- 未填公司未填職務31-35歲
外派工作身心俱疲，應該撐下去嗎？
今年31歲，國立科大金融系畢業，目前是外派越南大約半年多的新手會計主管，在外派前任職於中小企業會計專員5年多，直屬上司是總經理及會計經理，部門下屬有4位越籍同仁，因為外派的公司是傳產家族企業(公司人數約250人)，公司制度混亂，主管不尊重專業，經常派任一些不屬於會計的工作給我。
目前的工作內容有：
1.應收/應付帳款對帳單覆核
2.應收應付帳務處理
3.稅務申報作業
4.進銷存作業
5.配合MIS工程師，導入ERP系統
6.ESG專案(碳排放相關)
7.人資相關作業：薪資核對、研擬人事制度...等
雖然目前的工作內容以前都有從事過並不陌生，越籍同仁算好相處，但公司沒有人資系統，ERP系統正在導入中，並不完善，幾乎所有工作無法用ERP完成，全部都是用EXCEL作業，工作極其沒有效率，讓我十分不習慣(前東家有ERP及雲端人資系統)。
公司的文化、價值觀十分傳統落後，讓我很不習慣，加上都住在公司宿舍中，與台籍的同事日夜相處，同事的性別多為男性，年齡也與我相距甚遠，沒有比較要好的同事，與同事相處的情緒勞動程度很高，越南又只有周休一日，讓我很難真正的放鬆休息。
雪上加霜的是過完年後會計部門其中一位同仁休產假，我與一位越籍的副主管一起分擔她的工作，工作量大增，讓我要常常加班才能消化，偏偏主管又想加我的工作，讓我不堪負荷、身心俱疲，我再三推辭後才得以拒絕，卻因此讓主管很不開心。
原本想說這份外派工作是很好的學習機會，能夠從導入ERP的過程中學習到東西，前東家也是傳產家族企業，產業同樣是金屬製造業，以為公司文化不會差這麼多，沒有想到現在的公司制度混亂，主管極度不專業，產業也沒有前景，經常削價競爭，工作內容不只包山包海，與主管溝通也十分耗費心神，從到職以來我常常有辭職的念頭，但深怕這半年的經歷過短，我很難跳到下一份外派比較有制度的大公司(曾經有投過履歷到大公司，但被刷掉了，連面試的機會也沒有)，只能找到沒有制度的小公司惡性循環，也有想過回台灣找工作，但台灣的薪資不高，讓我覺得有點不甘心。
現在的我進退兩難，不知道該怎麼做比較好，想請教各位前輩能給我一些人生建議，讓我做出明智的決定，不讓自己後悔，是要繼續撐下去才好？ 還是不要勉強自己了，選擇辭職？
您好
在海外有在海外的辛苦 ,當然也有你說的優點 ,就看你自己怎麼選擇 ,大家的成功方程式都不一樣 ,有時適合別人的 ,但並不一定適合你 ,沒有絕對的對或絕對的錯 ,沒有什麼後不後悔 ,如果大家一輩子都選擇對的路 ,那早就去做半仙了 ,還要那麼辛苦每天上班幹嗎? ,因為你經歷也有了 ,依你的年紀 ,應該也是有工作經驗了 ,你自己的職涯自己要規劃 ,回到你的問題 ,如果工作已經造成你的身心靈受傷 ,也造成你的壓力 ,每天工作更變成你的無奈 ,建議你還是要積極去面對和調整 ,也要讓你的主管了解你面對的痛苦(要說10次 /100次) ,如果你窮盡一切都沒辦法改善 ,你的主管也是放生你 ,那也許你自己就要趕快打算和安排 ,總不能一直這樣大家和稀泥和下去 ,你也不希望自己的青春就這樣浪費在這是吧 ,你也可以條列式的都先寫出來 ,自己想一想 ,在把清楚的列出來的事情一一去跟主管溝通和反應 ,這樣表達起來也比較清楚 ,自己也可以檢視自己列的事情到底有沒有改善 ,自己同時也要盡快規畫和安排 ,自己總不能毫無準備 ,相信你自己會去思考 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
迎難而上解決問題，有時會比較輕鬆。
如果人際不是太大的問題(譬如說主管很鳥，溝通不了),通常很多問題都可以解決。
工作就是拿錢解決問題，如果真的覺得解決不了問題，那找到工作再走，才是最好的選擇。
就熬到ERP完+滿一年，讓這個credit可以寫入履歷。
