連續被資遣兩次,面試時被問起該怎麼說?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 如果被問到為何兩年內換工作換這麼快、之前為甚麼離職?諸如此類的問題,我該怎麼回答比較好?
✍🏻 以您所描述的狀況，看起來主要還是因為受到疫情影響訂單減少，所以公司都會優先以新進同仁資遣，此部分您可以直接向公司說明是被資遣，又或者是因為案量不足薪資落差太大，所以選擇離職。從這兩個方式去說明離職原因。

② 能否不請特休，改用其他方式配合公司，度過疫情難關，他一開始答應了，但後續他有說話不算話、欺騙的行為，因此我們激烈的大吵起來，沒多久我又再次被資遣。
✍🏻 但這部分就需要提醒您，雖說遇到不合理的對待，一般人都會感到生氣，但就我自己本身過往好幾次與主管大吵的經驗，最後吃虧離職的都是自己。而在盛怒的情況下，除了很難控制住自己講出來的話，也很難真正去解決問題原因，反而變成都在對人不對事，所以也會建議您冷靜思考好的處置方式，因為難保下一份公司，還是有機會遇到同樣的問題。

③ 老闆說要控制公司的人數,便以我能力不足為由資遣我。
✍🏻 而延續前一點的內容，雖說兩次的資遣還可以用疫情影響去說明，但卻還是無法保證下一份工作不會遇到相同的狀況，所以您同樣也要思考一下自己專業能力上還可以做哪些的提升加強，又或者是否需要調整求職的方向，才能夠讓自己在公司內部有更高的重要性，真正保住自己的工作。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。