轉職職涯發展方向迷惘

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

從您的描述看下來，我覺得您的問題點並不在於最後那四個小題，所以我試著從另一個角度切入思考，希望能對您有幫助。

您多次提到「對職涯發展有幫助」這個關鍵詞，請問，對您而言，「對職涯發展有幫助」的定義是什麼？

對您而言什麼才叫做好的職涯發展呢？是愈來愈高的薪水？愈來愈響亮的頭銜？充分發揮自己的才能？在一個領域中登峰造極？⋯不同取向會導致不同的職涯策略選擇，所以在做職涯規劃時，應該回過頭來思考自己想要的到底是什麼，才能保持清晰的思路。

舉個例子，您說到：

「我認為這份職缺對未來的職涯發展有幫助，因為台灣科技業職缺多，而我也認為我細心的人格特質符合這份工作的需求。」

這段話代表您覺得好的職涯在於能夠進入人力需求大的產業及符合個人特質的職業。但是，您最後卻因為缺乏成就感而離職，顯示相較之下，您還是比較傾向能找個有成就感（像是產品企劃）的工作。

但是，接下來的選擇又跳脫回職缺多的思路：

去中部但是先不找產品企劃類工作-》
. 既然確定要往產品企劃發展，為何又要捨本逐末？
. 一定要到中部的理由為何？
. 去從事別的職業，對專業的養成跟履歷的呈現有幫助嗎？
. 新的職業會不會像這份採購工作一樣缺乏成就感？

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其實，從您的第3、4小題，可以看出您並非真的已對從事產品企劃立下志向，而是尚處在一個不太清楚自己的職涯想要什麼的階段。

您可以先為自己的價值觀做好排序，把您認為職涯要追求的事情（薪資待遇、職缺機會、成就感⋯）列出來之後，依您重視程度由高到低排序，接下來您的職涯規劃就必須以優先達成最重視的價值觀為導向。

舉例，如果成就感最重要，而當產品企劃對您來說既上手又有成就感，那就努力開發這項專業。既然您已具備數年經驗，求職上具備相對優勢，職缺機會多寡對您的影響較小；如果中部職缺少，在沒有其他必要理由下，就無需急著去中部，改到機會較多的地區；軟體與硬體是產品類別不同，試著找到共通點（例如企劃技巧）、補足差異點（例如產品的背景知識），gap或許比想像中小。

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什麼都想要，就什麼都得不到；也沒有人可以憑空回答您天賦在哪以及產職業怎麼選才是對的（如果有，那不是神蹟就是詐騙）。唯有不斷嘗試才能找到屬於自己的職涯道路，盤點自己過往的經驗與能力，用這些武器去嘗試開發機會與拓展方向，過程難免會有一點迷惘、一點挫折，但如同上面所說，釐清自己的價值觀排序，持續做出符合自己價值觀的選擇，可以幫助您不斷前進。

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

您好:
會往產品企劃的方向發展。我的問題如以下：
1. 由於我過去是在汽車產業做產品企劃，產業算是相對Niche，而接下來我想要轉職到中部做產品企劃，但中部企業企劃職缺相對少，請問在還沒出現好工作機會的狀況下，建議我先轉職到什麼樣的工作累積相關經歷？

1)中部產品企劃工作真的很少
2)不知道你要轉什麼樣的工作?

2.中部有許多軟體業的產品經理職務，請問面對硬體轉軟體產品經理的這個差異，平常要先累積什麼額外能力？在面試中，該如何表達這部分的gap會比較適當？
1)請去確認你要找的軟體業產品經理工作、及硬體轉軟體產品經理的差異?你可以上104人力銀行查詢企業刊登的職缺工作內容，並且了解需要需要那些技能?補足相關技能。

2)您過去有軟體業產品經理工作?企業會優先考慮有軟體業工作經驗者，

3. 要怎麼發現自己的天賦？
1)了解自己的興趣和嗜好

2)進行職業適性測驗：
想要找出自己擅長什麼和哪種職業最適合自己，可以進行一些職業測驗。現在網上有一些職業測試工具可以找到你的個性、技能和興趣與哪些職業最相符合。先了解一下自己喜歡的產業以及自身能力適合的工作，可以在104的網站做做看職業適性測驗，會依照您的所學與人格特質幫您尋找適合的方向
https://guide.104.com.tw/personality

