職涯診所-特派編輯9/30 14:45
104人力銀行 資深編輯
31-35歲
新鮮人行銷企劃、行銷助理 offer該如何選擇？｜小編幫問
嗨~大家好，今天小編來幫新鮮人募集職涯問題的建議，如果前輩們是剛畢業的新鮮人，會怎麼選擇呢？以下是小編遇到的真實案例 ↓
大家好，我是大學企管系畢業，剛出社會找工作的新鮮人。最近面試了「行銷企劃」跟「行銷助理」，這兩個不同公司的職缺。兩個工作都錄取了，但我卻開始猶豫。
想選薪水、福利都比較好的「行銷企劃」工作，但卻對自己很沒信心。擔心自己沒有任何工作經驗，會不會只是因為面試當時表現得不錯，或話說得比較自信，所以才不小心錄取的？
要是進去之後，大家發現我很菜，根本沒有原本想像中的那麼厲害，會不會很失望？萬一連試用期都沒有通過，該怎麼辦？
聽說沒經驗可以先從助理做起，我是不是該選擇「行銷助理」那份工作呢？(雖然薪水和環境都沒有另一個「行銷企劃工作」好。＞＜)
想聽聽板上前輩們的意見，謝謝大家!!!~~
1 問題大意：提問者是企管系畢業的新鮮人，面臨「行銷企劃」與「行銷助理」兩份錄取工作的選擇，對自己的能力感到不安。
2 勇敢選擇挑戰：既然「行銷企劃」薪水、福利較好，並且錄取了，這代表公司看好你的潛力。別因缺乏信心而退縮，成長來自挑戰。
3 新手學習期正常：作為新鮮人，沒人期待你一開始就無所不知。公司會有學習與適應的空間，別過度擔心試用期的表現。
4 助理工作發展有限：雖然「行銷助理」較易上手，但未來的發展與薪資上漲幅度相對有限。長期來看，選擇有挑戰的工作會更有利。
5 面試表現即是實力：你能在面試中展現自信並獲得錄取，這本身就是實力的證明。公司選你是基於你的潛力與表現，不要懷疑自己。
6 選擇長遠發展：選擇工作時，不僅要看當下的舒適度，也要考慮未來的成長與職涯規劃。行銷企劃能給你更多成長空間。走行銷企劃。
7 祝福您。
已經得到更好職銜跟薪資福利的工作了，何必再自我降格？
第一份工作，建議可由工作內容、產業發展性作為首要考慮條件，若前兩者條件差不多，再來才考慮薪資福利等，職稱反而不是最重要的喔
另外如果有錄取，就代表公司在面試過程中評估你是合適的人選，這點不需太擔心～
