匿名2020/7/8
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感謝信真的重要嗎?內容要寫什麼呢?

前輩好
一直有看到別人面試經驗分享講到「感謝信」
但這半年以來,面試完的公司我都沒有寄
且明明面試過程也和主管聊得很開心
真的是因為沒有寄感謝信,所以才沒收到回覆嗎?
寫一封「謝謝主管撥空面試」的信,真的會影響那麼大嗎?
還是前輩們的感謝信裡會寫什麼內容呢?

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小黛 職涯專欄作家2020/7/8
104高年級 Giver 職涯診所 職涯諮詢顧問

你好我是小黛老師

感謝信並不保證會錄取或第二次面試機會,但它可以表現你的禮貌,對對於這份工作的重視。
通常,有寫感謝信的機會比起其他競爭者來的高些。

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匿名原發問者2020/7/9

小黛老師您好
謝謝老師的回覆,接下來面試的工作我都會寫感謝信的!

Jeff Hung2020/7/8
104 職涯診所 Giver

您好,我是您職涯診所同伴 Jeff 洪。
感謝信有畫龍點睛的效果,就像我每一次和來應徵者面試以後,我對有感謝信的人印象會特別深刻,我的建議是一份寫給人事單位,一份寫給用人單位,它會告訴主考官(們),您做事情是有頭有尾,是會繼續跟催的人,是會負責任的人。也可以利用感謝信把這一次的應徵整理和做一個總結,也可以藉此機會把你沒有表達到的再次的表達如強調,所以感謝信是有會後會加分的效果的。加油💪!祝福您🙏!

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匿名原發問者2020/7/9

前輩好:
由前輩的回覆,整理出以下感謝信的內容應該展現出
1.感謝主管給予機會面試
2.我對企業的正面印象
3.想加入團隊的積極度
4.重新整理自己認為沒表達清楚或想再次強調的想法

謝謝前輩給我的意見,第2、3、4點是我沒想過可以寫上去的,之後的面試會試著寫寫看,謝謝前輩幫助我!

Jeff Hung2020/7/9
104 職涯診所 Giver

整理的很好,表示您已完全吸收了,也謝謝您給我的回饋。您面試後更知道未來工作的人事物內容,所以更可以一針見血的告訴用人主管您就是他/她要找的人,因為您有那些特質能力可以幫助公司成長,解決問題等等的,這樣機會就更大了,加油💪!

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