匿名2022/3/14

未填公司未填職務26-30歲

每次被問什麼系?我都很心虛!因為文科求職弱到爆!

很想請大家不要再貼文科理科的標籤了!實在很黑特!

理科生你跩,我知道,因為你求職很容易,常看到理工科還沒畢業就有X個缺等你。我文科生,雖然是歷史系,好歹也是堂堂頂大畢業,可真的被這些無聊標籤害到死!

畢業一年,目前在廣告公司當助理,什麼都做,你叫我打雜的也ok啦!薪水高的工作不是太好找,一說是歷史系,對方馬上翻白眼,瞬間我覺得自己變廢物.....啊不是啊!我飽讀詩書,論知達禮,講文藝復興、講俄烏史、講台灣故事,我自信不會輸。只因我不會寫程式、沒上過微積分,就要框我「理科生=上流,文科生=下流」,這實在很荒謬。

跪求前輩,求職時,如何證明文科生很好用?我對資訊軟體業或製造業或汽車業的行銷企劃/專案企劃/產品企劃很有興趣。要用歷史系的學校成績?還是量化工作表現?還是抽象事務具體化?還是推薦人?還是證照?

謝謝前輩。

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別氣別氣!親愛的文科生,如果這年代還有人說文科生沒前途?落伍的是他們,不是你!

五年前,我們採訪過「故事 StoryStudio」創辦人之一謝佳螢,成大歷史系、清大歷史所,徹徹底底的文科生,但她敢用歷史創業,至今狂吸近30萬粉絲,每篇po文都用歷史說故事,有趣極了。

她出口成章、考究洞察,她用歷史穿越現代、有著極為豐富的知識。她的經歷並非特例,而是眾多文科生前輩的路徑之一,廣告人、行銷人、創意人、文案高手、社群經理、成長駭客、業務經理、創業家....。人文訓練是百業百工的基礎,技能skill再學就可以,永遠不嫌晚。

https://blog.104.com.tw/104data-history-entrepreneur/#

加油加油喔~

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您好~從上述的內容,看見了您內在的衝突,於職場上確實容易碰到類似的情況,也讓自己感到挫折。然反問自己是否對於自己的學歷、經歷是抱持肯定的態度,當面對反對的聲浪時,清楚自己擁有甚麼專業及能力,才更力度去回絕反駁的聲浪。

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您好,
術業有專攻,聞道有先後,千萬不要妄自菲薄。
當然對任何工作都可以有興趣,但問題是有沒有準備好該工作必要的基本知識,專業素養,如果沒有的話,建議要先上專業的訓練班,學得基本的知識,考取證照,這樣才能說服用人單位,加油💪!

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 理科生你跩,我知道,因為你求職很容易,常看到理工科還沒畢業就有X個缺等你。我文科生,雖然是歷史系,好歹也是堂堂頂大畢業,可真的被這些無聊標籤害到死!
✍🏻 我是一個理科生(化工),想要與您分享一下自己的職場過程,雖然一開始走化工廠,但因為求職過程變數多,目前是在加工廠擔任主管,會碰到設備(機械)、成本(會計)、國外溝通(外語)、數據整理(資處)、管理(工工),員工輔導(心理)等工作項目,對於職場來說初期因為能評斷的成果項目比較少,會比較偏向用科系去衡量,但等到工作時間久了以後,其實公司更重視的,往往是您的綜合能力,以及在公司的成果表現,系所的影響少之又少。

② 我飽讀詩書,論知達禮,講文藝復興、講俄烏史、講台灣故事,我自信不會輸。只因我不會寫程式、沒上過微積分,就要框我「理科生=上流,文科生=下流」,這實在很荒謬。
✍🏻 而如同第一點提到的,我目前身處的工作並不需要化工技能,而且該職位需要的技能也不是我所熟悉的,在這樣的情況下同樣是屬於劣勢,但對我來說也只能夠盡可能呈現之前累績的能力,讓老闆了解我是有發展機會的,才能夠順利錄取該職位。

③ 我對資訊軟體業或製造業或汽車業的行銷企劃/專案企劃/產品企劃很有興趣。要用歷史系的學校成績?還是量化工作表現?還是抽象事務具體化?還是推薦人?還是證照?
✍🏻 除了歷史系的成績可能相關性較低,其他您提到的部分都很正確,既然您想要找行銷企劃/專案企劃/產品企劃,那就可以多準備幾個相關的企劃案,並且把現有工作與行銷企劃進行連結。讓主管了解到您是個已經有做好準備的求職者,才能夠在眾多其他競爭者中脫穎而出。

