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公司情況逐漸衰退，應該提早做打算嗎
各位先進好，本人現年28歲，餐飲學校畢業。
一直於餐飲業打拼，目前在連鎖餐飲就職，原本薪資尚可，礙於僱主加盟開店的動機我個人解讀為比較佛系，直白一些的說法是開來擺著沒打算積極獲利，故公司營運節節下滑，連帶員工待遇也跟著受到影響。近期更提出月薪更改為時薪制再加上減班的政策，薪資收入大約剩6成6，或許是不想裁員的原因吧，人員過剩的情況這一年多都沒有改變過。
現行大環境情況不佳，正困擾著應該要另謀他職還是要共體時艱，再兼差補貼(本身有甜點商品製作能力，有接單創業想法)，但對於公司始終有種回不去的憂慮，畢竟個人認為公司業績不佳跟疫情是無關的，大約只有一成的影響。
希望可以得到一些前輩們的建議或是提點(鞠躬
如同您提到現在大環境因疫情影響狀況不好，若在此時要另謀他職，恐也易陷入求職困境，不如把握機會反思擴充自身技能或發揮所長，也許會開創出另一條光明路。
若疫情過去後，現職公司仍有營運不佳情形，再做謀職打算。
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1.既然您有創業的想法，那或許趁此低工時期間，練練兵，產品、流程、市場接受度。相對正常班時間卡的較緊。
2.商請雇主，讓您操盤拉升獲利，畢竟您是本科系的；或找幾位一樣想法的同事，想幾招明確老闆可能會的做法，共同建議老闆，理由就是大家想多賺點，只要方案夠具象，執行是你們，她只決策出點資源，通常是有可行度的。
以上建議。
