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匿名2023/1/19

未填公司未填職務未填年齡範圍

企業和公司年齡限制的投遞履歷總石沉大海?

【年齡限制】刊登人力銀行徵才企業、公司,第一優先考慮的年齡限制,年紀稍長有專業的為何只能被配對無專業能力的工作?
企業公司優先的總是新鮮人,之後被沒經驗抗壓性低的年人的,工作後職場搞的氣氛不好時,害慘了年紀增長求職者求職總是石沉大海,難道就不能給年過四十以上的人工作機會?
善良的求職者為何求職無法順利求得一份工作?

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回答 5

嗯,依個人經驗,年齡較長是不被優先考慮,但是否會沒有工作機會,倒是不一定。

個人前份工作的副總,已經60歲了,退休後被找來工作,每天從台北市開車來新竹上班。

但不可否認,確實會花比較多時間與精力去找尋機會。個人雖然現住新竹,之前也曾去宜蘭應徵。所以就要看您是否可以度過這段時間。個人當時是去從事時間比較彈性的機動保全,一邊維持生計,一面找機會。

供您參考,祝福您。

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給40+的您
1.請到104履歷健診一番,請各先進審閱您的履歷,進行診斷。
2.努力尋找適合職務投遞履歷,徵求企業的面試邀約,並注意面試期間的表現。
3.已屆40+,除了工作外,請開始培養人脈,無病呻吟不是這年紀的權利。
請加油

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年紀不是找工作的問題喔~~

只要專業度夠 能力好

有經驗 有人脈 應該是不用擔心工作問題才是~

身邊也很多50以上的朋友們

換工作也是很多機會可以選擇~

所以 你要不要重新檢視一下

你目前的狀況

專業度 經驗值 學歷 證照 代表作

軟硬實力 ... 等

找工作不一定是要在求職網站

很多都是透過人脈介紹的

大家知道你的專業

自然會想找你

加油!

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