④ 每次被問什麼系?我都很心虛!因為文科求職弱到爆!
✍🏻 另外現在是屬於資訊爆炸的時代,職位間的技能區別也越來越模糊,有時候了解更多的資訊,取得更多的技能,往往就能讓自己搶在其他人前一步,更接近自己想要的理想職缺。
【104 玩數據】: https://blog.104.com.tw/104data/

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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👍🏻 若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆,也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
【傑夫的職涯解題教室】: https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

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您好,

學歷只是個人能力的一部份,求職重點在於您的"個人能力/經驗"是否符合該職缺的需求,把求職不順的原因全部歸咎在文科理科的刻板標籤上是個不成熟而且不專業的表現。

以下針對您目前提供的資訊做簡單分析及意見:

-您的能力/專長/經驗:
有念過書(但看不出與有興趣的產業有沒有關,無加分作用)、有禮貌(求職基本要求,無加分作用)、會講故事(口條可能不錯,加分)、頂大畢業(與有興趣的產業無關,無加分作用,頂多證明你會念書)
→簡單歸納就是一個"自稱口條不錯,但不知道有沒有產業知識,也看不出為甚麼會是個好企劃的人"

-您有興趣的產業及職位:
資訊軟體業、製造業、汽車業:無經驗,也看不出對於這些產業有甚麼了解
行銷企劃、專案企劃、產品企劃:看不出有沒有做企劃的能力,需要進一步補充

因此建議您可以履歷中展現:
- 對於相關行業的了解:雖然是歷史系畢業可是有XXX經驗因此對於相關產業有一定了解及經驗,因此有能力對該產業做出相關的企劃
- 有做企劃的能力:針對XX行業的企劃所需要的專業知識以及能力是否足夠?有沒有作品集?以前有沒有做過企劃然後提案的經驗?沒有的話做了哪些事情來證明你會是個合格的企劃?

簡單來說就是請先證明您已經做好準備成為一個企劃,這樣才有機會獲得面試邀請以及錄取有興趣的工作,而不是把所有不順的原因都歸咎在因為我是XXX系上面。

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"我對資訊軟體業或製造業或汽車業的行銷企劃/專案企劃/產品企劃很有興趣。"
這裡可以發揮一下,您如何對此有興趣,投入了甚麼樣的資源/時間/學習,得到甚麼樣的成果/分析報告/洞察。
以下您提到的,"要用歷史系的學校成績?還是量化工作表現?還是抽象事務具體化?還是推薦人?還是證照?" 都是有可能幫助的,就看您怎麼呈現。
一部分是適合在面試時使用,一部分是在履歷上呈現亮點。
相關的技巧您可以在履歷診療室找相關領域的giver幫您看。

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請問你如何看待你目前的工作?你覺得你目前的工作表現如何?

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LOGIC最好用。如果講話有logic比什麼都好用。

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您好:
人們對於文科生、理科生有一定的刻板印象,但你要跳脫這些刻板印象,
再來有些工作是一定要某些科系才能工作,這也是工作上內容上的要求,但有些工作是,不管文科生或理科生都可以做,甚至是不是本科系,完全沒有經驗也可以做,我最近就接觸到,人資主管,是業務主管去接任!

排除需要一定科系,一定專業執照的工作,大部分工作都是要看專長與工作經驗,甚至有時候是看公司名稱,因為某些公司出來的,企業會覺得比較好
你說:對資訊軟體業或製造業或汽車業的行銷企劃/專案企劃/產品企劃很有興趣。那就要看你過去是否有相關工作經驗囉!如果沒有,只是有興趣,那麼面試機會是少的,因為人資看你的履歷,比對人力銀行刊登的工作內容,符合比例高才會邀約面試

要用歷史系的學校成績?還是量化工作表現?還是抽象事務具體化?還是推薦人?還是證照?
如果有行銷企劃等經驗,要用具體地行銷企劃經驗或作品(曾經做過的專案)、績效,去呈現在履歷表上面,相關證照有加分,推薦人嘛!參考用,除非要做徵信才會有用。

祝福順利

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您好,

我們從你的目標開始談

1. 資訊軟體業或製造業或汽車業 可能沒有專職行銷企劃, 或相關的工作很稀缺
- 因為台灣的強項是代工與生產, 不是把產品行銷到全世界, 開得出這種工作的公司相對少
- 如果不養專職, 或專職很少, 那通常有需求就找外包, 公司真的缺人的時候, 從合作廠商挑1-2個, 真的也沒必要找你
- 既然不是專職, 那就是要兼了, 業務 兼 行銷企劃之類的...

