目前轉職中，想知道選擇工作的考量是什麼呢?

請教前輩們有關工作選擇以及職場應對問題
1. 工作上的職務選擇應該朝甚麼方向作選擇?
Ans, 您可以嘗試從PM入行，是最快能了解公與產業的位置之一。

2. 工作地點以長期發展以及薪資調漲，該選高雄還台北? (高雄薪水可能較低但能住家；台北則薪水較高但要租房) 除非產業需求或是職務特性(網路上找了很多但還是沒結果)
Ans, 地點其實不侷限，重點要放在產業與公司的發展性，這決定你未來薪資的上限。

3. 國外的暑期課程對於外商公司是否有優勢? 英文能力能被當作優勢嗎? 大家普遍英文都很好，英文能力是否只是一種資格?
Ans, 我覺得英文好只是門票，不是優勢，英文好只是幫你擴增選項，要能脫穎而出，還是在於本身的軟實力。

4. 如果只有1年多的工作經驗，投遞履歷能投那些經驗需求的工作?(如:無經驗/1~3年經驗/3~5年經驗)
Ans, 其實都可以投，只是你要能準備應對那些要求3-5年經驗的公司。

5. 選擇大公司和小公司的差異? (網路上找過但還是無法有方向)
Ans, 大跟小是一種相對的概念，我覺得還是要看產業跟公司的發展性來綜合評估，未來看好的還是在半導體與車電領域，大公司好處是結構完整，進得去對未來跳槽履歷也有加分，小公司則是因為要身兼數職，若蹲的久，做得好，未來發展也是很不錯的。

6. 徵才的需求條件，在無法量化下，我要如何確定對方的條件需求跟我是否符合? (如:英文需求精通-多益600算嗎?還是如母語人士可作職場交流才算?/抗壓性高- 1天工作10小時算嗎?還是20??
Ans, 職場不是考試，沒有絕對答案，hr跟用人主管是在一群人中篩出最適合的人（注意，不是最優秀的），至於怎樣是最適合，只有主管本人知道。我覺得只要你符合JD要求7-8成就可以應徵了。

7. 耐操能當作優點嗎? (如: 我可以一星期上7天，每天上15小時) 耐操=抗壓性高嗎?
8. 職場前輩提到喝酒能力比其他都重要，但我不喜歡喝酒，是否在工作上真的會被排擠? 有沒有工作是比較不需要喝酒的?
Ans, 不要把耐操當成優勢，那很恐怖，你這是在養成慣老闆。注意你的職場環境，老闆的用人理念、公司文化、同事間的合作氛圍，職涯是長久的，不要像煙火一樣在一開始就把自己燃燒殆盡，這世界永遠不缺新鮮的肝，但你的親友只有你一人。
喝酒文化有減少的驅勢，很多公司也不喝酒，你可以專注找這類的公司。

9. 內向常被說成是有問題，個人覺得只是個性的一種，而非完全不跟人互動，是否內向就被當作是”缺點”? 另外也曾聽過上司對人說過公司不需要努力工作的人，難道努力工作不對嗎?
Ans, 內向外向是可以訓練的，你可以多參加講座或課程去改善。重點是要有體貼的心，能站在對方角度換位思考，這是我看過多數有成就人選必備的特質之一。

挑三個在南部國際大廠給你參考，進去慢慢看。
國際大廠喜歡國立大學出來，碩士會更好，它們待遇高，請得起。

企管系出來可以做的工作很多，人事，採購，業務，客服，生管，物管，倉管，，，，你有在德國待過，放大這塊經驗和感想，這三家代表性公司都有德國客戶，一家是荷蘭公司。展現你的外語能力。
進去以後公司會訓練你。

台南科學園區裡面很多好公司，不用去台北擠，一個人離鄉背井很辛苦，多在家陪父母。

高雄的工作:
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