- 未填公司未填職務46-50歲
信仰自由也要強迫 太可惡了
我現任的公司主管剛好也是基督徒，但是我有同事，做了違反禮義廉恥的事情，她也是基督徒，在主管面前她就像個小天使，私底下是一個八加酒，重點還是別人婚姻的小三，直到她的感情沒有她想要的，她就又看到她口中的上帝，每天上班大聲放詩歌跟看一也影片有關教會的傳教，重點開超級大聲。還無時無刻自己像瘋子在那邊大聲禱告 ，說這樣會讓生意很好，淨化我們的心靈，讓我們感官很差，事後還要快去報備主管她的導告，搞得我們都很害怕，主管無時無刻都提醒我們要信主，要受洗。因為我們都有罪！天啊 每天看那小三在怪力亂神 然後說她可以決定誰的飯碗 因為是主管給她的權利 我們壓力都好大 難道上個班賺個錢 也要跟信仰有關係嗎 講難聽一點 我們沒有主管的緣 因為我們不像那位小三可以又哭又禱告 在台灣工作 有需要那麼卑微卑微嗎？ 只為了一個信仰 講難聽一點 主管最愛的員工 枱面上一個樣私底下又一個樣 讓我怕死了 基督徒 可以告訴我們該怎麼辦？
提問者您好：
1.有時候人在江湖身不由己，這個工作是不是您想要的，如果被強迫一定要有信仰歸屬才能獲得平靜的工作權，是否要考慮自己是否需要離開因為承受這個壓力而不快樂的工作呢？
2.信仰是自由的，對於信仰中心思想或者人生價值觀也是見仁見智，不必然是好不好對不對的二分法，因為工作關係面對您提及的情況，建議您回歸到自己的工作本質，工作上是否因此有所阻礙，有阻礙之時有無解決之道，或是主管或是同事之間的溝通管道與共事情誼可以讓您有效的完成工作任務與解決問題，這是您首要思考的職場關係，對於信仰我秉持著彼此尊重，工作環境適應也是職場生存很重要的課題，信不信教受不受洗如果只存在於主管的例行公事公辦，那麼，您又何嘗不可以公事公辦，下了班之後一樣是做您自己。
3.人世間看不慣的事情多著呢！他們的事只要不影響您的工作品質跟工作情緒，回到進入職場的初心，一份工作另一份薪水，然後善盡自己的責任，如此安然自得！
以上分享，謝謝！
台灣是個宗教自由的國家，這種被強迫推銷信仰的工作環境，我可以想像有多麼難受...辛苦了。
同事的私生活，我們不好干涉，但該同仁的行為可能會影響到顧客臨店的驗體，因此：
上班時間播放宗教音樂或大聲禱告，這個有符合公司規範嗎？
貴公司人資部門是否知情，又如何處理呢？
另外，讓您願意一直忍受這位同仁、待在現職的原因為是什麼呢？
首先，很理解你現在的心情，這種情況確實令人感到非常困擾。
作為一個基督徒，我認為以下幾點建議可以幫助你：
與主管進行溝通。你可以向主管反映你的擔憂，說明你覺得同事的行為影響了你的工作和生活。
與同事進行溝通。你可以嘗試與同事進行溝通，了解她為什麼會做出這樣的行為。如果她願意改正，你可以給予她一些幫助。
尋求外部支援。如果你覺得自己無法處理這個問題，你可以尋求外部支援，比如向人事部門、心理諮詢師或牧師等求助。
與主管進行溝通時，可以採用以下方式：
選擇合適的時間和地點進行溝通。
保持冷靜和理性，避免情緒化。
說明你對同事行為的擔憂，以及它對你造成的影響。
提出你的解決方案，比如希望主管進行干預或與同事進行溝通。
與同事進行溝通時，可以採用以下方式：
選擇一個私密的場合進行溝通。
以尊重和愛心的態度進行溝通。
向她說明你對她的行為的擔憂，以及它對你造成的影響。
鼓勵她改正自己的行為。
尋求外部支援時，可以向以下人求助：
人事部門：人事部門可以幫助你了解公司對員工行為的相關規定。
心理諮詢師：心理諮詢師可以幫助你處理情緒和壓力。
牧師：牧師可以提供屬靈的支持和建議。
希望這些建議能對你有所幫助。
以下是一些額外的建議：
不要把同事的行為與基督教信仰聯繫起來。 同事的行為是她個人的行為，並不能代表基督教信仰。
堅守自己的信仰。 不要因為同事的行為而放棄自己的信仰。
尋找支持系統。 和其他基督徒同事或朋友分享你的經歷，可以幫助你度過這個難關。
祝你一切順利！
