- 未填公司未填職務41-45歲
職場上「內向的人」是否就是比較吃虧，苦差事一堆，好事都沒份！
各位職場前輩們好，我因為天生「性格內向」，所以常常覺得很苦惱。
主管常常都會把一些「苦差事」、「臨時的工作」丟給我。就只是因為我生性內向，比較不會抱怨、拒絕，所以感覺比較好欺負。
只要是「主管交辦事項」，不管樂不樂意，我一般都會選擇默默吃下、努力完成。如果換作其他同事，肯定早就狂抗議、哀哀叫了！
就連前陣子有連假，老闆說大家要「輪流排休」，請主管來統一分配。結果也是，其他同事都排到連休「五六日」、「六日一」，而我卻只能撿剩的，在「平日中間找一天」來休假！
而且比較內向的人，同事、主管們也都不會把你當自己人。我不管到哪裡工作，都感覺自己格格不入。
有時候，同事對我有不滿，也不會直接講。只會在背後討論，被我知道感覺更不開心。
反觀「外向的同事」，跟大家都很好。明明能力、努力都一般，還是過很爽。跟大家都能打成一片！
是不是像我這種「內向的人」，就是天生在職場上比較吃虧？明明我自認工作非常努力、認真，能力也不輸人，卻到哪裡都不吃香。
問題是，個性是天生的，我已經很努力嘗試過了，但還是沒辦法把自己變得外向。請問我該怎麼調整自己、怎麼做會比較好呢？謝謝大家喔！
你好，
可見內向，也可以透過文字發一篇抱怨。不過，抒發也是很好的方式。
內向，也可以是優勢，永遠有差事做，永遠不用煩惱選哪天休假，端看你心境。
我的建議是，愛上自己的內向，在自己的眼中，肯定自己的特質。
職場現實，同事間、主管下屬間，難免還是有親疏遠近、或個人喜好，如果懶得、或無能訂出公平公開的辦法，那的確就會有你說的情況，然假設這是職場常態，那外向力，其實就是競爭優勢，跟天上長得好看、身材好、聲音好聽、會念書會考試類似。
職場現實，比的就是籌碼強弱，如果你在外向失分，那其他職務上的專業技能有否可以突破的，或許就是你可以拿來均衡的。
今天有同事說我，跟任何人都能說上幾句，這是事實，但我本性也是內向，買錯東西也不敢去退貨那種，但為何同事會這樣說我，其實就只是我把那事當成工作罷了，工作上需要我演戲，我就演罷了，因為我耀生存，而比如喝酒應酬厚臉皮獻殷勤拍馬屁等演不了，也只好讓開接受失分，然後用其他的專長補回。
個性也是一種職場專業、跟優勢，接受這個現實。
看完您的陳述，感覺不是內外向的問題，而是您目前無法融入這個工作群體。
建議您學學其他同事的反應方式，久了就習慣成自然。
本份的工作是工作的一部份，
但演戲和社交也是工作的一部，
如果工作作的好又演得精采，靠您去體會了。
