匿名2023/1/7

未填公司未填職務26-30歲

自己喜歡的工作 VS 有錢途的工作?

我是餐飲管理系畢業的,英文還不錯,一畢業就進旅館業,工作了五年。但最近這幾年觀光業因為疫情影響很大,加上餐飲服務業薪水天花板就那樣了。

家人看其他親戚小孩薪水越來越多,都勸我不要留在餐飲業,覺得工作又辛苦、薪水又低,不過我自己做到現在是滿喜歡的。

我清楚人生是自己的,不過家人以「沒試過怎麼會知道」來說服我,說假設找到一份薪水較好的工作,我後來也喜歡上不是雙贏嗎?要我不要一直堅持在現在的位置上,多去看看。但是我就是很擔心離開現在的崗位後,如果後悔就回不來了。

想要請問前輩們碰到這種不確定性很高的問題,會做什麼事情幫助自己判斷呢?

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雖然不想這樣說,但是很多家人在職涯的建議上,往往只反映 "他們想要看到的你的樣子"。至於這是不是你想成為的樣子,他們不在意。

不過是不是應該換個有錢途的工作,基本理論是這樣:人類對於職涯的上升,有推力和拉力:推力就是自己的野心或使命感或人生目標,想要完成更多事更多成就等等;拉力就是現實生活比如養家人或者買房子的壓力逼使人去賺更多錢。

所以如果你的人生現階段沒有推力也沒有拉力,那你很難去主動挑戰新工作或者薪水更高的工作。因為你會只看到風險,潛在報酬對你來說沒有意義。

換工作不要太隨便。不要只為了錢就換工作,除非你很缺錢。長期來說,維持薪水上升的方法是不斷提高你在工作上能夠提供的價值,不只是專業知識,也包括解決問題的能力,對組織的熟悉度,對主管的了解,以及人脈等。這些東西可以帶來的不僅是薪水上升,而且讓你有能力在競爭中不被淘汰(維持長期領高薪)。與這些相較,為了月薪從三萬升到四萬甚至五萬就換工作,而換的新工作無助你提升自己的價值,那沒什麼意義。

所以你如果做現在的工作很愉快,也不缺錢,那不需要理會家人怎麼說。但是你應該去想:現在的薪水五年後還夠用嗎?如果不夠,那怎麼提高自己的價值?順著這樣的思路想下去,如果答案是換工作,那不用家人來說,你也會起身準備履歷了。

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能在喜歡的工作上繼續努力,是很幸福的~!
我想你的家人也是很關心你,希望你能過得更好。

最近常聽到的~小孩才做選擇
如果在喜歡的領域上可以得到更多的薪水,是不是可以讓自己過得更好也讓家人安心?

先思考看看在目前的工作領域上有沒有再成長的機會?
不論是薪資上的成長或是工作職務(內容)的挑戰(學習)的成長
都是可以試著嘗試的部分。

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1 餐飲管理系畢業的,英文還不錯,一畢業就進旅館業,工作了五年。但最近這幾年觀光業因為疫情影響很大,加上餐飲服務業薪水天花板就那樣了。 家人都勸我不要留在餐飲業,覺得工作又辛苦、薪水又低,不過我自己做到現在是滿喜歡的。
2 餐飲管理系畢業,在旅館業工作五年,做到現在是滿喜歡的,那要不要因 家人的期待而更換跑道,當然不要。
3 當然不要,問題是薪水天花板就那樣了,怎麼辦,薪水天花板是現行工作職務的天花板,只要有機會向上跳一階,薪水天花板上調一級。
4 怎麼讓工作職務的天花板向上,同公司內升,不同公司跳升,兩者皆可。
5 做功課,選定跳升的職缺,同公司、不同公司,建立新職缺需要的能力、專長,利用工餘將時間投入增強能力、專長的學習,具備基礎了,展開行動。
6 一直到找到新職缺,薪資提升,天花板提高,取得錄取,同公司、不同公司皆可,再離職。
7 是自己喜歡的工作,同時也是有錢途的工作。
8 新年快樂。

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你好:
1、餐飲管理系畢業的,英文還不錯,一畢業就進旅館業,工作了五年。但最近這幾年觀光業因為疫情影響很大,加上餐飲服務業薪水天花板就那樣了。

餐飲管理系畢業的,英文還不錯,穩定做了五年,我相信你的發展不只於此啊!餐飲服務業薪水天花板,要看你是甚麼職務,往管理階層發展,薪資還是很有成長空間的,我之前做獵頭業務時,有些餐飲出來的,往連鎖經營發展,做到區督導、區經理、副總經理喔!