3)尋求建議
請親友、老師、Giver等人提供建議。有時候會有一些你沒有想到的觀點和建議。

4)嘗試不同的工作
實際體驗，找到一份自己喜歡的工作。

4. 即將面臨30歲，請問該如何選擇下一份產業及工作，才有助於後續職涯發展？
1)要靠你自己去探索及了解
2)建議如上面所說
3)確定你想要做甚麼?才能夠聚焦學習及累積。

祝福順利

您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助，也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案：

1. 如果中部產品企劃職缺相對少，可以考慮以下方向：

- 尋找跨產業、跨領域的產品企劃職缺，例如服務業、文創業等等，這樣可以擴展產業領域並學習不同的產品設計思維。
- 尋找相關但不同層級的職缺，例如市場調查分析、產品分析等等，這些職缺都與產品企劃息息相關，可以學習相關技能並擴大人脈。

2. 面對硬體轉軟體產品經理的差異，可以考慮以下方法：

- 學習軟體相關技能，例如使用數據分析工具、熟悉程式語言等等，這樣可以在產品設計上更靈活，並與開發人員溝通更順暢。
- 強調自己的產品企劃經驗，例如市場調查、產品定位、競品分析等等，這些經驗可以幫助產品經理更好地掌握市場趨勢和消費者需求。

在面試中表達轉換產業或角色的過程中的gap，你可以先強調自己在過去的工作中所學到的技能和經驗，並且解釋為什麼你想轉換到產品經理的角色，以及你相信自己有能力勝任這份工作。接著，你可以討論一些你為了填補轉換產業或角色的gap所做的努力，例如自主學習、參加相關課程或活動、閱讀相關書籍或文章，或者參與相關的志願者工作等等。此外，你也可以強調你過去的工作經驗和技能能夠對新的職務產生相關的價值，並且展示你的學習能力和適應能力，以證明自己可以成功轉換到產品經理的角色。

3. 要發現自己的天賦，可以試著做以下事情：

- 思考自己最擅長的事情和最喜歡的事情，例如是創意方面、組織規劃方面、人際溝通方面等等，這些可能是你的天賦。
- 試著嘗試不同的工作和活動，例如參加課程、參加志願服務等等，這樣可以拓展自己的興趣和技能，發現自己的潛力和天賦。

4. 選擇下一份產業和工作，可以考慮以下方向：

- 了解自己的興趣和專業，選擇符合自己特質的產業和職務。
- 考慮未來產業趨勢和發展方向，選擇有前景的產業和職務。
- 不斷學習和拓展自己的技能，提高自己的市場競爭力。

（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）

問題中看來, 中部是你想回去的地方, 以區域&產業屬性來看, 沿用你品牌廠產品企劃的機會的確是有限, 我們先盤點你有甚麼? 可能的競爭優勢有哪些?

1. 我覺得你的年齡(26-30)相對年輕, 這代表無限可能, 不需要自我設限
2. 你擔任過品牌廠產品企劃&科技業策略採購, 代表你的基本學歷跟外語能力是有一定水準的
3. 承上, 這兩段經歷我看到的一個共同點&重點是---你對市場脈絡的了解/分析, 應該要有一套屬於自己的方法跟架構 ; 到底有沒有我不知道, 在目前經驗中真的有累積養成這些經驗? 還是有較大成份是因為公司型態與品牌? 這你要誠實自我盤點

因為我對你的了解有限, 現階段的建議會著重在上述第三點, 這個自我盤點出來的資訊會引導你的思考路徑, 例如:
1. 你如何了解市場樣貌? 你的依據跟方法是甚麼? 有甚麼佐證? 這可以用履歷內容去呼應
2. 這可以幫助你跳脫出既有產業經驗的限制, 也就是你提到的Niche, 很多人會被過去的經驗所困住, 但事實上我認為市場是活絡的, 差別是在方法, 難道你剛進入汽車業時就很了解氣汽車產業了嗎?
3. 深度理解/拆解職務背後的意涵, 產品企劃的本質在於了解市場, 了解客戶, 了解內部, 最終提出解決方案, 但這四個元素並沒有標準走法, 它是機動的, 因為市場不是死的 ; 這意味著, 當你確定你要走產品企劃這條路, 好的是你明確了自己的方向, 但如果你只是坐在辦公室裡看看資料打打簡報就認為可以做好這個職位? 那我會說你需要精進的東西還很多, 趁還年輕多聽聽市場聲音吧!

Good luck!

