如何找到薪水比較高的工作？

您好
錢多事少離家近 ,這是每個人夢想的工作,
但是經歷是騙不了人的,
易位思考一下,
如果你現在40歲了 ,結果隨便一個剛畢業的年輕人領的就比你多 ,你會如何感想?
還是你在這家公司已經很忠誠的待了10年了 ,結果隨便一個剛畢業的年輕人領的就比你多 ,你又會如何感想?
那你這10多年是白混了嗎?(因為剛畢業的隨便領的就比你多)
我不是說年輕人就一定要領低薪,
只是職場看的是學歷/經歷和年資(穩定性),
如果你想要讓公司看見你/認可你(你想要謀求高薪),
那你自己是不是更要有貢獻,
首先你自己負責的業務有沒有巨大的熱情(還是得過且過只是一份工作),
不要說帶給公司什麼巨大的貢獻,
但有沒有替公司創造或建立一些東西,
一件事從不會--＞到會--＞到精--＞到通,
你到底有沒有做到"精"和"通",
很多人會以為環境熟了 ,業務熟了 ,要怎麼處理或找誰都在掌握中了 ,以為這樣自己就沒有可以有再發揮的地方了,
精和通有那麼膚淺嗎?(那為何古人會有10年磨一劍)
再來, 你自己是不是更要有準備?(要如何準備?),
你有沒有知道自己不足的地方在去"更精進",
有沒有再去學習專長與時俱進,
有沒有再去考取多張相關證照,
有沒有再去觸類旁通的多去吸收前輩的知識,
"機會"是給準備好的人,
不是等到要用到了才準備,
這就是為什麼要創造自己有被公司利用的價值,
當公司有需要你的"專長" ,有需要你的"證照" ,有需要你的"知識或技能',
那公司不用你要用誰(那你不就是水漲船高了),
就算你不在原公司服務,
那你走到哪你也不用怕(因為"知識"和"技能"都是跟著你走的),
也許你會說這是天馬行空(一個年輕人怎麼可能做的到),
我想說的是 ,一個個少林武僧 ,也是天天從基本功練起的,
雖然每個練武的人都很希望能一下子變大俠懲奸除惡行走江湖,
但功夫還是要靠日積月累的(馬步要扎實 /功法要熟記/內外功要勤練),
再回來說,
有2份履歷,
其中一份是這個人做過業務助理(6個月) ,行政總務(5個月) ,倉管(7個月) ,現在要來應徵企劃,
另外一份是這個人做過人事助理(1年3個月) ,教育訓練專員(1年) ,人事(1年5個月) ,現在要來應徵人事課長,
我不是說哪一個人不好,
其中有一份履歷看起來是不是就比較OK,
因為有一份履歷就是什麼職務都做過了(而且任職時間短 ,每個職務都去試),另一份就都是從事相同(類似)的職務歷練(任職時間長 ,穩定性可能比較好),
如果是你 ,你會對哪一份履歷問比較多問題呢?
你可能要先把自己的定位想清楚(你應該知道我想表達的),
因為你已經會想了 ,會思考了 ,為對自己的職涯去做規劃了,(只是你現在可能陷入了迷網 ,不知道方向)
但是要相信你自己是很棒的 ,這樣才會有動力,
把自己釐清就好(這樣你方向就會比較清楚),
希望以上說明對你會有些幫助,
祝福你.

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