未填公司未填職務31-35歲

35歲後的職捱規畫該如何選擇?

各位前輩先進好,最近剛滿35歲,也剛好換到新的職場,現在的工作是在外商公司任職總機總務一職,工作輕鬆容易上手,同事和主管也都很nice,福利薪資也很不錯,上下班和放假都很準時正常。但由於上一份工作也是總機總務一職,知道總機工作發展有限,正在計畫在外商任職期間去規劃未來。但不知道自己是否該是否為了加薪跳槽而去念在職的資工所....在知道科技業的平均工作年齡後,有萌生打退堂鼓的念頭。
自身背景偏東亞語文組,也知道自己所念的文組薪資天花板有限,不知道未來職捱該繼續精進語文專業和考取人力資源相關證照,還是要繼續向上念在職資工所...知道自己目前在市場的競爭力有限,所以真的很迷惘。常常在想人力銀行或新聞上的下一個中年失業就是自己....想請問各位前輩我該如何抉擇?真的感到很迷惘....

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建議您作些適性測驗與個人格特質測試,來找出自己適合的職務。由於總機、人資、工程師(在職資工所)是很不一樣性質的工作。在您決定以前應該要了解不同職務需要的技能與人格特質,同時了解一下這些不同性質的職務在工作上都在作些什麼,並根據適性測驗了解自己適不適合,以便決定要投入哪個。

通常上班族的職涯成長可分四階段:
第一階段,賣時間: 技能需求低、競爭度高、成長速度慢。執行的成果與投入的時間成正比,老闆也會很計較工時。通常是基層與支援性質的工作。像是加油站人員、飲料店手搖飲、總機性質的工作。收入的成長空間非常有限。
第二階段,賣技能: 這階段的人都會有至少一項核心技能,但因為還是聽命行事,所以大部分還是以執行面為主。在這階段的取代性還是很高,因此除了強化自己的核心技能之外,還要有一些支援技能。因此會需要不斷進修與學習。也是目前您打算要作的事情,但您要先確立方向才行。
第三階段,賣解決方案:這階段的人除了有核心技能之外還有其他支援技能,別人只要丟一個難題給你,就能順利的解決他人的問題。像是工程師、專案經理等等,重點就是有獨立解決問題的能力。
第四階段,賣產品維生: 可能是寫軟體套件的工程師、經營貿易公司或更大規模的公司型態,已經能夠運用專業,作出了一個不需要自己隨時照料的營生方式。

但是這裡有個重點,要從每個階段跳到下一個階段,這完全不是容易的事情,不是您把現況顧好就能升到下一階段的。因為每個階段的躍升都是需要懂得很多完全不同的新知識,這些新知識是下一個階段的常識,但卻是前一個階段的未知。像是您說的人資或是工程師都是,都有它需要的核心技能,但您並不知道要找什麼,就像一維度世界要升到二維度世界一樣。所以會需要借助外力的幫忙,就是我們常說的貴人。現實一點說就是要有高一維度的人幫你一把,因此建議您找目前有在作人資或是工程師的朋友、同事或是花點錢買些相關資源來讓自己提升並了解該職務需要的技能、會遇到哪些坑、哪些惱人的煩事與問題,找人提點您,這樣才有辦法提升一個階段。

加油,祝福您。

1人拍手・

您好:
首先文組沒問題,要知道光有理工,沒有文科是無法正常運作的,我也是文科生的,價值鏈包含著主要活動與支援活動,開個玩笑我們就是襯托啊!值此分工的社會,各司其職相對重要啦!
是否轉資工?要看您是否真的有興趣,這與原本所學差距甚大,也許是應該要打掉重練的生活,有準備好嗎?我身邊也有不少資工人,結果都不再繼續下去改走行銷、業務、總務,當然條條道路通羅馬,成功的路徑不只一條,關鍵要下決心喔!當初求學受限於成績與懵懂,現在選擇就不再有藉口,而是興趣與動機促動的自我決策。
最後要說,語文與人資也是不同領域,嚴格來說語文是工具,各科都需要,人資是選用育晉留、談法規、談人際溝通、談人際關懷...,建議您深入了解再一起做決定會比較好。
以上供參。祝您順心!

