如果工作的很不快樂，是轉職的訊息嗎?

您好,

在工作中遇到討厭鬼真的無可避免。
每、一、個、工、作、都、有。
有些還是自己人, 躲都躲不掉～

我是女生, 很多人會誤判是軟柿子, 職場上遇過各種奇耙
- 已讀不回, 全世界都急死就他不急, 佔著茅坑不做事
- 把禮貌當懦弱, 客氣當隨便
- 情緒管理有問題, 拍桌髒話, 白眼大小聲
- 對上對平輩都謙謙有理, 對下跟對廠商就各種霸凌
- 濫用客戶權利, 不讓廠商吃飯睡覺

我不會說吞下這口氣, 為了錢什麼的...
人除了錢還有尊嚴, 工作除了錢還有成就感, 不要讓別人欺負到頭上來, 該咬回去不要客氣！！

1. 跟主管/老闆反映這個狀況, 就事論事 站在公司的格局, 評估這個生意應不應該做, 可不可以不要做, 應該要怎麼做？！
公司應該要知道這些事情, 不管有沒有辦法處理, 主管必須跟你站在同一陣線～
- 客戶對您是這種態度, 對您介紹進去的移工是什麼樣子? 公司不擔心牽扯進勞資糾紛嗎？
- 客戶把你當下屬, 交辦不屬於 您/您公司的業務, 等於佔用公司資源, 主管應該知道這件事, 對方要付費才能使用你的時間, 不然 您就不該做 不在責任範圍內的事情
- 應付這個客戶的窗口就是個受氣包, 能不能有輪調制度, 派高明又有耐心的其他同仁去應付? 甚至帶主管當場聽客戶撒潑
- 假設客戶端窗口不是創業老闆本人, 能不能請主管致電客戶, 請客戶方上層主管處理

2. 理直氣和地要求對方合理的尊重
- 在情緒緩緩升溫時, 笑笑的跟對方說, 大家都是成年人了, 我不是你家的員工, 有話可以好好說, 我都聽得懂
- 不卑不亢, 維持最高禮貌, 您好/請/謝謝 說好說滿, 但不鞠躬, 不道歉, 該拒絕就直接拒絕, 保持微笑, 態度堅定, 這時候對方所有的情緒看起來都像是瘋子... 奴隸制度廢除幾百年了, 你們是僱傭關係/合作夥伴
- 當彼此情(大)緒(吼)高(大)漲(叫)的時候, 中場休息一下, 直接說 我去個廁所, 抽根菸, 或是直接離場, 改天再談, 離場後直接買下雞排珍奶安慰一下自己受傷的心情～

3. 不要把這些 糾紛情緒 當成 個人攻擊
我當過廠商, 後期真的很疲乏, 同事開完會哭著回來，一群女生追出去在廁所抱著哭, 部門流動率很高
以我的狀況, 客戶們都是知書達禮的好人, 不做人身攻擊
大家都是出來混口飯吃, 各司其職, 他代表他的公司作出不合理的要求, 我代表我的公司提出解決方案, 把壓力跟討(爭)論(執) 都匡在公事上，這些都不是個人意願, 沒有人故意凹別人或故意辦事不力

我在廠商端撐了6年, 各種無奈疲乏, 最後跳去客戶家, 然後發現我們分公司對總部也一樣是各種無奈疲乏, 工作沒有100%歡樂的, 這真的哪裡都會遇到！

以上, 辛苦了（拍拍）

您好，針對文中問題有幾個想法與您分享
1.出現離職念頭就要離職，相信你在這一份工作上受了很多不開心得事情。但如您文中所提，工作難免會遇到不如意的事!若能透過公司與客戶協商也是一個解決的辦法!
2.因為想離職，所以認為自己不適合現有工作?美一份工作都有它辛苦的一面!每個公司企業文化也都不同，不需要因為別人的問題去否定自己!
3.轉職並非是換跑道!也可以是換個工作環境，利用現有的專業去找尋適合自己的工作也是一個方式!
4.每一家公司都會有自己的問題，若未來再碰到類似情況是否一樣要離職?答案肯定不是，所以訓練自己解決問題及溝通能力是上上之策!
＜過程只有自己知道甘苦，但結果一定好的＞
不去做不去調整，永遠不知道結果

上述分享希望對您有幫助
加油^^