匿名2023/3/8
- 未填公司未填職務26-30歲
轉職職涯發展方向迷惘
我目前在科技業擔任策略採購(Sourcer)約一年，過去曾有三年品牌廠產品企劃的經歷，我認為我的人格特質又細心、有耐心且善於規劃。 先前從產品企劃轉職到策略採購一職，主要是因為我對前公司的薪資成長幅度不滿意，且想去科技業就職，我認為這份職缺對未來的職涯發展有幫助，因為台灣科技業職缺多，而我也認為我細心的人格特質符合這份工作的需求。
但是在做採購工作時，我認知到我對這份工作沒有興趣，也不能適應非常快節奏的工作，且因為工作雜、任務瑣碎，所以沒辦法幫助自己建立成就感，因此深知我後續不會往這個方向發展，會往產品企劃的方向發展。我的問題如以下：
1. 由於我過去是在汽車產業做產品企劃，產業算是相對Niche，而接下來我想要轉職到中部做產品企劃，但中部企業企劃職缺相對少，請問在還沒出現好工作機會的狀況下，建議我先轉職到什麼樣的工作累積相關經歷？
2.中部有許多軟體業的產品經理職務，請問面對硬體轉軟體產品經理的這個差異，平常要先累積什麼額外能力？在面試中，該如何表達這部分的gap會比較適當？
3. 要怎麼發現自己的天賦？
4. 即將面臨30歲，請問該如何選擇下一份產業及工作，才有助於後續職涯發展？
您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。
從您的描述看下來，我覺得您的問題點並不在於最後那四個小題，所以我試著從另一個角度切入思考，希望能對您有幫助。
您多次提到「對職涯發展有幫助」這個關鍵詞，請問，對您而言，「對職涯發展有幫助」的定義是什麼？
對您而言什麼才叫做好的職涯發展呢？是愈來愈高的薪水？愈來愈響亮的頭銜？充分發揮自己的才能？在一個領域中登峰造極？⋯不同取向會導致不同的職涯策略選擇，所以在做職涯規劃時，應該回過頭來思考自己想要的到底是什麼，才能保持清晰的思路。
舉個例子，您說到：
「我認為這份職缺對未來的職涯發展有幫助，因為台灣科技業職缺多，而我也認為我細心的人格特質符合這份工作的需求。」
這段話代表您覺得好的職涯在於能夠進入人力需求大的產業及符合個人特質的職業。但是，您最後卻因為缺乏成就感而離職，顯示相較之下，您還是比較傾向能找個有成就感（像是產品企劃）的工作。
但是，接下來的選擇又跳脫回職缺多的思路：
去中部但是先不找產品企劃類工作-》
. 既然確定要往產品企劃發展，為何又要捨本逐末？
. 一定要到中部的理由為何？
. 去從事別的職業，對專業的養成跟履歷的呈現有幫助嗎？
. 新的職業會不會像這份採購工作一樣缺乏成就感？
————
其實，從您的第3、4小題，可以看出您並非真的已對從事產品企劃立下志向，而是尚處在一個不太清楚自己的職涯想要什麼的階段。
您可以先為自己的價值觀做好排序，把您認為職涯要追求的事情（薪資待遇、職缺機會、成就感⋯）列出來之後，依您重視程度由高到低排序，接下來您的職涯規劃就必須以優先達成最重視的價值觀為導向。
舉例，如果成就感最重要，而當產品企劃對您來說既上手又有成就感，那就努力開發這項專業。既然您已具備數年經驗，求職上具備相對優勢，職缺機會多寡對您的影響較小；如果中部職缺少，在沒有其他必要理由下，就無需急著去中部，改到機會較多的地區；軟體與硬體是產品類別不同，試著找到共通點（例如企劃技巧）、補足差異點（例如產品的背景知識），gap或許比想像中小。
———
什麼都想要，就什麼都得不到；也沒有人可以憑空回答您天賦在哪以及產職業怎麼選才是對的（如果有，那不是神蹟就是詐騙）。唯有不斷嘗試才能找到屬於自己的職涯道路，盤點自己過往的經驗與能力，用這些武器去嘗試開發機會與拓展方向，過程難免會有一點迷惘、一點挫折，但如同上面所說，釐清自己的價值觀排序，持續做出符合自己價值觀的選擇，可以幫助您不斷前進。
以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！
您好:
會往產品企劃的方向發展。我的問題如以下：
1. 由於我過去是在汽車產業做產品企劃，產業算是相對Niche，而接下來我想要轉職到中部做產品企劃，但中部企業企劃職缺相對少，請問在還沒出現好工作機會的狀況下，建議我先轉職到什麼樣的工作累積相關經歷？
1)中部產品企劃工作真的很少
2)不知道你要轉什麼樣的工作?
