- 未填公司未填職務26-30歲
有多位面試官，面試感謝信該寄給誰呢？
我在此公司的面試總共經歷了三輪：
第一次：電話訪談，人資
第二次：視訊面試，人資、創辦人A、主管
第三次：實體面試，人資、創辦人A、創辦人B
我主要的聯絡窗口是人資，不過在第三次實體面試時也有收到創辦人A、創辦人B的名片，得知了他們的聯絡信箱；我想請教面試後的感謝信是寄給人資就好，還是三位（人資、創辦人A、創辦人B）都寄比較好呢？如果三位都寄的話，那我應該怎麼表達對第二次視訊面試時的主管的感謝呢？（目前想法是在寄給人資的信件中表達，但不確定是不是好的做法）
問題有點長，先謝謝幫助解答的各位！
回答 9 則
您好,
當公司創辦人、主管或是人資願意在面談時提供名片，一來是表達歡迎與尊重之意，二來是對彼此後續的聯絡保持開放態度，您確實要在面談2~5天之間發Mail表達感謝。
建議發給對象是其中最高階主管，可能是以創辦人A為主(假設他是公司負責人)，同步副本給創辦人B,主管與人資，郵件中可以表達的主要訊息如下:
1.感謝人資人員與主管的貼心安排面試會議。
2.謝謝三位主管與人資撥冗面談，讓您對公司有充分了解，也有機會說明自己的工作經驗、資歷與職涯發展方向，促進雙方的瞭解。
3.表達對這次面談的美好經驗，強調自己有信心為公司創造貢獻與價值，並展現高度任職意願。
以上建議請您參考，祝福求職順心成功。
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您好，
四個人都要寄，感謝他們在百忙之中撥時間面試，因為任用簽核中，有可能這四位都會簽到，而且到職之後，這四位都有機會在一起工作的，希望能留下好的印象，未來在工作上也會有幫助，加油💪！
3人拍手・
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最好在面試後24小時內寄出感謝信，主管每天可能面試很多人，太久了可能對不起來。且過了24小時反而有反效果，主管反而會認為一件簡單的事，你都要拖延兩三天，更不會考慮你，還不如不寄。
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