加班換補休有期限？

為避免補休期限無所限制，並利勞雇雙方遵循，已於【勞動基準法施行細則第22-2條】明定補休，應依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。補休之期限逾依【勞動基準法施行細則第24條】第二項所約定年度之末日者，以該日為期限之末日。亦即以勞雇雙方特別休假約定年度之末日，作為最終補休期限。