失去熱情、迷惘、職業倦怠是否該轉職?

就你文中所提：工作失去熱情、迷惘、職業倦怠，但同時目前職場生涯很穩定，公司福利又不錯。所以在猶豫是不是要離職找新的工作？

你已經累績7~8年的工作經驗，或許目前的工作對你來說已經沒有挑戰性，所以才會覺得對工作沒有熱情、迷惘與職業倦怠。建議你可以先在104平台看看有沒有喜歡的職缺，如果有可以主動應徵，有面談機會就去談，去看看外面的工作，不同的工作有不同的挑戰。等找到你喜歡的工作並拿到offer letter後再來提離職，千萬不要先提離職再去找工作喔！

因為找到喜歡的工作有時候也需要一些運氣，所以在沒有拿到其他工作的offer letter前，建議可以先在原工作找尋新的挑戰、訂定新的目標，讓自己有繼續工作的動力，並累積自己的實力，或許過一陣子你就會重新找回工作的熱情，也不會有工作倦怠了！

加油！祝你好運！

您好,

人生每個時刻都會有這種想法, 完全正常, 不要急著辭職, 仔細思考下一步, 找到下一份工作再走。

1. 跟現在主管談一談, 學習成長遇到瓶頸, 他有沒有什麼建議
- 公司內部轉職的機會?
- 組內轉換產品或帶新人等?
- 休一個2週的長假?

2. 到外面試試換工作的水溫
把104履歷自傳修好, 到履歷診療室找giver一對一聊一聊, 把履歷開放, 有面談機會就去談, 去談到一些好的工作, 可以認真評估是不是轉換環境, 談到一些不怎麼樣的機會, 會更珍惜現在的生活。

3. 你想要什麼?
你沒有留下的理由-- 失去熱情、迷惘、職業倦怠
但也沒有走的理由-- 職場生涯是很穩定公司福利又不錯
為自己找一個更好的目標, 一個離開的理由, 做3-5-10年規劃, 你知道自己要什麼, 為何而戰才不會迷惘。

★ 千萬別裸辭, 想清楚, 找到下一份再走~

以上, 提供您參考

問問自己：
Am I learning? 有學新技術新專業、建立新人脈嗎？
Am I having impact? 對你的公司有正向影響有實質貢獻嗎？
Am I having fun? 對目前的工作有興趣有熱情嗎？
以上問題若是否定的，就趕緊轉換職涯跑道吧！

先找到條件比現職好的工作再轉職。

應該問薪資是否滿意？如果連生活都有問題了，還能在乎倦怠？