找工作卡到年資問題,因為年資不超過三年

您好,

先說開心的部分，有面試就有被錄取的希望, 您的履歷應該是OK的狀態, 剩下的關卡在
1. 你對自己的自信
2. 面試的答題技巧

人資已經看過你的履歷才叫你來面試, 你的履歷沒有撒謊，主管已經知道你有履歷中斷, 有待業很久, 還叫你來面試, 表示你是有希望得到工作的！！
你只需要說服對方, 雖然你有被資遣有待業, 但你是個好人好員工, 你有工作能力跟潛力, 只需要一個發揮的機會～

但過去您在一個可怕的惡性循環
待業很久--＞沒得挑工作, 有offer來就做--＞去的公司/工作很糟糕, 或自己不適合--＞待很短就走或不適合被資遣--＞沒自信--＞面試談的不好--＞待業很久

幾個建議
1. 下一份工作一定要待個5年左右, 把履歷穩定下來, 要找到一份能待得下來的工作, 一定要 知道自己 適合什麼 / 要什麼 / 為何而戰, 才能徹頭徹尾擺脫這個循環

2. 仔細思考盤點, 自己到底要什麼？
- 對公司的期待--產業/工作環境/團隊氣氛
- 對職務的期待--想發展的能力/想發揮的能力/期待薪資
- 你最恨的是什麼？什麼樣的環境你一定待不下去？在面試務必要談清楚, 或觀察清楚
- 你最想要的是什麼？為了達到這個目標, 你願意犧牲什麼其他條件嗎？

3. 設定好工作目標，到履歷診療室, 好好的找Giver修改履歷, 設定關鍵字, 一份好的履歷有機會讓你往好一點的公司走, 降低踩雷的機率
做模擬面試3-5次, 對你的職涯中斷/資遣 等，都找到一個比較中性可接受的說法

以上, 加油加油
祝您好運～

您好，
是的，經常換工作人事會覺得不穩定，做不久又要找人，所以通常不喜歡。
而二次資遣要好好解釋原因，如果不是因為你的關係就還好，這樣人事才不會覺得能力有問題，加油💪！