- 未填公司未填職務未填年齡範圍
企業和公司年齡限制的投遞履歷總石沉大海?
【年齡限制】刊登人力銀行徵才企業、公司，第一優先考慮的年齡限制，年紀稍長有專業的為何只能被配對無專業能力的工作?
企業公司優先的總是新鮮人，之後被沒經驗抗壓性低的年人的，工作後職場搞的氣氛不好時，害慘了年紀增長求職者求職總是石沉大海，難道就不能給年過四十以上的人工作機會?
善良的求職者為何求職無法順利求得一份工作?
回答 5 則
嗯，依個人經驗，年齡較長是不被優先考慮，但是否會沒有工作機會，倒是不一定。
個人前份工作的副總，已經60歲了，退休後被找來工作，每天從台北市開車來新竹上班。
但不可否認，確實會花比較多時間與精力去找尋機會。個人雖然現住新竹，之前也曾去宜蘭應徵。所以就要看您是否可以度過這段時間。個人當時是去從事時間比較彈性的機動保全，一邊維持生計，一面找機會。
供您參考，祝福您。
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給40+的您
1.請到104履歷健診一番，請各先進審閱您的履歷，進行診斷。
2.努力尋找適合職務投遞履歷，徵求企業的面試邀約，並注意面試期間的表現。
3.已屆40+，除了工作外，請開始培養人脈，無病呻吟不是這年紀的權利。
請加油
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年紀不是找工作的問題喔~~
只要專業度夠 能力好
有經驗 有人脈 應該是不用擔心工作問題才是~
身邊也很多50以上的朋友們
換工作也是很多機會可以選擇~
所以 你要不要重新檢視一下
你目前的狀況
專業度 經驗值 學歷 證照 代表作
軟硬實力 ... 等
找工作不一定是要在求職網站
很多都是透過人脈介紹的
大家知道你的專業
自然會想找你
加油!
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！