匿名9/13 12:42
化學相關製造業化工研發26-30歲

想回本科系的領域工作,但不確定目前這份工作是不是阻力?

我是國立前二科大碩畢
第一份工作在本科系的領域擔任工程師,但因為老闆會大聲咆哮甚至摔東西,心理壓力很大,所以只做了8個月。
第二份工作因為當時是裸辭,心裡很緊張所以有工作就做,做了一個跟本身科系不相關的職務,但現在發現工作內容很不喜歡很後悔,目前已經工作5個月還在職中。
現在想回本科系的領域工作,但履歷投了沒什麼回應,想請問:
1.第二份非自身領域的工作,會成為我回本科系工作的阻力嗎?很擔心人資看到會覺得莫名其妙,離職原因單看履歷也看不出來,深怕第二份工作的經歷阻擋許多面試機會。
2.第一份工作只有做8個月,可能會被判定穩定性不高嗎?但不想因為要提高穩定性,就死撐著目前不喜歡也跟本身領域不相關的這份工作一年以上
3.之後不意外都是在本科系的領域找工作,第二份的工作經歷似乎對自己沒有什麼幫助?那是不是直接離職?或不要放上履歷上會比較好?

謝謝

回答 8觀看 226
回答 8
Jeff Hung9/13 13:49
104 職涯診所 Giver

您好,
我的建議是直接離職,趕快全心全意找回原來的本科系,才不會浪費時間,原因是您的學識背景找工作不會是一項難事,只是要比較謹慎一點就是了;至於第二項不相干的工作,就當作新鮮人的探索好奇就好了,企業對新鮮人會比較容易諒解的,以上分享,加油💪!

Well9/13 12:53
某集團公司 專案負責人

第二份工作不會影響您找下一份工作。但不要裸辭。

Felix Lee9/13 13:21
某外商 PM

1. 年輕人前幾份工作都是在抓周找方向, 做的短不意外, 重要的是找到再走, 找到了, 做的短就不是問題.
2. 你問的前兩個問題, 都是已經發生的事實, 無法改變了, 問這些都是問心安的, Giver說不會是阻力, 實際上就是有問題, Giver說阻力很大, 你會睡不著覺, 問了也是白問, 勇往直前比較重要, 繼續面試!!
3. 不要裸辭, 都是找到再走, 除非天賦異稟, 多數人裸辭都會經歷一段待業期的煎熬, 家大業大有家底的人沒差, 不然待業找久了, 會找到心裡生病,
4. 第一份因為老闆情緒管理不好, 於是裸辭, 第三份如果也遇上老闆的情緒問題, 該怎麼面對? 若是抗壓性無法加強, 每次遇到問題就裸辭, 這個問題會很大, 要好好思考!

劉振華9/14 4:10
研揚科技 人力資源 資深經理

Hi 有關你的問題, 建議如下, 請參考
1.第二份非自身領域的工作,會成為我回本科系工作的阻力嗎?
ans. 我覺的還好, 看起來你的經歷不多, 一般公司對於初出社會的人寬容度會多一些, 而且這也是事實了, 你也無法改變什麼, 不是嗎?

2.第一份工作只有做8個月,可能會被判定穩定性不高嗎?
ans. 會, 不過如我上述所說, 一般公司對初出社會的人寬容度會高些, 也是發生的事實了。重要的是, 你要如何去寫好履歷, 慎選下一份工作, 並且耐下性子, 至少要作三年以上, 畢竟, 嚐試錯誤的次數也不宜太多, 對嗎?

3.之後不意外都是在本科系的領域找工作,第二份的工作經歷似乎對自己沒有什麼幫助?那是不是直接離職?或不要放上履歷上會比較好?
ans. 一般人是不會建議裸辭, 就算不是未來領域的工作, 總是有東西可以證明你的能力, 再者, 你都工作五個月以上了, 不放在履歷上固然可以, 但是面談時, 如果公司問, 你還是要據實回答, 否則會有法令的問題。再者這是你現職工作, 不放上去負面問題比較多(如公司要求填寫制式履歷, 面談, 甚至錄取後的健保轉出等), 所以我認為還是放比較好。

Steve Ciou9/17 1:59
優聘資訊科技有限公司 Talfin 招募獵才顧問

您好:

首先想恭喜您在目前就獲得許多人工作幾年後的體悟,列出的這幾個問題常常是求職過程中會遇到的情況。

透過您的文字推測,可能是一位容易想比較多以及心思細膩的人,所以想先推薦一本書,叫做「高敏感是種天賦」,可以從中了解到這樣的特質在現在社會上如何應用與相處。
(如果推測有誤也歡迎指出,但書還是推薦看的XD)

那我們回到您提出的問題上,雖然列出了三個問題,但整個來說都是「想瞭解面對自己目前的狀況,該怎麼呈現履歷表會比較好?」的提問。
因此首要跟您分享的是,這樣的狀態的確會有影響,但只是多少有些影響。就您目前的經歷來看,應不至於到過度被阻擋的情況。

目前投遞履歷較沒有回應,除了履歷本身的狀況之外,或許還有其他層面的影響,像是目前疫情可能會影響企業的人力需求、企業同時收到多份履歷等。

也整理以下建議,
1. 目前您的經歷較少,雖然第二份工作目前只有5個月,但在您整體的工作佔比中仍幾乎接近一半,如果沒有放上,就會有相對的長時間空白。
2. 將您在第一份工作遇到的困境,用較客觀合理的方式說明,去免除面試官針對抗壓性的疑慮,像是:是否有其他同事也因此離職或影響相當大的情緒,或是公司、部門的流動率相當高、平均年資大約多少等。
3. 將第一份和第二份的困境轉化為從當中獲得的學習,像是第一份工作的老闆作為,讓自己面對這樣的情況有什麼因應做法、第二份工作雖然不是自己的領域,但也從中學到什麼,另外更加清楚自己期望在原本領域發展。
4. 將目前這兩份工作的體悟好好吸收,將求職視為動態過程,並不只是找下一份工作,而是下下一份,建立較長期的規劃,讓自己在短期的影響因素中仍可以保有餘裕。

以上分享,期望能幫助您盡早度過目前的關卡,謝謝!

陳瑞宏9/23 12:58
力合電子有限公司 專案經理

1. 不會。面試時誠實說清楚就好。
2. 不會。
3. 生活無虞六個月以上就可以直接離職。第二段要放在履歷上,不然很難說明八個月你在幹嘛。

吳睿恩9/23 15:29
台灣塑膠股份有限公司 研發工程師

沒有問題喔 我想我跟你同一所
第一份封裝廠1年
第二份鋰電池一年半
然後跳回最大的化工廠

我想再怎麼不相關你都有所長進與領悟。
怎麼用連貫的成長來壓過破碎的經歷。是你可以好好思考的。它一定存在。

林宣君9/23 15:54
保瑞藥業股份有限公司 法規主任

您好:
若是覺得第二份工作經歷對自己沒有幫助,那就先離職,專心找到想走的方向!但不建議裸辭,若等待下份工作的時間太長,或許會磨滅對工作的信心。
第一份工作因為主管導致的心理壓力,其實,不論在哪個領域都會遇到,若是下個工作,主管仍是這類的個性,是否又要再重新找新的工作?
建議先建設自己的抗壓力,以免後續又因為心理壓力而無法承受工作。
祝福你找到一個合適的方向與適切的工作。

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