至於因焦慮而失去方向。
4.尋找適合的工作
(1)您可以試著列出目前的職業技能和職業興趣,與您所投遞的職缺進行對比。如果您發現有能力上的缺口,可以考慮進行針對性的學習和提升。
(2)如果感到職缺與自己不匹配,可以考慮利用現在的工作機會,提升那些職缺要求的技能,同時逐步尋找更符合您期望的職位。
5.考慮轉職到新領域
(1)如果您對UI/UX感興趣,建議您在投入學習前,進行更深入的研究,了解這個領域的發展前景和工作內容。可以先參加一些入門課程,看看自己是否真的喜歡這個領域,再決定是否進行更大規模的投入。
(2)選擇一個能夠長期發展的職業方向,這樣即使需要投入時間和金錢,也會覺得值得。
6.求職過程中的考量
(1)在履歷上註明「在職中」是常見且合理的做法。在求職面試時,可以如實說明您目前的工作狀況以及交接的預計時間。通常在獲得新工作的邀約後,企業會給予您2周到1個月的交接時間,因此您也可以依據這段時間來與現任單位協商。
綜合建議
A.積極溝通,確認未來方向:與現任領導者進行溝通,了解未來的發展計劃,這將有助於您做出更明智的決策。
B.持續學習,提升競爭力:無論您是否選擇離開現職,持續提升自己的專業技能都是保持競爭力的關鍵(跟妳最相關的三個技能-基礎文書、活動規劃能力及招商技巧,這三項都有類似的網路資源或是專業課程供妳學習,並結合時下AI的概念去應用)。
C.慎重選擇轉職方向:轉職是一個重大的決定,應該基於充分的了解和準備,這樣才能最大化轉職的成功率。
希望這些建言能對您有所幫助,也祝您在職涯中找到自己的方向,取得理想的成就。
前四個提問有點相似,核心是「我對現狀不滿意,但是又對自己的能力不清楚,也不知道離開了會不會更好。」
我覺得你很棒的是,上面的問題可以透過面試知道更多訊息(包含外界需要什麼樣的人、她們怎麼評估你、工作還有什麼樣的可能性),而你已經開始了,很鼓勵你多多累積面試經驗。履歷上標註仍在職是必要的,面試你的單位可以知道你現在的狀況。
但是比較關鍵的是你接下來呢?你想找什麼工作呢?盤點一下你有的優勢、劣勢、喜歡的、不喜歡的、對工作的基本需求,還有未來的規劃。有了目標,才能知道現在的方向是否正確喔!
建議從你認識的真實的人裡找到一個你職涯想要對標的對象(這樣比較不會太不現實),盡可能的了解她的職涯細節(怎麼到現在的職位、職位內容、困難等等)再從這裡規劃能力補足的路徑。
祝福你求職順利
你的情況聽起來確實有些複雜,但也反映了許多人在職場上可能面臨的挑戰。以下是一些建議,希望能幫助你理清思緒:
1. 職位問題:你提到對於未來的職位感到焦慮,這是可以理解的。建議你可以主動與現任理事長溝通,了解她對於未來的計畫以及她對你的看法。如果可能,不妨詢問她是否能夠協助你在學會內部尋找更多的發展機會。
2. 能力問題:如果覺得自己在某些方面不足,可以考慮尋求外部的培訓或自學資源來提升自己。104學習中心可能提供相關的課程,可以幫助你提升技能。
3. 是否離職:這是個人選擇的問題,建議你先評估目前工作的優缺點,並考慮未來的職業目標。如果你對現狀不滿意,但又不確定下一步該怎麼走,或許可以先嘗試在現有工作中尋找新的挑戰,或是開始規劃自己的職涯發展。
4. 找工作:在找工作時,建議你先確定自己真正感興趣的領域,並針對這些領域進行深入了解。可以考慮參加一些相關的活動或工作坊,增加對這些工作的認識。
5. 轉職:如果對於UI/UX設計有興趣,建議先從免費或低成本的資源開始學習,確認自己對這個領域的熱情和適應性,再考慮進一步的投資。
6. 求職:在履歷上註明仍在職是可以的,這樣讓潛在的雇主知道你目前的狀態。當你獲得錄取通知時,可以根據對方的需求和你的現實情況,合理安排報到時間,通常是兩週到一個月不等。
最後,找工作的過程中,除了考量薪資和職位,也要看公司的文化和未來發展機會。希望這些建議能幫助你做出明智的決定。
如果需要更多的學習資源,以下是一些推薦:
- 104學習中心 https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129
祝你順利!