你可以先顧好現在的工作

在利用其他時間 去進修 考取你想要的相關證照

或再去進修不同領域的學歷

以你目前的狀況 沒太大經濟壓力

是很好的狀態~

等到你慢慢累積不同領域的專業與知識

想要再跨領域 都不是問題~

英文能力不錯的 其實可以結合的領域很多~~

有時間可以多研究看看

加油囉!

您好,很高興能為您提供建議。

您提到自己的背景是東亞語文組,而文組的薪資天花板有限。因此,您考慮了兩個方向:

繼續精進語文專業和考取人力資源相關證照
繼續向上念在職資工所

這兩個方向各有優缺點:

精進語文專業和考取人力資源相關證照,可以提升您的語言能力和人資專業,在語言相關產業或人資領域有較好的發展機會。但由於文組的薪資天花板有限,因此您可能需要考慮工作時間和生活品質的平衡。
繼續向上念在職資工所,可以獲得資工相關的專業知識和技能,在科技業有較好的發展機會。但由於科技業的平均工作年齡較低,因此您可能需要考慮自己的年齡和體力。

綜合考量您目前的情況,我認為您可以採取以下方式進行規劃:

在外商公司任職期間,先了解自己的興趣和能力。您是否對語言相關產業或人資領域有熱忱?您是否有興趣挑戰新的領域?
評估自己的時間和金錢成本。您是否有足夠的時間和金錢來精進語文專業或考取人資相關證照?您是否有足夠的時間和金錢來念在職資工所?

與您的家人和朋友討論。聽取他們的意見和建議,可以幫助您做出更好的決定。以下是一些具體的建議:

在工作之餘,可以利用線上課程或自學的方式,提升您的語言能力和人資專業。
可以參加相關的研討會或講座,了解最新的產業趨勢和發展。
可以與相關領域的人士交流,了解他們的工作內容和職涯發展。
在做出決定之前,您可以先進行一些嘗試,看看您是否適合新的領域。例如,您可以先考取一些語言相關的證照,或參加一些人資相關的課程。如果您發現自己對新的領域有興趣,並且有能力勝任,那麼您就可以繼續向前發展。

最後,我想提醒您,職涯發展是一個長期的過程,需要不斷的學習和努力。您不用擔心自己年紀較大,只要您有能力和意願,就有機會在新的領域取得成功。

1 問題概要:
您剛滿35歲,在外商公司擔任總機總務,雖然工作穩定,但考慮未來職涯發展。猶豫是否為了加薪跳槽至資工所,或繼續發展語文專業和人力資源證照,感到迷惘。
2 評估個人興趣:
深入思考自己的興趣和熱情,選擇未來的發展方向應符合您的興趣和目標。往資工是興趣還是薪酬,確認就好選擇。
3 了解市場需求:
考慮市場上對於語文和資工的需求,掌握兩者的發展前景,以及相應領域的競爭狀況。
4 尋求專業建議:
與相關領域的專業人士交流,獲取具體的建議,了解兩者發展的實際挑戰和機會。
5 考慮市場趨勢:
觀察科技業和語文相關領域的市場趨勢,判斷未來哪個領域有較大發展機會,並結合自身興趣和優勢作選擇。
6 規劃轉職過程:
若決定轉職,制定詳細計劃,包括補足所需技能、建立職業網絡,以確保順利轉換職涯。往人資接近您的工作經歷。
7 祝福您:
祝您能夠明確未來方向,堅定選擇,順利發展職涯。無論您選擇哪條路,都期望您在職場上能夠持續成長和獲得滿足感。

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