37歲了已經在連鎖門市管理待15年了，想轉換跑道卻不知道方向

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

依照您的描述，您並不是不知道方向，而是想無痛轉行；因此當您有方向時，都自我評估因為能力不足而直接放棄。

首先，您可以先評估，自己是因為「薪資低」想轉行，還是因為「沒興趣」想轉行？如果是前者，您又有經濟壓力，您要做的應該不是換職業，而是換公司；如果是後者，再來研議轉行的問題。

想要無痛轉行，您必須先自我盤點您自己身上有多少「可轉移技能」，意即您具備多少可以用在下一份工作的能力？

您最具優勢的技能，看起來就是餐飲事業管理，所以對您而言最有機會的轉行，還是要從餐飲事業/管理兩個面向去切入，找到您相對有興趣的職業。

您目前自己有興趣的職業，或做了職業探索後被建議的職業，您的相關技能都還達不到可謀生的程度。因此，如果您不想再做餐飲事業/管理的工作，無可避免您就是要學習新技能，不能期待無痛轉行。

建議您可以針對您有興趣的職務，下班時間先做自我進修，從中培養能力的同時，也評估自己是不是真的想要一天8小時、一年兩三百天都做這件事賺錢。等到您確認熱忱與能力後，再來規劃轉職。

最後，轉行的成本是很高的，需要大量的時間與決心，從頭開始，也不能保證就能追上您其他朋友的成就，因此，可以試試看往別家餐飲發展，說不定可以解決您薪資上不去的問題，其他問題也許也就迎刃而解了。若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

您好，

我試著從您的自述中要找到您的性格、興趣、和意願：

1. "嘗試過業務性質的工作，但也覺得跟自己的個性不太合"
2. "學一技之長花了好多時間跟金錢，像是美工設計跟工業設計以及音樂製作等等"
3. "喜歡美的事物，像是Discovery 的文案撰寫編輯性質"

推測您是比較適合 "非定型" 或 "創造型" 的工作，但是為了驗證，建議您先做個適性測驗 ： https://guide.104.com.tw/personality
系統會為您歸納和分析，並提出合適的職務。

您在連鎖咖啡業已經15年，也許已經有倦怠感，如果您找到了自己的興趣，可以搭配核心技能 (核心技能指的就是您擅長的事，而且可以靠它生存的技能，例如語言、建造、分析、創意、協調、服務...等。)做轉行。例如您對餐飲也不陌生，可以轉作行銷企劃，運用您多年來已累積的人脈，也是可以嘗試的選擇。

如果要完全脫離餐飲業從事美學，可以從網頁設計、美工設計、美編... 等開始，從基層做起，這是從您的興趣以及所學去探索挖掘的。也許找工作時您拿不出作品集，但是可以以您15年的市場實務經驗來說服面試官，您了解客戶的心理層面，這便是您對該份工作的加值經歷。

轉換的過程一定是痛苦的，但也是必經之路，一旦熬過之後，就能再度開創事業的高峰，加油。

以上意見提供參考。

結論：
工作是為了生活！愛你所選，善用資源，有計劃轉職，感受生活有自己的目標而不是只為了餐廳營收而努力！

分析：
1.你最大的優勢就是15年的管理職，如果還喜歡這樣的工作性質轉職，換環境並不難，有一些外資品牌的餐飲業高管待遇不錯，環境也不錯！

但看起來，你已確認不愛餐飲服務業！
那麼就該積極轉職準備，否則隨著年紀越大會越無力，也越沒有辦法有時間去思考這一塊！
長久來看，你很容易身心俱疲，恐怕會對健康有影響！你沒有想通就沒有決心沒有決心問再多的問題，別人給你再多的答案你還是會在原地打轉，直到40-50歲將會是另外一個夢魘！壓力只會越來越大！先不用跟別人比較徒增挫折，好好聚焦自己！

2.建議作法：
按部就班，設計自己的進修計畫，在職期間ㄧ有機會，就要非常積極去接觸自己喜歡的工種之打工機會，一方面廣結善緣，一方面深入產業了解你的所有必備技能為何？再一步步去學習。（若沒有機會就自己創造機會，可以在網路上放上自己的作品，從無到有，從不完美到完美，都是有可能的。先想像就像那是你自己練功，以及放鬆享受的心留時間。好好享受去做看看，體驗自己的真實感受，這才是生活）

再往下一步，跟市場連結，積極尋找產業內的機會，一邊也評估可以接受的薪資水平，
所有的嘗試都是為了你自己，以及後續是否可以快樂工作。千萬要鼓舞自己，動起來，做就有希望，邁出第一步往往是最難的！
加油！

最後，提供你一個資源，
政府有勞工每三年進修補助七萬（印象中應該沒改變）只有勞保資格就可以申請，每一堂專業課程非常便宜，可上網搜尋！也有語言課程！好好運用吧！（45歲以上，則免費）

共勉：
萬事起頭難！
天下無難事，只怕有心人！

[看到同年紀的有人都是人生勝利組了]

我們和他們
先天優勢的差距 差別 是什麼?

