匿名2020/8/30
無工作經驗21-25歲

目前轉職中,想知道選擇工作的考量是什麼呢?

年齡: 24
工作年資 :1年多
科系: 國立大學企管系畢業
工作經歷 : 畢業後第一份工作為服務業儲備幹部
目前狀態 : 目前尋找第二份工作,因為生病因素剛好也辭去第一份工作
個性: 內向安靜、數字邏輯觀念不差、不太喜歡推銷、拜託人買東西,以及拉業務的感覺
經歷::

辭職期間-
1. 對股票相關知識有接觸,但沒有嘗試實際投資
2. 在Coursera 修了 Market Analytics, Teamwork Skills, Basic Python

首份工作期間-
1. 服務客戶與溝通能力不錯
2. 常用Excel分析資料例如-銷售、客群、損益

大學期間-
1. 除本科外,因興趣有額外修習中會、投資學、英文課程、AI、PS、PR
2. 英文實力可以,有多益金色證書
3. 暑假申請到上海暑期課程、德國大學暑期課程(非語言學校)以及獨自去歐洲自助旅行
4. 有實習與打工經驗
5. 無任何商業證照

請教前輩們有關工作選擇以及職場應對問題
1. 工作上的職務選擇應該朝甚麼方向作選擇?
2. 工作地點以長期發展以及薪資調漲,該選高雄還台北? (高雄薪水可能較低但能住家;台北則薪水較高但要租房) 除非產業需求或是職務特性(網路上找了很多但還是沒結果)
3. 國外的暑期課程對於外商公司是否有優勢? 英文能力能被當作優勢嗎? 大家普遍英文都很好,英文能力是否只是一種資格?
4. 如果只有1年多的工作經驗,投遞履歷能投那些經驗需求的工作?(如:無經驗/1~3年經驗/3~5年經驗)
5. 選擇大公司和小公司的差異? (網路上找過但還是無法有方向)
6. 徵才的需求條件,在無法量化下,我要如何確定對方的條件需求跟我是否符合? (如:英文需求精通-多益600算嗎?還是如母語人士可作職場交流才算?/抗壓性高- 1天工作10小時算嗎?還是20??
7. 耐操能當作優點嗎? (如: 我可以一星期上7天,每天上15小時) 耐操=抗壓性高嗎?
8. 職場前輩提到喝酒能力比其他都重要,但我不喜歡喝酒,是否在工作上真的會被排擠? 有沒有工作是比較不需要喝酒的?
9. 內向常被說成是有問題,個人覺得只是個性的一種,而非完全不跟人互動,是否內向就被當作是”缺點”? 另外也曾聽過上司對人說過公司不需要努力工作的人,難道努力工作不對嗎?

以上感謝前輩們的耐心解惑!

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回答 2
鄭喬文2020/10/30
一零四資訊科技股份有限公司 獵才招聘處顧問

請教前輩們有關工作選擇以及職場應對問題
1. 工作上的職務選擇應該朝甚麼方向作選擇?
Ans, 您可以嘗試從PM入行,是最快能了解公與產業的位置之一。

2. 工作地點以長期發展以及薪資調漲,該選高雄還台北? (高雄薪水可能較低但能住家;台北則薪水較高但要租房) 除非產業需求或是職務特性(網路上找了很多但還是沒結果)
Ans, 地點其實不侷限,重點要放在產業與公司的發展性,這決定你未來薪資的上限。

3. 國外的暑期課程對於外商公司是否有優勢? 英文能力能被當作優勢嗎? 大家普遍英文都很好,英文能力是否只是一種資格?
Ans, 我覺得英文好只是門票,不是優勢,英文好只是幫你擴增選項,要能脫穎而出,還是在於本身的軟實力。

4. 如果只有1年多的工作經驗,投遞履歷能投那些經驗需求的工作?(如:無經驗/1~3年經驗/3~5年經驗)
Ans, 其實都可以投,只是你要能準備應對那些要求3-5年經驗的公司。

5. 選擇大公司和小公司的差異? (網路上找過但還是無法有方向)
Ans, 大跟小是一種相對的概念,我覺得還是要看產業跟公司的發展性來綜合評估,未來看好的還是在半導體與車電領域,大公司好處是結構完整,進得去對未來跳槽履歷也有加分,小公司則是因為要身兼數職,若蹲的久,做得好,未來發展也是很不錯的。

6. 徵才的需求條件,在無法量化下,我要如何確定對方的條件需求跟我是否符合? (如:英文需求精通-多益600算嗎?還是如母語人士可作職場交流才算?/抗壓性高- 1天工作10小時算嗎?還是20??
Ans, 職場不是考試,沒有絕對答案,hr跟用人主管是在一群人中篩出最適合的人(注意,不是最優秀的),至於怎樣是最適合,只有主管本人知道。我覺得只要你符合JD要求7-8成就可以應徵了。

7. 耐操能當作優點嗎? (如: 我可以一星期上7天,每天上15小時) 耐操=抗壓性高嗎?
8. 職場前輩提到喝酒能力比其他都重要,但我不喜歡喝酒,是否在工作上真的會被排擠? 有沒有工作是比較不需要喝酒的?
Ans, 不要把耐操當成優勢,那很恐怖,你這是在養成慣老闆。注意你的職場環境,老闆的用人理念、公司文化、同事間的合作氛圍,職涯是長久的,不要像煙火一樣在一開始就把自己燃燒殆盡,這世界永遠不缺新鮮的肝,但你的親友只有你一人。
喝酒文化有減少的驅勢,很多公司也不喝酒,你可以專注找這類的公司。

9. 內向常被說成是有問題,個人覺得只是個性的一種,而非完全不跟人互動,是否內向就被當作是”缺點”? 另外也曾聽過上司對人說過公司不需要努力工作的人,難道努力工作不對嗎?
Ans, 內向外向是可以訓練的,你可以多參加講座或課程去改善。重點是要有體貼的心,能站在對方角度換位思考,這是我看過多數有成就人選必備的特質之一。

Jim Liu2/5 18:54
半導體企管公司 資深台勞 大學業界老師 產業顧問

挑三個在南部國際大廠給你參考,進去慢慢看。
國際大廠喜歡國立大學出來,碩士會更好,它們待遇高,請得起。

企管系出來可以做的工作很多,人事,採購,業務,客服,生管,物管,倉管,,,,你有在德國待過,放大這塊經驗和感想,這三家代表性公司都有德國客戶,一家是荷蘭公司。展現你的外語能力。
進去以後公司會訓練你。

台南科學園區裡面很多好公司,不用去台北擠,一個人離鄉背井很辛苦,多在家陪父母。

高雄的工作:
https://www.104.com.tw/job/6m5hc?jobsource=2018indexpoc

https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkj5x?roleJobCat=1_2009001004&area=6001014036&page=1&pageSize=20&order=8&asc=0&jobsource=cs_2018indexpoc

https://www.104.com.tw/company/a5h92m0?roleJobCat=1_2001002002&area=6001014033&page=1&pageSize=20&order=8&asc=0&jobsource=cs_ac

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