2. 資訊軟體業或製造業或汽車業, 專案管理vs產品經理
◆ 專案經理
負責執行, 跟工程師/工廠/供應商/採購一起手牽手, 把產品生出來, 或者軟體業 就跟客戶談需求/寫規格書/寫說明書/做標案。
關鍵字 如期如質如預算/PMP/Scrum Master/Agile, 聽起來很難 好像需要理工科背景, 但其實就是研發端的高級打雜工+掌控流程, 大概痛苦個半年把專有名詞學起來就能活命, 強調 溝通/協調/領導團隊/細心穩定 等等, 反正沒有PM系, 誰來都是跨領域, 理工科要補英文+管理, MBA/文科要補技術。
其實這部分的工作很多, 薪資也不差, 不排斥打雜的話 是個切入點。

◆ 產品經理
負責定義產品的人, 跟你談的企劃應該類似, 製造業, 汽車業的產品經理 因為需要深度了解 產品/產業/技術, 通常是公司內的資深PM/研發/或業務團隊轉任或兼任。
面對第一線消費者的軟體產品經理, 是最有可能收新生, 但有很多基本概念要學習, 面試準備方式也不同, 建議搜尋關鍵字
- 矽谷阿雅 大人學 產品經理
- 三眼怪 產品經理
- Product Manager, Product School

<履歷建議>
◆ 要用歷史系的學校成績?--> 如果有修商學院課程或其他學程可以寫, 歷史系部分因為沒有直接相關, 最多就是 書卷獎得主, 或GPA 3.5/4, 如果不是學霸型, 就不用提成績了
◆ 還是量化工作表現?--> 這個是基本款, 學校內有任何社團/活動也都要量化, 我帶領__跨系所的團隊_人, 辦了預算_萬的活動, 吸引共_人來參加活動, 獲得好評。
◆ 還是抽象事務具體化?--> 這個是基本款, 甚至小題大作, 也是應該要的。
◆ 還是推薦人?還是證照?--> 推薦人除非是內部推薦, 不然沒有辦法幫你爭取到面試機會
◆ 還是證照?--> 一定有幫助, 但不保證錄取

以上, 祝您好運~

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1.求職看學歷只是想了解對方的程度罷了,如果是本科當然會加分。
2.既然了解自己興趣的方向,找這些相關產業,拼命的投履歷、積極的面試,請不要計較薪資多寡,先進入該產業累積資歷(這是重點),日後如換新公司,看的是您的經歷卻不是您的科系了。
3.建議您一個月後4/14,再回頭看看您3/14的po文,想想4/14的您有沒比較成熟。

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HI
提供一點建議分享給您參考,也祝福你展現自信 求職順利
我認為現在的職場趨勢是多元化的環境,人才需求變得多元化。除非是特定的製造產業或IC設計等, 確實是需要仰賴大量理工科背景的人才,而你所期望的資訊軟體業或汽車業的行銷,建議你試著去連結你過往的經歷背景,與產業所需的能力特質,例如:思考你學經歷背景資訊搜尋與歸納的特長,可以如何與職缺的工作內容連結等,先根據自我探索找出自己可以匹配職務的能力,並強化之間的連結,對於還缺乏商業能力,那試著去修這些課程補強,或者參加一些商業競賽,證明你的企畫/行銷能力。
也推薦你何則文作家,他也是歷史系背景畢業的有,他有出版很多職涯探索的書籍和發表文章專欄,希望也能對你有幫助和激勵。

千萬不要輕忽自己的特質,應該善用方法展現出價值來,祝福你

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請您先接受自己是文科專長且是歷史通的事實,從上述的感覺您沒有展現出您該有的自信,大環境會不停改變沒有永遠吃香的科系職業也沒有絕對弱勢的專長,最近航海王的故事夠勵志了吧,一堆年輕人擠破頭要進去之前視如敝屣,十多年前很夯的理專也是相同道理,我替他們開心但是要當長遠的贏家還需要很多的努力!你要證明的是您有潛力而不是文理誰好用,任何有公信力的資料都可以拿來說服人跟加分,加油您可以的.

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建議考EE or CS 碩士。

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