您好,
以下是針對您提供的情況和問題的SWOT分析，讓您參考：

Strengths:
＊有三年品牌廠產品企劃經驗，擁有相關技能和知識。
＊人格特質細心、有耐心且善於規劃，這些特質對於產品企劃等需要細節考量和規劃的職位非常有用。
＊已經有一年的採購經驗，對於供應鏈和商業運作應該能有了解。

Weaknesses:
＊不喜歡目前的工作且無法適應快節奏的工作環境，導致缺乏成就感。
＊目前在科技業中，對產品企劃職位和其他產業可能不太熟悉。

Opportunities:
＊台灣科技業職缺多，有機會轉職到產品企劃職位。
＊中部有許多軟體業職位，這些職位可能與產品企劃有相關職責，有機會累積相關經驗。

Threats:
＊中部的產品企劃職位相對較少，尋找合適職位可能需要更多時間和努力。
＊中部軟體業職位與硬體相關職位有所不同，可能需要額外的學習和準備，才能順利轉職。（但畢竟隔行如隔山，首先要先確認對於寫code是有熱情的!)

另外，如何發現自己的天賦，有一些方法或許可以提供幫助：
—自我評估：花時間了解自己的嗜好、興趣和技能。問自己喜歡做什麼，並評估哪些事情讓您感到有意義和滿足。這可以幫助您找到自己的天賦所在。（網路上有很多相關測驗，可以google得到)
—尋求反饋：從朋友、家人或同事那裡獲取反饋，了解您的優點和弱點。這些反饋可以幫助您發現自己的潛力和不足之處。
—探索新的機會：嘗試新的興趣和活動，甚至是跨足新的領域或行業。這些新體驗可以幫助您發現自己的潛力和熱情。
—進行職業生涯規劃：評估您的職業生涯目標，了解哪些領域和職業可以幫助您實現這些目標。與職業生涯規劃師或專業人士交流，了解您的職業道路上可能會遇到的挑戰和機會。

當您發現自己的天賦所在時，下一步是選擇一個適合您的產業和工作。以下是一些建議：
—研究您感興趣的領域：了解該行業的趨勢、需求和職位。看看您現在的技能和經驗是否適合該行業。（關連性）
—培訓上課或自學：考慮進行進一步的培訓和教育，以提高您的技能和經驗。（深耕專業)
—尋找指導和專業建議：尋找該領域的專業人士，了解該行業的要求和挑戰。獲取指導和專業建議可以幫助您更好地了解該行業，並幫助您做出更好的職業選擇。（已說不如他說，諮詢專家或熟手）

以上，供您參考!

1.學經歷是採購多還是產品企劃？
哪個會是你的優勢（又或著兩個都找？）
2.坦率的呈現過去的成就，你當下用一種說法彌補這個gap真的進到公司時就是要能夠處理這些事，但如果這些gap主管知道，進入公司後應該是要想怎麼幫助你補足這些gap
3.嘗試跟培養（雖然說是天賦 但有時候做到一個點才會開竅，發現你根本超會）
4.用目標設定，不要用「我不喜歡..」的排除法這樣把所有目標都排除你也找不到
目標怎麼找=》要去嘗試/了解你想追求的是什麼？
比如：想追求高薪，想累積經驗做不一樣的專案，想要工作生活平衡（我知道都很想要，但是硬要選一個優先）（未來隨著年資增長，會改變）
+產業其實風水輪流轉，很難有一個保證，保證未來10年都穩定?

現在的世代需要的是快速學習，掌握know how 跟key knowledge

你好，我的回饋如下：
1. 如果確認想要往產品企劃發展，你可以從各種行業的產品企劃職位發展，來增加求職的機會，不要限制產業。若是因為機會少擴大範圍，比較類似的可能有產品管理或通路行銷的工作。但我會建議你做這個選擇時，產業別就要以汽車或是科技業為主了，有助於同產業多元專業經驗的累積。

2. 軟體產品經理比起硬體產品經理，會需要理解使用者經驗流程以及了解背後數據的意思。可以先累積UX相關或是資料分析的技能。

3. 因為你還年輕，我會建議你從不同的工作中探索，最簡單的方式是找網路資源測看看自己適合的工作類型，或者是問看看你的同事，覺得你平常的工作內容中有沒有做得特別好的地方，從旁人角度去了解自己。

4. 這是一個很好的問題，在30歲這個年紀代表你在職場上已經有一定的累積，你可以選擇過往經驗中最喜歡的產業，透過該產業不同職缺增加自己的廣度或是同個職缺的深度；又或者是從經驗中找到自己適合的職位，透過不同產業同職位的經驗，累積自己的在同個職位上的專業能力。