設計工作雜薪資低，是否該轉行？

首先，必須理解的是職務上的差異，
「行政美編」的工作內容大多是：製作平面文宣、經營粉絲專頁、文書處理行政作業、主管交辦事項。
「設計師」的工作內容大多是：了解產品服務的目的與目標受眾，並且把產品服務的內容、流程、操作方式與使用環境，以符合受眾容易接受並使用的方式，編排設置，以引導受眾的行為或認知，達成產品服務的目的。

然而「行政美編」的工作內容難度較低，可能只需要幾天幾個禮拜的時間就能上手，這也就是為什麼「行政美編」的職缺多、薪資低的緣故。

或許您會覺得自己替這間公司做了很多事，但很重要的一點，「很多事」不是增加薪水的籌碼，如果這些「很多事」換成其他人做也能做得好，那麼就需要思考自己能夠做些什麼「比較難的事」，換成其他人來做時，他需要加倍的學習時間，或是他做起來沒有你來的好，這樣子的情況下替自己加薪才是比較行得通的。

但若是這間公司只需要人人都能做的「行政美編」，那麼這邊會建議您，可以試著去搜尋需要你的才能的「設計職缺」，欣賞您的老闆絕對願意給你高於現在的薪資。加油！

109年01月01日起最低基本工資23800元（含全勤），現在還有領22000元，這好不合理的公司，你應該是正職，不是計時人員吧？

若有機會可以找找設計職缺，不要找這種行政美編。