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未填公司未填職務21-25歲

連續短時間離職,為新工作感到害怕

本身為去年碩士畢業新鮮人,第一份工作公司有蠻多不符合勞基法的地方(無紀錄工時、無加班費)而選擇不到一個月離職。
而目前的第二份工作擔任產業分析師約三個月,除實際工作後的內容也與面試時差異很大外,也被通知會因組織變動預計調動至不符合未來規劃的網路小編職務,工作表現感覺與主管預期有差異(被主管說我分析的報告過於學術及對市場實務熟識度較低)。
雖然已找到新工作準備離職,但卻開始對自己沒自信,也對未來感到害怕,怕未來可能也做不長,想問該如何調適心態?

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1 問題大意:
您是去年碩士畢業的新鮮人,因兩份工作經驗不佳而感到害怕,對未來的職業生涯失去自信。
2 正視經驗:
連續短時間離職的經驗是寶貴的學習機會,讓您了解職場現實和自我需求。
3 確立目標:
明確您的職涯目標,並針對目標尋找合適的職位,避免因與目標不符而再次離職。
4 提升實務能力:
加強市場實務知識,參加相關培訓或工作坊,提升職場競爭力,減少學術化分析。主管說我分析的報告過於學術及對市場實務熟識度較低,剛畢業的學生沒經驗,一定是如此,從工作中累積對市場的熟識度,這是正常的過程。
5 心態調適:
接受不完美的開始,逐步建立自信,理解每次的挑戰都是成長的機會,不要輕易否定自己。對未來感到害怕,怕未來可能也做不長,投入工作持續成長,就會忘掉害怕。
6 尋求支持:
可向職涯顧問或前輩請教,獲取專業建議,並參加職業社群,增加人脈,獲得更多職場資訊。
7 祝福您:
祝您在新工作中找到自信,穩定發展,實現職涯目標,擁有光明的未來。

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晚安,
新鮮人第一份工作不合,很常見,調適心態需要時間,也需要再繼續嘗試的勇氣。即使第二、三份工作不如預期,也很正常,學用落差總是存在,每一次與工作的相遇,都是磨合的開始。
建議您先設定基本目標,把未來工作上所遇困難當作常態,不是得到,就是學到。引述聖嚴法師所言:「面對、接受、處理、放下」是一種心境與實務上的轉化,供您參考。
祝您未來職涯漸至佳境。

2人拍手・

您好,

可以理解您的感受,這也是很正常的。每個人在職場上都會遇到挑戰和困難,特別是在剛開始步入社會工作的時候。每一份工作都是一次學習的機會,無論結果如何。您已經展現了勇氣和決心,這是值得肯定的。

建議您可以對未來設定目標(描繪職涯地圖),並將您的目標分解成數個階段,達成每個小階段後,可以幫助您建立信心,並看到自己的進步。

既然已經找到了下一份新工作,就要保持正面積極的態度,再一次接受挑戰。在這個過程中,也要持續精進學習,如果您覺得自己在某些方面需要提升,例如市場實務知識,那麼您可以透過閱讀、網路課程或者找導師來學習。

每個人都有自己的步調和節奏,不需要跟他人比較,只要您持續努力,一定能找到適合自己的道路。

以上意見提供參考。

2人拍手・

以下是一些建議,幫助你在職場上重新找回方向。

自我反思與評估
在尋找下一份工作前,先靜下心來反思自己過去的工作經歷和離職原因。問自己幾個關鍵問題:什麼樣的工作讓我感到滿足?我的核心價值觀是什麼?我的目標是什麼?

目標設定
根據自我反思,設立明確的職業目標。有了清晰的目標後,你可以更有針對性地選擇工作,不再輕易因外部因素而跳槽。

尋求職業輔導
如果感到迷茫,不妨尋求專業的職業輔導。職業輔導師可以幫助你分析職業問題,提供專業建議,並幫助你制定合理的職業規劃。

建立良好的人際關係
職場中的人際關係同樣重要。建立良好的同事關係和職場網絡,可以為你提供更多的支持和機會。

連續短期離職並不意味著你的職業生涯就此陷入困境。相反,這是一次重新審視自己、規劃未來的好機會。

1人拍手・

提問者您好:
1.職涯發展都是從零開始,漸進的在工作中體驗與學習,因此,請放寬心對自己保持信心面對下一個工作職務的挑戰。

2.第一份第二份工作給您的體驗與閱歷都會成為您下一個工作的經驗職,無論是薪資待遇福利的期望以及工作環境的待人處事態度也會隨著您在職場的時間累積更多的實戰訓練,從過程中您也會學習如何調整自己的應對能力與工作能力,這些都不會是一朝一夕可以成就的,重要的是如何調整好心態繼續下一份工作的挑戰。

3.社會新鮮人進入職涯發展過程常常會伴隨著您此刻的心情無可厚非,但要如何歷經每一次的自我挑戰便會是因人而異的關鍵問題,除非工作待遇與環境真的非常不合理,否則在工作中會面對的人事物所延伸的種種能力考驗或者人際關係的建立是掌握在自己的手上,這是在職場上最需要的自我認知能力,繼而找到或創造自己的職場價值。

以上分享,謝謝!

1人拍手・

在您這個年紀,而且還是第一第二份的工作,這樣換來換去是正常的,只是如果感到不安、或許可以藉由平時讀四書,唸地藏聖號或六祖壇經,三十七品助道法的方式調整心態,這樣會有幫助喔

您好
理想與現實總是有落差的,所以前幾份工作如發現不適合,在職時間很短即離職,可以不用太過擔心與自我否定
你在過程中學習到的經驗與更了解自己在職涯規劃中追求的是什麼,更為重要
所以不用過多的擔心與害怕,要對自己有更多的自信!
祝福您未來的職涯發展更加順遂!!

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您好:
不符合法令的公司真的要早早離開,至於公司調動不符你專長或規劃的工作,有些人會考慮接下,多學點東西,有些人會選擇離開,而公司也不是能隨便調動員工,是要符合相關法令的,
外在環境無法改變,但對自己要有信心,你都對自己沒有信心,誰會對你有信心呢?
心態調整,就是該吃飯時吃飯,該運動時運動,多接觸正能量的人事物,剛出社會,人生路還很長,這麼一點小小人生插曲就對自己失去信心,你的挫折耐受度要加強,要鍛鍊一些,才能面對人生的風雨!
要為自己加油!
祝福順利

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1人肯定

勞基法是供企業操作上最基本的要求依據,主旨也是在保護每個人的權責,所以當你在一家公司,可先試著先去適應它,如果真的不適合,那也無需強求,就選擇離開無妨的.
剛出社會,工作結果達不到主管的期望,是很普徧的情況,因為即使是專家也是長期訓練出來的,所以反倒是自我的要求可以再加強,再增加自己的能力,為了符合公司主管的要求,無需自己沒自信,不應輕易就這樣被擊敗,反而更應主動去碰撞,跟主管面談詢問,讓自己更精進.

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