2、家人用「沒試過怎麼會知道」來說服我
1)你這麼容易就被說服,放棄自己喜歡的工作嗎?
2)有些事情是不用試就知道結果,為何還要花時間去試呢?

3、請問你離開現在這個工作後,要去做甚麼呢?你有專長去做嗎?
要找到一份薪水較好的工作,是必須要有那個工作的專長的,如果沒有專長與相關工作經驗,薪水有可能比你現在還要低喔!或者待業期間會拉長喔!

4、但是我就是很擔心離開現在的崗位後,如果後悔就回不來了
這無法現在就確定,但很肯定的是,你現在離職,要回去原來公司的原來薪資是不可能的,再回去就是新人;至於別家公司,那更不可能,除非你很有才能,公司非你不可。

祝福順利

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1.家人的意見聽聽就好
除非給意見的那位是有實際去做過而且成功
不然情報蒐集都是自己要認真研究才比較準
美好願景講講誰都會.

2.完全沒試過不建議直接全力投入
想接觸一個新領域的東西有很多方法
沒瞭解過的, 最好多先調查
然後業餘時間做做看

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如果長輩有說過 親友小孩的哪些工作,
是讓他們父母有面子的,

你也試著去了解和投履歷 應徵看看那些工作,
能學習的先學習,
也許生涯某階段,
也不想做餐飲了,

我們都喜歡開玩笑只要買個房子或車子背貸款,你就會愛你的工作.餐飲的薪資天花板在那,但如果依照你的年紀,應該只是在那個層級的天花板,如果你是對這產業有興趣,應該是去研究怎麼樣有機會往上晉升,而不是單純想要轉換產業.

家人只是希望你能更好
如果你也覺得自己也想要更好
你喜歡在餐飲業,就往要如何發展更好去思考和發展
有時天花板是自己設限或受到刻板印象而限制了可能性

1.演而優則導(自己開餐廳,天花板就看你怎麼努力)
2.專研(把會的做到專家的程度,演溝、出書....都是可能)

喜歡自己的工作是件幸福的事
希望你能堅持並在喜歡的領域中發光

可以用目前的學習經歷與工作經驗準備履歷放到市場上,有面談就去談,才能有更多訊息進來,提供你內在判斷的依據

而且,後疫情時期,觀光旅遊業才正要開始產生報復性消費,誰知道後續境遇會是如何?

五十年代,最熱門的科系是英文系,對於台灣這種海島國家,貿易公司的工作是非常賺錢的
七十年代開始,政府大力支持電子產業,最熱門的科系變成電機,高科技製造業成為最賺錢的工作
近年,由於網路以及AI的科技發達,新興的 Prompt工程師薪資也是水漲船高

說這些,其實只是供您參考,賺錢的工作真的很多,而且變幻莫測,當然,因為產業的不同,需要的工作能力與條件不同,導致不同產業的薪資水平會有差異

選擇工作跟相親很像,公司會用您的學經歷與能力判斷是否選您,而您會用您的興趣與意願,來選擇您想加入的公司/產業

您的家人的意見沒有不對,因為您沒有經驗過,不會知道其他工作有沒有可能您也會喜歡,那麼,就趁年輕去試一把,看看能否取得不同產業的工作機會,多去探索跟嚐試,你會有答案的。

祝福您

(我回答兩次以上的
是104 建議 我再回答的[提問])

如果長輩有說過
親友小孩的哪些工作,
是讓他們父母覺得有面子的,

你也試著去了解和投履歷
應徵看看那些工作,

比較有興趣的職缺的必備技能
能學習的先學習,

也許生涯某階段,
也許真的會不想做餐飲了...

有經濟壓力選後者,不過你都堅持人生是自己的,那就擇善固執吧

如果自己能確定什麼是有錢途的工作,
然後也能被錄取,
當然是做有錢途的,
未來要轉業也還有經歷可以用

其實你很明顯是個標準的社會人士且很有獨立的能力與思考主軸,我的建議是這樣,朝著你的理想與願景放大膽去執行,搭配次要思考也就是穩住起碼的荷包問題,這樣家人長輩才不會有話柄,一旦實際上的成就有跟不是理想的情況時,要相信自己的第一直覺,後續衍生的決策只有兩種背景邏輯,衡量現實與理想的負面差異下,要嘛...一、修正自己的職場路線以符合原先的期待二、降低自己的理想以免形成不必要的好高騖遠

如果你自己喜歡,那沒什麼不好,可以考慮外派,爭取更多發展

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