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未填公司未填職務31-35歲

想轉職資料科學軟工, 但遭遇窘境難以突破

目前剛離職, 因為想認真準備資料科學的專案

其實之前還在職時, 已經有去面試過幾家了, 都是二面後被感謝函
認真檢討後, 發覺有可能是之前的工作經驗, 都與資料科學無關, 
只是由於有些曾經沾過邊的項目, 剛好面試官有興趣; 
但是二面後, 對於面試官而言似乎還不夠深入專精, 所以我就又被刷掉了

然後我又為了增強轉職的競爭力, 
所以有自行進修和想辦法做出與轉職目標領域相關的專案, 
但是目前還正在進行中

同時也擔憂, 會不會即便做出來後, 仍要被挑剔專案不夠專精深入, 
或是被嫌棄專案並非企業的產品; 
雖然, 我其實已經有找到許多專業用書或線上資源, 
從中掌握了許多經典專案的開發方向, 也正在依循著線索前進著, 
但畢竟是我自己負重前行, 目前的不確定感還是時常困擾著我!

也就是說, 雖然我有3~5年的工作經驗, 但是對於欲轉職的目標而言, 我又有點算是回到菜鳥的水準, 相關的專案作品都會是近幾個月才產生出來.
雖然我在前後端和DevOps都有開發經驗, 但是之前在大公司待的單位, 都把項目分工得很細, 我有機會獨立完成的作品只有兩三個, 並且也不是什麼拿出去賣的產品

請問綜合上述, 我該怎麼調整才能提高面試成功的勝率?
由於存款有限, 而且待業空窗期太久(超過半年)似乎會很傷
但是之前試過在職中騎驢找馬, 又會沒時間好好準備轉職的專案

另外, 在找轉職職缺的方向上, 是不是我應該要找Junior的資料工程師, 而非資深的資料科學軟體開發職缺, 並且薪資也不能按照先前的工作經驗進行調漲的敘薪呢?(年薪要求破百萬)

目前雖然還不至於四面楚歌, 但也是左右為難
看著之前面試過的職缺後來也關閉了, 內心實在有點無言
我並不覺得我沒有能力跨足到我要轉職的領域, 
但是現階段又似乎總是不被認可(否則怎麼會被刷掉)

每家公司開出的職缺, 其中要求的工作技能, 我又不可能總是100%覆蓋到,
沒覆蓋到好像又容易被說不夠專精, 專案不是公司產品也被貼標籤不夠專精
花了時間多準備, 時間上又有機會成本的問題

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回答 4

聽起來你正面臨著一個相當艱難的轉職挑戰,但這也是一個成長的機會。以下是一些建議,希望能幫助你提高面試成功的機會:

1. 專案經驗的深化:既然你正在進行資料科學的專案,務必確保這些專案展示出你對資料分析、模型建構及數據處理的實際能力。選擇一兩個你最感興趣且與業界需求相關的專案,深入研究並完善它們。把專案做得深入而有亮點,這樣面試官會對你的能力有更深刻的印象。

2. 建立作品集:把你完成的專案整理成一個線上的作品集,這樣不僅可以在面試中展示,也可以讓潛在的雇主在面試前對你有更多了解。作品集應該包含專案的背景、你所使用的工具與技術、你在專案中扮演的角色以及最終的成果。

3. 技能提升與證書:考慮參加一些資料科學相關的課程或考取相關證書,這不僅能提升你的技能,也能增加你的履歷亮點。這些證書可以顯示你對這個領域的投入與專業程度。

4. 網絡與人脈:參加資料科學相關的社群活動或研討會,這不僅能拓展你的人脈,也能讓你更了解業界的趨勢與需求。有時,內部推薦會比一般招募更有效。

5. 調整期望與策略:在找工作時,可以考慮應徵Junior的資料工程師職缺,這樣的職位可能更匹配你的經驗與技能。薪資方面,初期可能需要稍微調整期望,但隨著經驗的累積,未來的薪資成長空間仍然很大。

6. 面試技巧:在面試中,強調你的學習能力、過去的成功經驗以及你如何快速適應新環境與技術。準備一些具體的例子來展示你的問題解決能力和團隊合作經驗。

7. 時間管理:如果存款有限且待業時間過長會帶來壓力,可以考慮找一些短期或兼職的工作以維持生計,同時繼續準備轉職的專案。

最後,保持信心與耐心,轉職是一個需要時間與努力的過程。相信自己的能力,並持續努力,相信你會找到合適的機會。

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1人肯定

1 你剛離職,準備轉職為資料科學軟體工程師,但面試過程中因專案經驗不足被刷掉,且對未來有不確定感。
2 儘管你擁有前後端和DevOps經驗,但這些經驗並非完全對應資料科學領域,因此面試官認為專業度不夠深入。
3 自己進修與專案開發是正確的方向,但需要確保專案質量,並且能展示你的解決問題能力,而非只著重技術廣度。
4 建議降低職缺要求,先申請Junior或中階職位,這樣更有機會進入資料科學領域,且能逐步提升實務經驗。
5 面試時強調你的學習能力、快速適應能力,以及現有的相關專案成果,展示你能夠迅速成長的潛力。
6 轉職過程中的薪資預期可以適當調整,先專注於獲得相關工作經驗,再逐步提高薪資要求。先進入初階資料科學軟工,工作中提升能力,再求高薪。
7 祝福您。

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親愛的
我相信有幾家找您面談過,就代表您的履歷撰寫是沒問題的。
接下來就是面試了,

面試就是相互篩選的重要關卡==>您能提供公司多少價值,而公司願意出多少錢聘用您
您希望百萬年薪,請問您的資料分析能力能幫公司賺到多少錢?
如果只是juior的經驗,當然不可能拿到百萬年薪,就只能和您說88

有經驗的工作者最重要的是讓您的經驗幫您有加成效果
所以您應該考量的是如何用過往的經驗放大您的資料分析能力
想辦法讓您的舊經驗效益得到最大,而不是從0開始
幫企業效益最大化,您的期望薪資才會容易達成

您在前後端和DevOps都有開發經驗,
您可以試著去做出一點作品,表現出您比其他純資料分析者的優勢在哪
或者依據每一個不同的職缺做出他家可能需要的分析結果
這樣面試起來就會比人家更厲害!

以上,提供您做參考,祝福您順心

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