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未填公司未填職務26-30歲

爭取獎金是不是一件好事?

原本我會得到一筆獎金,但因為被追過排名,我獎金變少了,於是我心想能從其他地方獲得獎金,但這個獎金同樣要與人爭,那些人都是幫助過我的人,我如果在這個項目和他們爭我一定能拿到並把其中一個人擠出去,但這樣對幫助我的人感覺很不好意思,也擔心之後那個人翻臉不再幫忙,所以我究竟要不要為了更多的獎金而冒這個風險呢?

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回答 5

您好
請問"爭"是指用正當手段嗎?
若不是去搶奪他人的業績而是靠自己把業績做大
那有甚麼不可呢?

若對於幫助過您的人想表示感激
可以拿到獎金後,再請大家吃飯表示感謝
只要表現出非常感謝人家的幫忙
我相信公司有這樣的制度
本來大家就是都可以接受排名先後的

我想重點應該是"做人"
嘴巴甜一點,該送的禮都送
有獎金時,該請的飯別吝嗇
我相信人家都是很願意幫您的

以上是我的想法,提供您做參考

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在考慮是否爭取獎金時,確實需要權衡多方面的因素。首先,追求獎金本身並不是一件壞事,因為它代表著你對自己工作成果的肯定和追求更好生活的努力。然而,當這個過程涉及到與曾幫助過你的人競爭時,確實需要謹慎處理。

你可以考慮以下幾個方面:
1. 與對方溝通:嘗試與那些曾經幫助過你的人進行開誠布公的溝通。表達你的感受和立場,看看是否有可能達成雙贏的局面。這樣的交流不僅能增進彼此的理解,也能避免誤會的發生。

2. 長遠考量:評估這次獲得獎金對你長期職業發展的影響。如果這次的獎金對你的職業生涯有重大意義,那麼或許值得爭取。但同時也要考慮人際關係的長期維護。

3. 道德與價值觀:思考你的行動是否符合自己的價值觀。如果爭取獎金讓你感到不安或違背了你的道德標準,那可能需要重新考量。

4. 替代方案:看看是否有其他方式可以增加收入或獲得獎勵,而不必與他人直接競爭。

最終的決定需要你根據自己的情況和價值觀來做出。無論選擇如何,保持誠實和尊重他人都是重要的。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。

激勵式的排名獎金
就是要激發員工的潛能
職場上
沒有永遠的朋友
也沒有永遠的敵人
如果你自認有能力拿到那筆獎金
就努力去爭取
只要不是用卑鄙骯髒的手段就好
至於幫助過你的同事
可以在拿到獎金之後
請他們吃一頓
細水長流
感情不斷

加油

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