- 未填公司未填職務36-40歲
回南部好?還是繼續留在北部?不確定性好多?文長請見諒
年紀快40歲 學歷高職
目前還在進修企管二技(預計2年畢業後要面臨以下抉擇)
專長:半導體業從底層做起,現在擔任生產主任在公司已有14年
這次返鄉掃墓後家人希望我回南部,家人希望能跟我還有孫女有多點時間相處!但北部公司老闆對我都還算不錯,工作上也是很常聽我建議.只是有時底下的人員會有些問題產生,造成管人的壓力較大!
目前在北部有2個小孩,也有購買一間公寓還在貸款中!平均年薪落在800~850k上下.調薪幅度還是有的.平均工時約17-18天,每天13-14h
家人希望我回南部住高雄家裡,北部房子出租! 目前待的地方出租率還蠻高的也很穩,出租扣掉房貸估算還可多50-60k的額外收入
但我最近觀察了南部如要找生產主任年薪好像都落在500-650k不等,且工時約22-24天,每天也是13-14h.但是我又不太想要繼續做生產線主管.比較想嘗試找服務業主管性質
再來就是在北部小孩的關係老婆現在是全職帶,預計還要5年才能投入找正職工作
如果回南部小孩可以給家人帶,老婆可以馬上去找正職的工作上班
目前陷入兩難...
您好，
有穩定的工作，對一個家庭的維持非常的重要。
所以建議利用假日的時間，常常回南部帶著小孩和家人相處，或者偶爾讓家人坐高鐵（老年人半價）來北部相處，總之工作能穩定，多利用時間相處，重質不重量，兩邊比較能兼顧，辛苦了，加油💪！
您好,
我會覺得還有很多方方面面可以考量的, 您目前思考的只有
1. 家人希望怎麼樣
2. 您自己的職涯發展
3. 南北部的生活與薪資差異
但除此之外還有配偶跟小孩發展
1. 跟長輩一個屋簷下, 由家人幫忙帶小孩, 到底是更幸福, 還是教養與家庭戰爭的開始?
我會建議利用休假之類的, 回去長住一段時間, 尤其太太, 孩子, 可能2-3週, 夫妻共同討論生活習慣/生活空間/教養理念的差距, 然後再進一步討論長住的可行性。
2. 小孩在哪裡長大?
學區/補習/活動/營隊/打工機會, 北部還是有一定優勢, 或往台北跑還有機會。反過來說, 南部的活動空間, 北部真的追不上, 各有利弊打算怎麼利用規畫?!
3. 配偶的工作機會
有很多工作機會就只有在北部或台北, 希望他的行業/職務在南部也能發展, 否則的話, 會是夫妻雙方同時薪水打折, 職涯方向轉換。
4. 打算長期搬遷嗎? 還是打算回去幾年?!
假設真的就打算永遠搬回南部, 職涯方向轉換真的沒什麼問題, 但假設打算呆幾年就在回到北部讓小孩念國小/國中, 那就要考量延續性的問題, 可能即便生產線主任在南部薪資不夠高, 但還是得繼續做。
以上, 提供不同想法給您參考
1. 年紀快40歲學歷高職，還在進修企管二技，半導體業從底層做起,現在擔任生產主任在公司已有14年，家人希望我回南部,家人希望能跟我還有孫女有多點時間相處。
2. 還有2年後的問題，問得太早了，兩年的變化仍存在。
3. 家人希望能跟我還有孫女有多點時間，如果真是這樣，老婆的想法要弄清楚再作決定。
4. 進修企管二技，留任原公司待遇優於南下高雄，沒看出有回鄉的優勢。
5. 不太想要繼續做生產線主管，比較想嘗試找服務業主管性質，40歲製造業小主管轉服務業，需深思。
6. 留任原職優於轉職。
7. 祝福您。
