- 未填公司未填職務31-35歲
想轉職，但不知道方向...
目前在國高中升學補習班當行政櫃臺，工作快5年，但對公司營運方向及主管開始產生厭煩感，比我資深的同事幾乎全離職，另外公司的方針是縮編人事、節省人事成本，遇缺不補、或是請工讀生幫忙，所有正職一人當兩人在用（備註下公司營運並沒有變差，只是主管想要多點利潤...）
考量到這樣的工作狀態已經不是我可以繼續接受的，所以之後想要離職，重新找個有完整制度的工作，但是不知道下一步該怎麼走才好...
對行政文書類的工作還滿喜歡，但真的不知道該不該繼續找補教業的工作...很怕離職後找不到工作。
所以想諮詢各位前輩是離職之後再找工作、還是先找之後再離職比較好呢？
另外因為想多賺點錢，最近有投了好幾家餐飲及生鮮超市的兼職都被已讀不回，感覺實在很挫敗，好不容易收到一個面試、有應徵上連鎖速食店的早班兼職，但又擔心是不是因為很缺人才錄取，也很怕自己做不來撐不下去（之前餐飲相關經驗只有大學在小吃店打工當服務員，畢業後都是做文書類的工作）
Hi 您好
一、建議先繼續做，找到再換，否則空窗壓力也是很可怕的！
二、兼職
1. 無法提高職場價值的工作只是賣時間，尤其是餐飲、賣場的兼職。
2. 經濟允許的情形下，進修比兼職更重要，增加自己的工作技能，才能再每次換工作時愈換愈好。
三、在「行政」的轉職優勢
1、有4年多經驗，不必從頭培訓，人事成本不高，最受職場歡迎。
2、若因新職場條件好而願依公司規定，就很容易被錄取。
3、即使「依公司規定」，不同行業的起薪不同，也未必低於現在收入。
四、換工作的重點
1. 一份好履歷：可以找履歷診療室的老師幫忙看過。
2. 找對行業和公司：這部分比較難說明，先「主動應徵」就對了。
2. 對的應徵時間：每週或每天開始的早上8:30。
3. 比別人積極：每天逛104，掌握最新職缺。（+執行第2點）
4. 比別人用心：履歷投遞後三日內打電話詢問以加深印象。
5. 面試技巧：前3個失敗當學習，只要懂得調整，第4、5個通常會上。
五、綜論
1. 以現在的能力，「選對行業／公司」就可以改善收入或生活品質。
2. 不論是現在或未來，只有增加技能才能增加收入。
建議您重新思考一到三年後想要什麼樣的生活並朝它調整，就會真正感覺到方向是由自己掌握！加油！
您好
其實從你的資料來看，你已經有4-5年的工作經驗，但都是偏向行政職的工作。但行政職的工作，本來市場上就是僧多粥少，如果你要轉換，不是沒有機會，但過程中，仍建議你如何證明你這4-5年的過程中，雖然僅是擔任行政職，但其實自己有具備專員職的能力，那麼就較容易在轉職中被青睞看中。所以如果你履歷中可以提到，你是否曾經有接獲主管相關任務，但那個任務必須是自己去思考，自己去規劃，自己去找資源才能完成，但你還是順利的將他完成了，如果有建議將他具體反映在履歷表上喔~~
以上 是我對你的建議，希望對你有幫助
Hi 您好
行政文書類的工作，僧多粥少，一般來說，職缺刊登上去，不到半天，投遞的履歷表就要滿出來了！
若想應徵這方向的職缺，履歷表務必凸顯您的優點、優勢與價值，過去工作的績效不能馬虎或懶得寫；自我推荐函也不能偷懶用罐頭文字，要用心呈現優勢，不然受到青睞的機會會較少。
至於離職後再找工作，或找到之後再離職，一直都很困擾求職者！
但由於今年受到疫情影響，變數較高，有心意動較建議可以先找到後再離職。
另外，求職者往往都會擔心是否是很缺人才錄取，或擔心是否是火坑或屎缺；其實每一份工作都是辛苦的，也有許多人在火坑中鍍金了自己的履歷，從中獲得成就並延續到自己的職涯，
最重要的還是在於 您求職方向的擬定，與如何持續要求自己，不被社會淘汰。
希望以上建議能協助釋疑，加油囉~