我們怎麼利用 取捨 犧牲 努力 來彌補差距 欠缺?

他們後天有付出什麼努力 付出 犧牲?

我們後天有付出什麼努力 付出 犧牲?

要嘛~ 慢慢上網找有沒有你覺得適合的公司

要嘛~ 換跑道 可以去做相關領域的

要嘛~ 自行創業

你已經是管理職了 其實有很多人如果找不到自己適合或想要的工作

很多都會選擇自行創業拚拚看

裡面你提到一個 人生勝利組

我覺得 什麼是勝利組 這個沒有一定的定義

是學霸? 還是富二代? 還是年薪百萬?

你知道很多人 在人生下半場的時候 反而精彩

反而達到人生的高峰

30幾歲而已 不要看輕自己

持續累積自己的能量與價值吧!

你不知道機會什麼時候會來

但機會 總是給準備好的人~

1 37歲了，在連鎖咖啡店待了15年，雖然是管理職，但薪資總是舉步不前，也有跟老闆提過調薪這塊，但卻總是因為生意不好為由而被打槍? 我本身也是餐旅管理系畢業，但沒考什麼證照也沒什麼專長，重要的是在餐飲這塊感覺找不到什麼熱忱。
2 連鎖咖啡店管理職，有薪資只是薪資總是舉步不前，已工作15年，工作駕輕就熟。
3 工作將咖啡店日常營運管理妥善，並對客群促銷業績增長，增強敏感度，每月業績想辦法逐步提升，讓業績營收獲利說話，下一步走連鎖咖啡店總部或區域督導。
4 有房貸的壓力，進入理財的習慣，長期理財所得可弭補薪資舉步向前的部分。有房貸表示有不動產，研究物件市場走向，一次正確的換屋作業，可完全弭補薪資舉步向前的部分。
5 美工設計跟工業設計以及音樂製作，文案撰寫編輯，挑一項當作公餘之暇的興趣，足已。
6 往督導走，理財、物件熟悉，美工設計興趣，生活多采多姿。
7 祝福您。

您好，

門市15年的管理經驗，建議不要輕易放棄這得來不易的寶貴經驗，而是應該加以「堆疊，轉化」成為更有價值的管理工作。

比如善用管理連鎖門市的經驗，轉職到更大的連鎖門市公司更高階的管理職，給自己設定一個新的目標，也是一種新的學習，讓自己在管理技巧上更上一層樓，相信待遇也會水漲船高，加油！

學習每件事都是這樣，一開始東學西學 學皮毛。
要專業到可以讓學習到的東西可以成為支付生活的開銷，是需要時間培養的。

您提到，
(A)"像是Discovery 的文案撰寫編輯性質的工作也讓我心生嚮往，但一樣看到要有作品集及專業攝影技巧"

您對這件事跟這份工作有多嚮往，願意付出多少呢?
如果文案的工作有興趣，是否可從這邊先下手(初步可以從接案切入)，練好自己的文案能力，再陪養其他專長。

(B)"前陣子有參加職涯探索一對一，專業的建議是我可以往人力資源、獵才、物業管理、藝文活動這塊去發展，但我找到的也都會要求外語能力要有一定水準"

同理，在英文上琢磨一下，並非要變成英文專業，但可以有基本的溝通能力。

(C)"本身也是餐旅管理系畢業，但沒考什麼證照也沒什麼專長"
專長就是餐飲管理15年的資歷，需要的話就補個證照。

綜合上述，以及您有房貸的壓力，需要有份固定的工作穩定金流，得利用其他的時間再來補上您想要追求的專業領域。
所以餐飲、文案、人資、物業、獵才，哪個領域是您有興趣的?這個目標先探索好，決定好(也可以找已經在該領域的專業人士深度討論)，才能有整套的方案。
準備階段至少有以下三階段，
1.嘗試期-先別衝動換工作，好好了解那些工作職務在工作的內容，困難處，辛苦點，需要甚麼專業，要準備甚麼(除了檯面上看的到的)，自己可否有機會嘗試一下?
2.規劃期，決定好後，就是後續的準備了，每天有多少時間可以付出，怎麼安排時間?
3.執行期，呈2執行，會碰到不少問題，怎麼解決，時間越久越容易消耗能量，要把持住。

#最大的敵人不是別人，一直都是自己
#十年練劍，何時是第一年

您好，有關您的問題有幾個想法與您分享!

1.最大的問題在與您本身職能及技能的不足，無論要從事哪一方面的工作都會讓您怯步。雖然有參予職涯探索，也明確知道未來的發展方向，但因為語文能力不足，所以讓您放棄了!!!
其最大的問題還是在您的身上，與其害怕，那為何不開始行動?
下班後真的沒時間進修嗎? 其實只在於你要不要做!

2.您的工作穩定性很高，想對的要您放棄現有工作內容，其實滿挑戰的
但請不要忽略沉默成本這一件事情。

補充:
知道哪裡不足，就從哪邊下手，那怕是一開始，只要你開始做了
那成功就離你不遠!

以上分享希望對您有幫助

加油