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匿名3/31 12:29
軟體及網路相關業行銷廣告26-30歲

公司的福利金是用來做什麼的?

公司固定從每個月薪水扣2%說是福利金,但是我們福委只有各部門派一個人(總共約7人),負責
員工健康檢查/中元普渡,
我們公司沒有人資(是由集團的人兼任,但只負責跑簽核流程,不屬於我們公司,所有招募都是由主管負責,沒有教育訓練),所以不負責福委事項。
公司沒有三節獎金,沒有零食飲料,沒有員購(員工用原價買商品),沒有節慶禮物或活動...
請問一般健康檢查也是從福利金繳交嗎?
福利金是必要的嗎?到底是用來做什麼的呢?

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吾能先生3/31 15:17
外商金融業 法務暨法遵主管

職工福利在勞動部設有專區,用清楚的方式解說福利金的分派以及使用範圍。提供連結如右 https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/web/about_Welfare.aspx
整體來說:
1. 福利金依法令規定應為薪資的0.5%(不是2%)
2. 福利金應該使用的範圍如下:
(1)福利輔助項目:婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。
(2)教育獎助項目:勞工進修補助、子女教育獎助等。
(3)休閒育樂項目:文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。
(4)其他福利事項:年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。
3. 有關在職員工健康檢查,依職業安全衛生法第20條第2項規定,應由雇主負擔,不屬福利金應支用之範圍。
4. 如果對提撥的方式以及使用的範圍有疑義,可以向勞動部詢問。勞動部認有必要時得發動勞動檢查確認施行情形。
提供各縣市政府諮詢電話如下網址
https://wfs.mol.gov.tw/WFWeb/Web/search_wfdept.aspx
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