對工作倦怠，是否要轉換跑道？

我會建議你立刻做以下這件事:
更新你在104人力銀行的履歷,並在希望待遇的地方填上你心目中的理想目標,然後開放履歷給各公司查閱

最好情況下,有公司約你面試並接受你的期望待遇,你既得到你的理想又有新環境可以重新開始,同時解決了你的兩個問題(倦怠期與薪水)
次佳狀況, 有公司約你面試但最終未錄取,至少表示你的期望待遇是被接受的,你再針對最終未錄取的原因去思考改善
最差情況,是完全沒有公司通知你去面試,表示你目前的期望待遇可能是不被接受的,必須想辦法再提升自己
不論是哪一個結果(甚至是第4,5,6,…種結果),都比你目前的坐困愁城要好多了!
行動才能帶來改變! 馬上做吧!

1. 大學化工系，從事藥廠品管已經10年了，最近出現倦怠期，而且做起來力不從心，而且薪水沒有達到自己的理想目標，想知道是否要轉換跑道？還是找別的藥廠做。
2. 工作10年出現倦怠期，做起來力不從心，這還算是正常，長期在品管單一領域，對工作熟悉對內容沒有新鮮感，對專長的培養也是有限，所以產生倦怠正常心態。
3. 薪水沒有達到自己的理想目標，薪水是工作整體的回饋，倘若您的倦怠期是因為薪水未達理想目標而產生，這您就本末倒置，因為您越倦怠工作越不起勁，薪水就越不可能晉升。
4. 薪水想達到自己的理想目標，一個是晉升品管主任，同公司升級自然薪水提升。另一是跳槽，轉換別的藥廠擔任品管組長，薪水有機會提升。至於轉換跑道取決於您所建立的第二專長，需夠成熟至市場可接受。
5. 祝福您。