專案經理的職涯發展？

您好,

我會說, 您與10萬的距離, 不是技術/不是職涯選擇, 是語言~

不管是產品經理或專案管理都一樣, 做國內市場是一個價碼, 華語市場是一個價碼規模, 做全球市場是一個價碼跟規模。
英文能聽說讀寫, 年薪百萬真的沒有很難。

我個人覺得 產品經理 跟 專案管理 都很好, 兩者之間, 最大的差別在 "作夢築夢的能力" vs "讓夢想成真的能力"
您現在做標案只負責一個客戶的夢想, 把他的願望放在規格書上, 並做執行規劃, 相對單純。
◆產品經理 要負責一整個客群的夢想, 你怎麼從一大堆資訊抽絲剝繭, 定義陳述客戶的問題, 怎麼畫一個夢想, 如果解決了這個問題, 我們能賺多少錢?! 你對這個產品的生意好壞負責, 規格定錯了賣不好, 產品經理抬去埋 (亂講)
◆專案管理 是執行, 你對 問題/夢想 提出解決方案, 規劃細部執行計畫, 克服一切困難, 讓夢想成真。你負責 如期、如質、如預算 完成專案, 時程延後/超出預算/做不出來, 專案經理抬去埋 (開玩笑)
兩者都是很好的職涯發展, 我會建議趁年輕都試看看, 或是選一個比較能應用你強項的。

＜加強英文＞
如果真的有考慮要加強英文，現在就報名下個月去考多益，考出來才知道自己現在在哪裏，距離目標有多遠, 考出來倒抽一口氣, 立刻報名3個月後, 才有努力的目標。

**提升成績補基本功
個人最推薦的是傳統補習班補托福(或多益)，沒背單字就是聽不懂，文法不懂句子就是不通，付外籍老師錢去背單字學is am are非常不划算，他們也教不好。
要打底基本功, 單字/文法/閱讀/聽力/寫作 全面性補齊，幾個月就夠了，我個人托福前後 也沒什麼念書 多益提升200分左右。

**提升聽力
同樣的東西重複聽幾百次, 把聽不懂的東西聽到懂, 會比一直在聽新東西的成效高。練聽力不用專心聽, 做事的時候隨便開著重複一集影集聽20次, 同樣的語速, 剛開始會覺得整段黏在一起, 再來聽出一句一句, 最後其實能聽到每個字的每個音節, 然後再回去看看聽不懂的單字。
不要聽Podcast, 聽有字幕的東西, 影集/youtube/umedy課程等
在科技業/軟體業, 進階版還要練習一下印度口音, 印度腔英文根本是另一個語言 XD

**基本功有了, 再來付錢去找外籍老師
國內外線上平台很多, 建議多試聽, 多談幾個家教。
如果是會員制的地球村等, 要考量自己的時間。

***溝通能力與單字多寡無關
語言不需要"精通", 能在有限的範圍內, 表達自己的意思即可。
多益有個650分, 能有勇氣接電話, 聽不懂就無止盡這兩句
- excuse me, can you say again.
- Sorry, I didn't catch up, do you mean.... (然後完全猜錯)
重複5次, 對方就會說, 算了, 我寫email給你, 所以這兩句就夠用了!!
https://www.youtube.com/watch?v=Ge7c7otG2mk

以上, 祝您飛黃騰達~

您好，
就以破10萬為目標的可能途徑來看：
1. 「大」的電子或高科技外商，不管專案經理或產品經理， 薪水天花板破10萬的機會較大。
2. 大的高科技或電子「大廠」本土商，超過10年以上的資歷，或者是中高階專案管理、產品經理的主管，薪水天花板破10萬的機會較大。

現在問題來了，如何能達到以上二個的資歷和經驗：
1. 不管專案經理或者是產品經理，對某一個產品線，都要累積10年以上的經驗，不同產品線的專案管理或者是產品經理，都會大大降低可能性，因為對某一個產品線的規格、價格、市場、客戶都沒有累積足夠的經驗。
2. 要在同一個公司累積足夠的年資，不管是專案經理或產品經理，對於公司的開發流程、產品線、管理、文化、各功能單位的人、特定的客戶等等，都能駕輕就熟，隨時能解決問題，才能享有高薪的價值。

總之，要不鎖定專案經理，要不鎖定產品經理，如果在功能方面跳來跳去，或者公司方面跳來跳去，要達到的可能性就會大大的降低，以上提供個人的經驗做參考，希望對於您未來的職涯規劃有幫助，加油💪！

高薪密碼：專業,語言
其實我認為你可以不用放棄新的offer (如果薪資你是滿意的話）,專案經理必須要逐漸培養出超越產業束縛的管理能力,能夠接觸不同產業是很好的歷練,產品經理則較建議垂直的歷練才能夠累積其價值

再來是語言部分,如果新公司有機會接觸國外客戶,我會更建議你去做～當然自己要額外加強語言能力（特別是口說和聽力）

加油～

您好，
我們有部分相同。喜歡專案經理的工作內容，可以碰觸到不同專案、業主、規劃開發，蠻有趣的，雖然有時會加班、被客戶弄的心裡疲憊，．．．這些都是成就及樂趣。
說真的...這裡的任何建議都不能為你的決定負責任。
但，我們可以討論。透過討論來釐清一些自己被擋住的視線。
1,工作好幾年，喜歡這個工作。但，卻覺得這個工作薪資是不是沒有再往上發展的機會？
往前走，不要回頭看。誰沒有年輕過？新世代的年輕人擁有更多元的學習機會，是因為時代的進步＆科技的發展。這我們都無法回頭重新來過。
與其回頭擔心被超越，為何不全心向前（錢）。
與其擔心被超越，我想用過來人的經驗跟你分享。我以前也會擔心被超越...後來，發現...我的目標跟他不一樣。（每個人都不一樣）只是在過程中有部分重疊。
例如：我想要的產品經理工作是不斷地挑戰不同的產品，從中間學習到不同的事物面向。我後面的新人，他想要穩定的工作最好不要太多變化跟挑戰。我在帶新人的過程中，我們經過的專案管理歷程是重疊且相似的。在那個當下，我會擔心她成為我的敵對。會不會超越我。...但，幾個共同專案合作之後發現，我們的追求方向不一樣了。敵對的氛圍就消失了。
從這個經驗中，我想回頭問問你...你成為專案經歷，要的是什麼？雖然，我們什麼都想要。總是在想要中做出排序，有時候比較後面的會在選擇上被犧牲。
＞＞＞先釐清，這個職務有更高的薪水機會。但，可能不是現在的企業。如何利用現有專長＆經歷，跳轉到更高薪的企業？
年資跟經歷都是談薪水的籌碼。也因為年資＆經歷才會因為年資＆經歷才會有年紀。

至於你說的兩個選擇，你思考一下。其實心裡已經有答案，只是想在這裡尋求支持。如果Giver的建議跟你不一樣，你可能會覺得他不懂你。或是搖擺不定，覺得他說的不無道理。
跟著心走...
只有你自己可以為自己的決定負責。
你想要什麼？

以上個人經驗分享，如果有機會做更多的討論。歡迎留下訊息。