匿名

2021/9/13
化工研發26-30歲

想回本科系的領域工作,但不確定目前這份工作是不是阻力?

我是國立前二科大碩畢
第一份工作在本科系的領域擔任工程師,但因為老闆會大聲咆哮甚至摔東西,心理壓力很大,所以只做了8個月。
第二份工作因為當時是裸辭,心裡很緊張所以有工作就做,做了一個跟本身科系不相關的職務,但現在發現工作內容很不喜歡很後悔,目前已經工作5個月還在職中。
現在想回本科系的領域工作,但履歷投了沒什麼回應,想請問:
1.第二份非自身領域的工作,會成為我回本科系工作的阻力嗎?很擔心人資看到會覺得莫名其妙,離職原因單看履歷也看不出來,深怕第二份工作的經歷阻擋許多面試機會。
2.第一份工作只有做8個月,可能會被判定穩定性不高嗎?但不想因為要提高穩定性,就死撐著目前不喜歡也跟本身領域不相關的這份工作一年以上
3.之後不意外都是在本科系的領域找工作,第二份的工作經歷似乎對自己沒有什麼幫助?那是不是直接離職?或不要放上履歷上會比較好?

謝謝

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回答 7

您好,
我的建議是直接離職,趕快全心全意找回原來的本科系,才不會浪費時間,原因是您的學識背景找工作不會是一項難事,只是要比較謹慎一點就是了;至於第二項不相干的工作,就當作新鮮人的探索好奇就好了,企業對新鮮人會比較容易諒解的,以上分享,加油💪!

第二份工作不會影響您找下一份工作。但不要裸辭。

Hi 有關你的問題, 建議如下, 請參考
1.第二份非自身領域的工作,會成為我回本科系工作的阻力嗎?
ans. 我覺的還好, 看起來你的經歷不多, 一般公司對於初出社會的人寬容度會多一些, 而且這也是事實了, 你也無法改變什麼, 不是嗎?

2.第一份工作只有做8個月,可能會被判定穩定性不高嗎?
ans. 會, 不過如我上述所說, 一般公司對初出社會的人寬容度會高些, 也是發生的事實了。重要的是, 你要如何去寫好履歷, 慎選下一份工作, 並且耐下性子, 至少要作三年以上, 畢竟, 嚐試錯誤的次數也不宜太多, 對嗎?

3.之後不意外都是在本科系的領域找工作,第二份的工作經歷似乎對自己沒有什麼幫助?那是不是直接離職?或不要放上履歷上會比較好?
ans. 一般人是不會建議裸辭, 就算不是未來領域的工作, 總是有東西可以證明你的能力, 再者, 你都工作五個月以上了, 不放在履歷上固然可以, 但是面談時, 如果公司問, 你還是要據實回答, 否則會有法令的問題。再者這是你現職工作, 不放上去負面問題比較多(如公司要求填寫制式履歷, 面談, 甚至錄取後的健保轉出等), 所以我認為還是放比較好。

您好:

首先想恭喜您在目前就獲得許多人工作幾年後的體悟,列出的這幾個問題常常是求職過程中會遇到的情況。

透過您的文字推測,可能是一位容易想比較多以及心思細膩的人,所以想先推薦一本書,叫做「高敏感是種天賦」,可以從中了解到這樣的特質在現在社會上如何應用與相處。
(如果推測有誤也歡迎指出,但書還是推薦看的XD)

那我們回到您提出的問題上,雖然列出了三個問題,但整個來說都是「想瞭解面對自己目前的狀況,該怎麼呈現履歷表會比較好?」的提問。
因此首要跟您分享的是,這樣的狀態的確會有影響,但只是多少有些影響。就您目前的經歷來看,應不至於到過度被阻擋的情況。

目前投遞履歷較沒有回應,除了履歷本身的狀況之外,或許還有其他層面的影響,像是目前疫情可能會影響企業的人力需求、企業同時收到多份履歷等。

也整理以下建議,
1. 目前您的經歷較少,雖然第二份工作目前只有5個月,但在您整體的工作佔比中仍幾乎接近一半,如果沒有放上,就會有相對的長時間空白。
2. 將您在第一份工作遇到的困境,用較客觀合理的方式說明,去免除面試官針對抗壓性的疑慮,像是:是否有其他同事也因此離職或影響相當大的情緒,或是公司、部門的流動率相當高、平均年資大約多少等。
3. 將第一份和第二份的困境轉化為從當中獲得的學習,像是第一份工作的老闆作為,讓自己面對這樣的情況有什麼因應做法、第二份工作雖然不是自己的領域,但也從中學到什麼,另外更加清楚自己期望在原本領域發展。
4. 將目前這兩份工作的體悟好好吸收,將求職視為動態過程,並不只是找下一份工作,而是下下一份,建立較長期的規劃,讓自己在短期的影響因素中仍可以保有餘裕。

以上分享,期望能幫助您盡早度過目前的關卡,謝謝!

1. 不會。面試時誠實說清楚就好。
2. 不會。
3. 生活無虞六個月以上就可以直接離職。第二段要放在履歷上,不然很難說明八個月你在幹嘛。

沒有問題喔 我想我跟你同一所
第一份封裝廠1年
第二份鋰電池一年半
然後跳回最大的化工廠

我想再怎麼不相關你都有所長進與領悟。
怎麼用連貫的成長來壓過破碎的經歷。是你可以好好思考的。它一定存在。

您好:
若是覺得第二份工作經歷對自己沒有幫助,那就先離職,專心找到想走的方向!但不建議裸辭,若等待下份工作的時間太長,或許會磨滅對工作的信心。
第一份工作因為主管導致的心理壓力,其實,不論在哪個領域都會遇到,若是下個工作,主管仍是這類的個性,是否又要再重新找新的工作?
建議先建設自己的抗壓力,以免後續又因為心理壓力而無法承受工作。
祝福你找到一個合適的方向與適切的工作。

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