2.中部有許多軟體業的產品經理職務，請問面對硬體轉軟體產品經理的這個差異，平常要先累積什麼額外能力？在面試中，該如何表達這部分的gap會比較適當？
1)請去確認你要找的軟體業產品經理工作、及硬體轉軟體產品經理的差異?你可以上104人力銀行查詢企業刊登的職缺工作內容，並且了解需要需要那些技能?補足相關技能。
2)您過去有軟體業產品經理工作?企業會優先考慮有軟體業工作經驗者，
3. 要怎麼發現自己的天賦？
1)了解自己的興趣和嗜好
2)進行職業適性測驗：
想要找出自己擅長什麼和哪種職業最適合自己，可以進行一些職業測驗。現在網上有一些職業測試工具可以找到你的個性、技能和興趣與哪些職業最相符合。先了解一下自己喜歡的產業以及自身能力適合的工作，可以在104的網站做做看職業適性測驗，會依照您的所學與人格特質幫您尋找適合的方向
https://guide.104.com.tw/personality
3)尋求建議
請親友、老師、Giver等人提供建議。有時候會有一些你沒有想到的觀點和建議。
4)嘗試不同的工作
實際體驗，找到一份自己喜歡的工作。
4. 即將面臨30歲，請問該如何選擇下一份產業及工作，才有助於後續職涯發展？
1)要靠你自己去探索及了解
2)建議如上面所說
3)確定你想要做甚麼?才能夠聚焦學習及累積。
祝福順利
您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助，也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案：
1. 如果中部產品企劃職缺相對少，可以考慮以下方向：
- 尋找跨產業、跨領域的產品企劃職缺，例如服務業、文創業等等，這樣可以擴展產業領域並學習不同的產品設計思維。
- 尋找相關但不同層級的職缺，例如市場調查分析、產品分析等等，這些職缺都與產品企劃息息相關，可以學習相關技能並擴大人脈。
2. 面對硬體轉軟體產品經理的差異，可以考慮以下方法：
- 學習軟體相關技能，例如使用數據分析工具、熟悉程式語言等等，這樣可以在產品設計上更靈活，並與開發人員溝通更順暢。
- 強調自己的產品企劃經驗，例如市場調查、產品定位、競品分析等等，這些經驗可以幫助產品經理更好地掌握市場趨勢和消費者需求。
在面試中表達轉換產業或角色的過程中的gap，你可以先強調自己在過去的工作中所學到的技能和經驗，並且解釋為什麼你想轉換到產品經理的角色，以及你相信自己有能力勝任這份工作。接著，你可以討論一些你為了填補轉換產業或角色的gap所做的努力，例如自主學習、參加相關課程或活動、閱讀相關書籍或文章，或者參與相關的志願者工作等等。此外，你也可以強調你過去的工作經驗和技能能夠對新的職務產生相關的價值，並且展示你的學習能力和適應能力，以證明自己可以成功轉換到產品經理的角色。
3. 要發現自己的天賦，可以試著做以下事情：
- 思考自己最擅長的事情和最喜歡的事情，例如是創意方面、組織規劃方面、人際溝通方面等等，這些可能是你的天賦。
- 試著嘗試不同的工作和活動，例如參加課程、參加志願服務等等，這樣可以拓展自己的興趣和技能，發現自己的潛力和天賦。
4. 選擇下一份產業和工作，可以考慮以下方向：
- 了解自己的興趣和專業，選擇符合自己特質的產業和職務。
- 考慮未來產業趨勢和發展方向，選擇有前景的產業和職務。
- 不斷學習和拓展自己的技能，提高自己的市場競爭力。
（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）
