每份工作都非常不順遂，請問前輩該怎麼改善

1. 有甚麼實質可以做的事情可以讓工作發展越好，因為我一直以來工作非常不順遂，有甚麼免費諮詢的管道可以去解決這些問題，看了好多職崖諮商都需要付費 我現在有經濟困難已沒工作。
2. 您能把問題條列的很清楚，基本能力沒有太大問題，也有心讓工作發展越好，只是不知道好方法。您找工作找一般製造業業務助理，先不要找需獨立運作的業務人員、業務專員，要找業務助理，這樣您的主管不會是老闆娘，而是業務主任，您不會有聽不懂老闆娘說什麼的問題。
3. 業務助理主要的工作是執行主管交辦事項，您有良好的習慣做筆記，只要一次處理一件事，處理好了將筆記內容打勾，再楚理下一件事，原則保持一次處理一件事，您的效率，對業務的專業度，解決問題能力都會逐漸增加。
4. 業務助理您不需要有太複雜邏輯思考能力，不需要有太強理解能力，不需要跟其他部門同事合作，您只需要執行好主管交辦事項，至於工作中解決問題能力、邏輯思考能力、理解能力、其他部門同事合作能力那是主管的事情，那您還有什麼不能勝任業務助理。
5. 祝福您。

謝謝老師~但其實我現在應該是做國外業務的工作 不是聽一件事做一件事的模式 我必須去跟催訂單 客戶若有來信問題我必須第一個去面對 老闆娘要求她只要聽我處理完的結果....
所以我不知道我該如何讓自己反應變快 處理事情的解決能力變好 邏輯能力變好 ...再請老師提點 謝謝!!

增能與多閱讀，改變自己的心態。

調整心態 充實自己

你已詳細列出問題，只剩下「不要」嘗試個別解決，而是應該先把這些問題之間的關聯給找出來 ⋯ 你會發現引發這些問題的共同根源，只有一個。

詳細的進行方式，你可以搜尋臉書：輸入「GetReady 擁有清晰的思維」。

可以私訊給粉絲團，它有提供免費的個人諮詢服務。

1，還好你沒有怪罪或抱怨，這個態度很棒！
2，既然知道自己是原因所在，那就一樣一樣找方法解決。
3，好記性不如爛筆頭，除了筆記，可以去應用一些軟體來輔助。
4，也可以去上課關於人際關係及業務溝通技巧的課程。

前面的前輩所說，先從業務助理做起，是蠻實在的建議，國外業務助理的工作機會很多，先看看別人如何做業務，有個模倣及學習的對象是比較穩紥穩打的做法，既然列出一堆問題，卻想跳過基本功，很快一步到位，是不是不大可能？
10.如果想學好軟體又想省錢，建議將工作上實際發生的問題做為案例，去請教同事或朋友，或是將案例po上網請教別人，可能會比較有效果。

內向的人有思想，外向的人有動力。阿斌.. 加油吧..

您好，我看您寫東西條理和表達能力都很清楚，看不出有甚麼問題。
有些天才，因為思維和"大部分"人不一樣，就會被人排擠。

因為沒有面對面，我們的專業知識有限，免費的資源可以打電話給生命線或張老師，透過電話協談，義工經過和您協談可以建議您轉介哪某些單位。

我上台大網站看，也許"身心科"，"精神科"。或是透過"家醫科"或"復健科"醫師先看。因為現在醫學分科很細，可以用健保先花點小錢。

以下都是網路資料供您參考，希望可以幫助到您有效的改善您的狀況。

https://www.ntuh.gov.tw/ntuh/Fpage.action?muid=70&fid=2972
精神、心理方面　點​選科別連結可開啟進階視窗，點擊視窗內醫師姓名可連結掛號服務 問題 回覆與建議
有身心壓力的問題應掛那一科？ 精神科或臨床心理中心（成人／青少年門診）。
心理諮詢掛那一科？ 精神科或臨床心理中心（成人／青少年門診）。

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生命線和張老師有義工可免費協談。

http://www.life1995.org.tw/

http://www.1980.org.tw/web3-20101110/main.php?customerid=3

心態應該調整，這世界上沒有所謂的理所當然，只有這樣的認知，才能認真投入，希望能幫上你

再檢視離職原因,是因為公司文化/同事相處/工作環境/升遷/薪資....
同時釐清一下自己具體職涯目標及適合的產業/職務定位等
最後確認一下還是其實是自己的個性不適合職場,如果不適合......
就可以選擇告別職場,認真做自己適合的事,或是自己興趣的領域~~

你好！

看到你所說的狀況似乎頗多，其實很多都是有相關聯的：比方說，因為跟同事的相處沒有很好（1），所以會影響到跟同事的合作的狀況（5）；還有（2）、（3）、（8）等等，其實很多都是相關聯的，或是一體的兩面。

以個人的經驗，分享幾點給你，你可以試看看。
一、在事情的處理上，以終為始：
一件事情的執行，客觀上來講，最後希望有的最好的結果是甚麼，最差的狀況會是如何，這些都是很清楚的。因此，可以從這樣的結果出發，去對照現階段的情況，去思考需要做的事情、要解決的問題會有哪些，然後再去進行。

二、在關於人的問題的處理上，放下「我」的這個出發點，而從「他／她」的角度去思考：
不論你做的筆記、對於老闆娘話的理解、對於同事間可能的相處或合作，試著屏除自己的主觀認知與理解，先忠實去反應他們說了甚麼，做了甚麼，不要加入自己主觀的想法，之後，再由他們的立場，去看、去思考他們之所以這麼說，這麼做的原因，也許你就可以看到一些不一樣的東西。就像老闆娘，她招聘人來，不是來告訴她現在有哪些問題，而是來幫她「解決」現在有的問題，所以，她不喜歡你告訴她過程和問題，只想聽結果。

最後，你能有不同的想法與理解，不是壞事，也不是不好，而是得先將這些放在最後，因為，你對於全局的現況、發展與自身（包括公司）所擁有的資源與情況不夠清楚，也未能完全掌握，以較少的理解去做出任何決斷，很有可能會出現不少問題。因此，先試著放下「我」的這個立場，從更客觀的角度，從對方的立場去看待問題，最後再去檢視自己有的想法和理解是否正確，是否會出現其他問題。等到你經驗多了，視野寬廣了，各種客觀的認識與理解都到位了，你的這些不同的想法與理解，反而可能讓你有著較好的發展與職涯空間。

加油！

一、事情是要做的多，累積足夠經驗，才會越做越快越清楚流程、眉角(台語：重點的意思)。
二、每家公司都有一種工作文化或語言，有人熟悉快有人熟悉慢，新人最好是聽不懂就問，問到真的懂為止。沒有新人教育訓練或資深同事帶一陣子的話，真的會適應得比較辛苦。
三、基本的文書處理軟體現在幾乎是工作必備技能，可能是您學生時代太混，不然有些國中小學生寫作業都使用了。欠的總是要還的。以前不努力，現在就要加倍用心去學。